中大控股集团校招题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种是常见的金融衍生品？A.股票B.债券C.期货D.基金2.企业战略中，集中化战略的重点是？A.全面市场B.特定细分市场C.新兴市场D.国际市场3.市场营销中，4P理论不包括？A.产品B.价格C.渠道D.促销4.会计核算的基本前提不包括？A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.会计监督5.以下不属于管理职能的是？A.计划B.组织C.创新D.控制6.计算机网络中，TCP/IP协议的作用是？A.数据存储B.数据传输C.数据加密D.数据备份7.企业财务管理的目标通常是？A.利润最大化B.股东财富最大化C.销售额最大化D.成本最小化8.市场调研中，抽样调查的优点是？A.全面准确B.成本低效率高C.无误差D.适合小范围9.人力资源管理中，绩效考核的目的不包括？A.薪酬调整B.人员晋升C.员工培训D.减少员工数量10.以下哪种属于企业的无形资产？A.设备B.土地C.商标D.存货多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的融资方式有？A.银行贷款B.发行股票C.发行债券D.内部积累2.市场营销的宏观环境包括？A.人口环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境3.管理的基本原理包括？A.系统原理B.人本原理C.责任原理D.效益原理4.会计信息质量要求有？A.可靠性B.相关性C.可理解性D.谨慎性5.计算机网络的拓扑结构有？A.总线型B.星型C.环型D.树型6.企业战略类型有？A.稳定型战略B.增长型战略C.收缩型战略D.混合型战略7.人力资源管理的模块包括？A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理8.市场细分的依据有？A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素9.财务管理的内容包括？A.筹资管理B.投资管理C.营运资金管理D.利润分配管理10.企业的成本包括？A.固定成本B.变动成本C.机会成本D.沉没成本判断题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任就是追求利润最大化。（）2.市场营销就是推销产品。（）3.会计主体一定是法律主体。（）4.管理的核心是处理人际关系。（）5.计算机网络只能实现数据共享。（）6.企业战略制定后就不能改变。（）7.人力资源管理就是人事管理。（）8.市场细分越细越好。（）9.财务管理主要是对资金的管理。（）10.无形资产没有实物形态，所以没有价值。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业战略管理的过程。2.市场营销的4C理论包括哪些内容？3.会计核算方法有哪些？4.人力资源规划的作用是什么？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争？2.谈谈你对互联网营销的看法。3.分析财务管理在企业中的重要性。4.探讨人力资源管理中如何激励员工。答案单项选择题1.C2.B3.无正确答案（4P理论包括产品、价格、渠道、促销）4.D5.C6.B7.B8.B9.D10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.×简答题1.包括战略分析（内外部环境分析）、战略制定（确定目标和战略方案）、战略实施（组织资源执行）、战略控制（监控调整）。2.4C理论包括消费者（Consumer）、成本（Cost）、便利（Convenience）、沟通（Communication）。3.会计核算方法有设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制财务报表。4.可确保企业人力资源供需平衡，合理配置人员，为招聘等提供依据，提高人力资源利用效率。讨论题1.企业可通过创新产品、优化服务、降低成本、树立品牌、拓展市场等应对竞争，还需关注对手动态，灵活调整策略。2.互联网营销传播快、范围广、成本低。但存在信息过载、信任度低等问题，企业要善用平台，精准营销。3.财务管