纪检室主任工作绩效考核题库

2026年纪检室主任工作绩效考核题库一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.题目：在2026年党风廉政建设和反腐败工作中，纪检室主任应优先推动哪项工作？A.加强对基层小微权力运行的监督B.开展大规模集中式廉政教育C.优化信访举报处理流程D.制定企业合规管理体系答案：A解析：2026年党风廉政建设的重点在于加强对基层小微权力运行的监督，防范微腐败，这与当前中央反腐倡廉的“抓早抓小”方针一致。2.题目：针对某单位存在的集体性违规问题，纪检室主任应采取哪种方式处理？A.仅对直接责任人进行处罚B.开展全单位范围的警示教育C.对相关领导进行约谈问责D.暂缓处理，等待上级指示答案：C解析：集体性违规问题往往与领导失职有关，纪检室主任应首先约谈相关领导，体现监督的严肃性。3.题目：在运用大数据技术提升纪检工作效率时，以下哪项措施最符合当前要求？A.建立全员信息监控平台B.加强对数据安全的管理C.利用AI自动识别违规行为D.完全依赖技术手段替代人工答案：B解析：大数据技术应用需以保障数据安全为前提，避免侵犯个人隐私或导致技术滥用。4.题目：某单位纪检室发现干部存在轻微违纪行为，应优先采取哪种处理方式？A.立即通报批评B.进行诫勉谈话C.调离关键岗位D.移交司法机关答案：B解析：轻微违纪应优先采用谈话提醒，体现“惩前毖后、治病救人”的原则。5.题目：在开展廉政文化建设时，纪检室主任应重点推动哪项工作？A.组织文艺演出宣传廉政B.制定廉政风险防控清单C.开展廉政主题的读书会D.建立廉政承诺制度答案：B解析：廉政文化建设的关键在于制度保障，制定风险防控清单能从源头上预防腐败。6.题目：针对群众信访举报的处置，以下哪项做法最符合工作要求？A.对重复信访直接忽略B.将信访举报全部分解到部门C.限时办结并反馈结果D.要求信访人提供更多证据答案：C解析：信访工作必须坚持“件件有着落、事事有回音”，限时办结是基本要求。7.题目：在处理违纪案件时，纪检室主任应如何平衡效率与公正？A.优先追求办案速度B.兼顾程序与事实C.减少调查取证环节D.偏袒关系密切的干部答案：B解析：违纪案件处理必须严格遵循程序正义，确保事实认定准确。8.题目：某单位纪检室发现干部利用职权谋取私利，应如何处理？A.先向其所在部门汇报B.立即采取强制措施C.依法依规进行调查D.要求当事人主动退赃答案：C解析：处理违纪问题必须依法依规，避免程序违法。9.题目：在推进“互联网+监督”时，纪检室主任应重点解决哪个问题？A.提升网络技术水平B.规范数据共享机制C.加强网络舆情监测D.减少人工审核环节答案：B解析：“互联网+监督”的核心在于数据共享与协同，需解决跨部门数据壁垒问题。10.题目：某单位纪检室年度考核中得分较低，主任应如何改进？A.争取更多资源支持B.调整工作重点方向C.提高个人业务能力D.推卸考核责任答案：B解析：考核结果低意味着工作方向可能偏离要求，需重新梳理工作重点。二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.题目：在2026年党风廉政建设中，纪检室主任需重点关注哪些领域？A.乡村振兴项目资金使用B.政府采购招投标过程C.公共资源交易平台运行D.机关内部“小圈子”问题E.基层干部“微腐败”行为答案：A、B、C、E解析：乡村振兴资金、政府采购、公共资源交易是腐败易发领域，基层“微腐败”需持续关注。2.题目：某单位纪检室制定年度工作计划时，应包含哪些内容？A.廉政风险点排查清单B.重点监督事项清单C.干部廉政教育安排D.信访举报处理流程E.违纪案件查办标准答案：A、B、C、D、E解析：年度工作计划需全面覆盖监督、教育、信访、办案等各方面内容。3.题目：在运用信息化手段提升监督效能时，以下哪些做法是必要的？A.建立廉政风险预警系统B.加强数据安全防护C.开展监督人员培训D.推广移动监督终端E.制定数据共享协议答案：A、B、C、D、E解析：信息化监督需兼顾技术建设、人员能力、制度保障等多方面要素。4.题目：某单位纪检室开展廉政教育时，可采用哪些形式？A.组织廉政专题党课B.开展警示教育案例学习C.设立廉政文化宣传栏D.举办廉政知识竞赛E.参观廉政教育基地答案：A、B、C、D、E解析：廉政教育需多样化开展，覆盖线上线下、理论实践等多个层面。5.题目：在处理违纪案件时，纪检室主任需注意哪些问题？A.保障案件处理程序合法B.充分听取当事人陈述C.避免干预案件调查D.严格保密案件信息E.及时向上级报告进展答案：A、B、C、D、E解析：案件处理必须严格遵循程序规定，确保合法合规。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.