就业协议补充合同

就业协议补充合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方已签订就业协议（协议编号：[就业协议编号]），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方达成如下补充合同：一、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。甲方有权根据业务发展及乙方工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方同意在不超出[合理范围，如城市区域等]内的其他地点工作，甲方应根据实际情况给予相应的交通补贴或提供合理的通勤安排。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和考核。甲方有权要求乙方按照岗位职责完成工作任务，并对乙方的工作成果进行检查和验收。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本合同约定时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。乙方有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行合理说明。在甲方违反法律法规、企业规章制度或本合同约定时，乙方有权采取相应的措施，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。2.义务乙方应按照国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和职业素养。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应通过银行转账等方式将工资足额支付至乙方工资账户。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的绩效奖金；如乙方未能完成工作任务或出现工作失误，甲方有权扣减相应的工资。2.福利待遇甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制]，乙方的正常工作时间为每周[具体天数]天[具体小时数]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于周末双休、法定节假日、带薪年假等。乙方申请休年假、病假等假期时，应提前按照甲方规定的程序提交申请，并经甲方批准。五、保密条款1.保密范围乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术成果、非专利技术等。乙方在工作期间知悉的甲方其他未公开的信息，也属于保密范围。2.保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至离职后[具体期限，如两年]止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。如乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将秘密信息披露给任何第三方；不得在私人通信、社交媒体等渠道中提及甲方的秘密信息；不得擅自复制、传播甲方的秘密信息等。乙方离职时，应将所有涉及甲方秘密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，并销毁自己留存的副本。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，则甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、培训与服务期1.培训内容甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需要，为乙方提供培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期约定如甲方为乙方提供专项培训费用，并对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期及违约责任。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为[具体时长]。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后[具体期限，如两年]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的地域范围为[具体范围，如全国、某城市等]。2.竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，并按月支付至竞业限制期限届满。乙方应在收到甲方支付的竞业限制经济补偿后，按照本合同约定履行竞业限制义务。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在甲方逾期支付超过[具体期限，如三个月]后，通知甲方解除竞业限制协议。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，则甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。如乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。如甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本合同终止。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的数据损失等。2.如乙方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、返还甲方已支付的费用、赔偿甲方因此遭受的全部损失等。3.双方违反本合同约定给对方造成损失超