协议书劳动合同

协议书劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的监督和检查。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，大写元整。工资发放日为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资包含基本工资、绩效工资、加班工资等所有劳动报酬。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方的加班工资按照国家法律法规的规定执行。甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排乙方调休。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，并采取有效措施防治职业病危害。3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的职业技能和安全意识。乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督和检查，有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行奖惩。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。获得甲方提供的必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。在甲方违反本合同约定或国家法律法规的规定时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督和检查，积极参加甲方组织的培训和教育活动。按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本合同无法履行的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无法履行的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。合同期满后，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、离职手续等。2.甲方应在乙方办理完工作交接和离职手续后的日内，一次性支付乙方应得的工资、奖金、加班工资等所有劳动报酬，并为乙方办理社会保险减员手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元，大写元整。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。乙方还应按照甲方的要求，采取措施消除影响，挽回损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分的约定。十一、其他条款1.