题目：纪检室主任在处理信访举报时，可以适当拖延反馈时间，待事情平息后再回复。答案：错误解析：信访举报必须限时办结，拖延反馈违反工作规定。2.题目：在运用大数据技术时，可以突破法律法规限制，以提升监督效率。答案：错误解析：技术应用必须以合法合规为前提，不能突破法律底线。3.题目：纪检室主任在开展工作时，可以优先处理自己熟悉的领域，回避复杂问题。答案：错误解析：纪检工作必须全面覆盖，不能选择性执行。4.题目：在廉政文化建设中，可以完全依赖形式主义，通过举办活动提升表面成绩。答案：错误解析：廉政文化建设需注重实效，避免形式主义。5.题目：纪检室主任在处理违纪案件时，可以接受当事人请托，为对方说情。答案：错误解析：纪检干部必须保持廉洁，不能接受请托干预案件。6.题目：在推进“互联网+监督”时，可以忽视传统监督手段，完全依赖技术手段。答案：错误解析：技术应用需与传统监督相结合，不能完全替代人工监督。7.题目：纪检室主任在开展工作时，可以隐瞒违纪问题，待其情节严重后再处理。答案：错误解析：纪检工作必须坚持“抓早抓小”，不能隐瞒问题。8.题目：在处理集体性违规问题时，可以只处罚基层干部，不追究领导责任。答案：错误解析：集体性违规需追究领导责任，体现监督的严肃性。9.题目：纪检室主任在年度考核中得分较低时，可以向上级部门反映，争取调整考核指标。答案：错误解析：考核结果低需认真反思改进，不能试图规避考核。10.题目：在开展廉政教育时，可以完全依赖灌输式教育，忽视互动交流。答案：错误解析：廉政教育需注重互动性，增强教育效果。四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.题目：简述2026年纪检室主任在推进“互联网+监督”时应重点解决哪些问题。答案：-解决数据共享壁垒，打破部门间数据孤岛；-加强技术安全管理，防止数据泄露或滥用；-提升监督人员技术能力，避免因技术短板影响工作；-健全配套制度，确保技术应用有章可循。2.题目：简述纪检室主任在处理群众信访举报时应遵循哪些原则。答案：-坚持实事求是，全面核实信访反映问题；-限时办结，及时反馈处理结果；-严格保密，保护信访人合法权益；-分类处理，依法依规采取措施。3.题目：简述纪检室主任在开展廉政文化建设时应重点推动哪些工作。答案：-制定廉政风险防控清单，明确防控重点；-建立廉政承诺制度，强化干部责任意识；-开展多样化廉政教育，增强教育实效；-营造崇廉尚洁氛围，发挥榜样示范作用。4.题目：简述纪检室主任在处理违纪案件时应如何平衡效率与公正。答案：-严格遵守案件查办程序，确保程序公正；-充分调查取证，确保事实认定准确；-公平处理违纪人员，避免畸轻畸重；-及时向上级报告进展，接受监督指导。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.题目：某单位纪检室发现某部门存在长期虚报会议费问题，部门领导多次暗示纪检干部“睁一只眼闭一只眼”。试分析纪检室主任应如何处理，并说明理由。答案：-立即采取措施：对虚报会议费问题进行全面调查，收集证据；-严肃处理：对相关责任人依法依规进行处理，追究部门领导责任；-加强监督：完善会议费报销制度，防止类似问题再次发生；-坚持原则：绝不接受对方说情，维护纪检工作的严肃性。理由：纪检干部必须坚持原则，不能因人情关系放弃监督职责，否则会损害纪检权威。2.题目：某单位纪检室在开展廉政教育时，发现职工参与度低、效果不佳。试分析可能原因，并提出改进建议。答案：-可能原因：教育形式单一、内容枯燥、缺乏互动性；-改进建议：-采用情景模拟、案例讨论等互动形式；-结合职工实际需求，设计针对性内容；-利用新媒体平台开展线上线下结合的教育；-将廉政教育与绩效考核挂钩，提升参与积极性。理由：廉政教育需注重实效，不能流于形式，应从内容、形式、机制等多方面提升教育效果。六、论述题（共1题，15分）题目：结合2026年党风廉政建设要求，论述纪检室主任如何提升自身监督执纪能力。答案：纪检室主任作为监督执纪的关键角色，提升自身能力需从以下方面入手：1.强化政治能力：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保监督执纪方向正确。2.提升业务水平：系统学习党章党规党纪，掌握监督执纪问责的各项政策规定，熟悉案件查办流程，提高依法依规履职能力。3.增强斗争精神：敢于直面问题，敢于较真碰硬，对违纪问题“零容忍”，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。4.改进工作作风：深入基层调研，掌握真实情况，避免形式主义、官僚主义，确保监督执纪工作接地气、重实效。5.加强