浙江龙盛公司秋招题库及答案_第1页
浙江龙盛公司秋招题库及答案_第2页
浙江龙盛公司秋招题库及答案_第3页
浙江龙盛公司秋招题库及答案_第4页
浙江龙盛公司秋招题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浙江龙盛公司秋招题库及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.浙江龙盛的主要业务不包括以下哪项?A.染料B.房地产C.化工中间体D.减水剂答案:B2.浙江龙盛在哪个证券交易所上市?A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所D.纽约证券交易所答案:A3.浙江龙盛创立于哪一年?A.1970年B.1973年C.1976年D.1979年答案:B4.以下哪种染料是浙江龙盛的主要产品?A.活性染料B.直接染料C.酸性染料D.以上都是答案:D5.浙江龙盛的企业愿景是?A.成为全球最具竞争力的化工企业B.成为中国最大的染料企业C.成为行业领先、客户信赖的国际化企业D.成为环保型化工企业的典范答案:C6.浙江龙盛的核心价值观不包括?A.诚信B.创新C.共赢D.保守答案:D7.浙江龙盛的研发中心位于?A.浙江上虞B.上海C.北京D.广州答案:A8.浙江龙盛在化工行业的地位是?A.领先地位B.中等地位C.落后地位D.不确定答案:A9.浙江龙盛的产品主要应用于以下哪个领域?A.纺织印染B.塑料加工C.建筑材料D.以上都是答案:D10.浙江龙盛的企业文化强调的是?A.以人为本B.以利润为中心C.以市场为导向D.以技术为核心答案:A多项选择题(每题2分,共10题)1.浙江龙盛的主要产品有()A.分散染料B.活性染料C.间苯二胺D.减水剂答案:ABCD2.浙江龙盛的发展战略包括()A.国际化战略B.多元化战略C.绿色发展战略D.创新驱动战略答案:ABCD3.浙江龙盛在环保方面的举措有()A.建设污水处理设施B.推广清洁生产技术C.加强环境监测D.淘汰落后产能答案:ABCD4.浙江龙盛的市场优势有()A.品牌知名度高B.产品质量好C.销售网络广D.客户资源丰富答案:ABCD5.浙江龙盛的研发优势体现在()A.拥有专业研发团队B.与高校合作C.持续投入研发资金D.获得多项专利答案:ABCD6.浙江龙盛的企业文化包含()A.诚信文化B.创新文化C.团队文化D.责任文化答案:ABCD7.浙江龙盛的人才理念是()A.尊重人才B.培养人才C.激励人才D.留住人才答案:ABCD8.浙江龙盛在行业内的影响力体现在()A.制定行业标准B.引领行业发展C.参与行业交流D.推动行业整合答案:ABCD9.浙江龙盛的产品质量控制措施有()A.严格原材料检验B.规范生产流程C.加强成品检测D.建立质量追溯体系答案:ABCD10.浙江龙盛的社会责任包括()A.安全生产B.环境保护C.公益慈善D.员工关怀答案:ABCD判断题(每题2分,共10题)1.浙江龙盛只生产染料产品。()答案:错误2.浙江龙盛在海外没有业务。()答案:错误3.浙江龙盛不重视环保。()答案:错误4.浙江龙盛的企业文化对企业发展没有作用。()答案:错误5.浙江龙盛的产品质量一般。()答案:错误6.浙江龙盛不注重人才培养。()答案:错误7.浙江龙盛在行业内没有影响力。()答案:错误8.浙江龙盛的发展不需要创新。()答案:错误9.浙江龙盛的市场份额在不断下降。()答案:错误10.浙江龙盛不履行社会责任。()答案:错误简答题(每题5分,共4题)1.简述浙江龙盛的主要业务。答:浙江龙盛主要业务涵盖染料、化工中间体、减水剂等。染料有分散、活性等多种类型;化工中间体如间苯二胺;减水剂用于建筑等领域,产品应用于纺织印染、塑料加工等多行业。2.浙江龙盛的核心价值观有哪些?答:其核心价值观包含诚信、创新、共赢等。诚信是经营根本,创新是发展动力,共赢则强调与客户、员工、社会等各方共同进步,实现多方利益最大化。3.浙江龙盛在环保方面有哪些举措?答:建设污水处理设施处理废水;推广清洁生产技术,减少污染排放;加强环境监测,掌握环境状况;淘汰落后产能,提升环保水平。4.浙江龙盛的人才理念是什么?答:尊重人才,认可其价值;培养人才,提供发展机会;激励人才,给予奖励与晋升;留住人才,营造良好工作环境与待遇,发挥人才最大效能。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论浙江龙盛在国际化发展中可能面临的挑战及应对策略。答:挑战有文化差异、贸易壁垒、市场竞争。应对策略可加强文化融合培训,了解当地文化;关注政策法规,通过协商解决贸易问题;提升产品竞争力,创新技术与服务。2.谈谈浙江龙盛如何平衡经济效益与环境保护。答:可采用清洁生产技术,降低污染同时提高资源利用率。加大环保投入获长期效益,将环保融入企业战略,开发环保型产品,开拓新市场,实现两者双赢。3.分析浙江龙盛企业文化对企业发展的重要性。答:企业文化凝聚员工,增强归属感与忠诚度。诚信文化树良好形象,创新文化促产品与技术进步,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论