船员管理专员面试题集

2026年船员管理专员面试题集一、单选题（每题2分，共10题）1.根据最新《海船船员培训、发证和值班标准国际公约》（STCW2018修正案），以下哪项不属于高级船员必须具备的核心技能？（A）A.船舶保安计划制定B.船舶动力系统维护C.应急反应程序操作D.船舶货物系固绑扎技术2.在中国沿海航线，船员用人单位与船员签订的劳动合同期限一般不超过（C）A.6个月B.1年C.2年D.3年3.船员在航行途中遭遇恶劣天气，船长决定改变航线以保障安全，此时船员应（B）A.立即拒绝并要求船长恢复原航线B.服从船长指挥并协助执行航行调整C.向海事局报告船长的违规行为D.自行调整瞭望位置以减少工作量4.根据中国《海上交通安全法》，船员在值班期间发现船舶存在安全隐患，应（A）A.立即向船长报告并记录在值班日志中B.试图自行修复以避免报告麻烦C.等待其他船员发现后再行汇报D.向船公司投诉而非船长5.船员在甲板上进行救生艇筏释放演练时，发现救生艇无法正常下水，正确的处置方法是（C）A.睡眠等待救援B.强行拖拽救生艇下水C.立即向机舱申请检查设备故障D.报告为“演习故障”并忽略6.船员在海上遇到海盗袭击时，根据《国际船舶和港口设施保安规则》（ISPS），应优先采取（D）A.直接与海盗对峙B.迅速抛弃货物以减轻船速C.关闭所有通信设备D.启动船舶保安警报并执行应急计划7.中国船员在持外国证书（如STCW认证）时，需通过（B）才能在中国籍船舶上任职高级船员？A.语言能力测试B.中国海事局组织的等效性评估C.船公司内部面试D.船员互认协议认证8.船员在船上突发疾病，船长决定就近驶往港口，但船员用人单位未提前购买医疗保险，此时（C）A.船员自行承担医疗费用B.船长垫付医疗费后报销C.船员用人单位需承担医疗责任D.由海事局协调解决费用问题9.船员在航行途中因疲劳驾驶导致事故，依据《中华人民共和国海上交通安全法》，船员用人单位可能面临（A）A.罚款及吊销业务许可B.仅承担内部处分C.免责声明即可继续运营D.由海事局提供技术支持解决10.船员在船上发现同事吸毒，正确的处理方式是（B）A.私下通知船公司以获取奖金B.立即向船长报告并保留证据C.隐瞒并协助其隐瞒D.向当地警方报警（未经船长许可）二、多选题（每题3分，共10题）1.以下哪些属于船员培训的法定要求？（ABC）A.海上求生B.船舶保安C.船舶消防D.航海英语口语2.船员在值班期间发现船舶发生污染事故，应立即（ABD）A.报告船长B.启动应急报告程序C.自行清理污染物D.记录污染类型及位置3.船员用人单位在招聘船员时，不得（ACD）A.要求船员缴纳押金B.提供合理的船上食宿C.虚报船舶航线以吸引应聘者D.签订不平等的竞业禁止协议4.船员在船上发生劳动争议时，可通过（ABD）解决？A.船长协调B.船公司人力资源部门C.直接罢工D.申请海事仲裁5.船员在航行途中遭遇海盗时，正确的应急措施包括（ABC）A.启动船舶保安警报B.收集船员至安全区域C.使用非致命性武器自卫D.立即弃船求生6.船员在船上需履行的安全职责包括（ABCD）A.执行瞭望值班B.定期检查消防设备C.参与应急演习D.报告安全隐患7.船员用人单位与船员签订的劳动合同应包含（ABC）A.工作时间与休息安排B.薪酬福利条款C.违约责任约定D.船员个人照片8.船员在船上遇到火灾时，应（ABCD）A.穿戴救生衣B.使用灭火器扑救初期火情C.启动火灾警报D.按照应急预案疏散9.船员在持外国证书时，若需在中国就业，需满足（AB）条件？A.证书经中国海事局认可B.语言能力符合STCW要求C.拥有中国船员证D.必须通过中国籍船的实习10.船员在船上发生斗殴事件时，正确的处理方式包括（ACD）A.立即报告船长B.自行调解矛盾C.保护现场证据D.防止事态扩大三、判断题（每题1分，共10题）1.船员在值班期间可以因个人原因短暂离开岗位。（×）2.船员用人单位必须为船员购买医疗保险。（√）3.船员在船上享有带薪休假权利。（√）4.船员在船上可以自行调整瞭望时间。（×）5.船员在船上发生劳动争议时，可以直接向法院起诉。（√）6.船员在船上享有宗教信仰自由。（√）7.船员在船上可以自行修改船舶安全设备。（×）8.船员在船上发生污染事故时，可以隐瞒不报。（×）9.船员在船上享有罢工权利。（×）10.船员在船上必须遵守船长命令。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述船员在船上发现同事吸毒时应如何处理？答：船员发现同事吸毒应立即向船长报告，并尽可能收集证据（如药物残留、目击证词等），配合船长调查。船长应依据公司规定及法律法规进行处理，情节严重者需移交司法机关。船员用人单位需承担相应责任并改进管理措施。2.简述船员在船上发生火灾时的应急程序。答：发现火灾时，立即按下火灾警报按钮并大声通知船员；穿戴救生衣，使用灭火器扑救初期火情；若火势失控，迅速疏散至安全区域；关闭通风系统，阻止火势蔓延；船长启动应急预案并报告海事局。3.简述船员用人单位在招聘船员时需遵守的法律规定。答：需提供合法的劳动合同，明确工作时间、薪酬、食宿等条款；不得要求船员缴纳押金或签订竞业禁止协议；保证船员享有法定休假及社会保险；提供符合安全标准的船上工作环境。4.简述船员在船上如何预防疲劳驾驶。答：船员应遵守船上作息制度，避免连续工作超过规定时间；必要时申请调岗或休息；船长应合理安排值班，避免过度疲劳；船员可使用睡眠辅助工具（如耳塞、遮光眼罩）。5.简述船员在船上遇到海盗时的应急措施。答：立即启动船舶保安警报，通知所有船员至安全区域（如机舱、救生艇甲板）；船长启动保安计划，使用非致命性武器自卫；记录海盗行动并拍照取证；若可能，驶向附近安全港口或国际组织请求援助。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述船员在海上遇险时的求生程序及注意事项。答：船员在海上遇险时应立即启动应急程序：-报告船长并穿戴救生衣；-启动救生艇筏并检查设备；-发出求救信号（如SOS、烟火弹）；-收集船上食品、淡水及急救用品；-保持团队协作，避免恐慌。注意事项：优先保护弱者（老人、儿童）；保持无线电通讯畅通；避免饮用海水；定期检查体温以防止失温。2.论述船员用人单位如何有效管理船员安全风险。答：船员用人单位可通过以下措施管理安全风险：-提供全面的安全培训，确保船员掌握应急技能；-定期检查船舶安全设备，确保功能完好；-制定并执行合理的值班制度，避免疲劳驾驶；-建立安全报告机制，鼓励船员及时反馈隐患；-加强心理健康支持，减少船员心理压力。通过这些措施，可显著降低船舶安全事故发生率。答案与解析一、单选题答案1.B（高级船员需具备领导力与决策能力，动力系统维护属于机务职责）2.C（中国沿海航线劳动合同期限通常为2年，特殊航线可协商）3.B（船长拥有最终决策权，船员需服从合理指挥）4.A（船员有义务报告安全隐患，并记录在案）5.C（救生艇故障需专业检查，强行操作可能延误救援）6.D（ISPS要求优先启动保安警报及应急计划）7.B（外国证书需通过中国海事局等效性评估）8.C（用人单位需承担医疗及赔偿责任）9.A（疲劳驾驶属于违规行为，可能面临行政处罚）10.B（吸毒属于严重违规，需报告并保留证据）二、多选题答案1.ABC（均属于STCW强制培训内容）2.ABD（应急报告需立即执行，自行清理可能扩大污染）3.ACD（押金、竞业禁止协议、虚报航线均违规）4.ABD（船长协调、人力资源、仲裁为合法途径）5.ABC（启动警报、集合人员、自卫为标准程序）6.ABCD（均为船员法定安全职责）7.ABC（合同需明确核心条款，照片非必需）8.ABCD（均为火灾应急标准措施）9.AB（证书认可及语言能力为前提条件）10.ACD（报告船长、保护证据、防止扩大为正确做法）三、判断题答案1.×（值班期间离开需经船长许可）2.√（法律强制要求）3.√（符合劳动法规定）4.×（需按规定时间值班）5.√（可通过劳动仲裁解决）6.√（宗教自由受法律保护）7.×（需专业人员操作）8.×（污染需立即报告）9.×（罢工需合法程序）10.√（船长拥有指挥权）四、简答题解析1.处理吸毒需报告船长并保留证据，船长依法处理，用人单位承担责任。2.火灾应急程序：报警、扑救初期火情、疏散、关闭通风、报告海事局。3.招聘需合法合同、无押金、带薪休假、社保、安全环