版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中大控股集团招聘笔试题目及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪个不是常见的金融市场?A.菜市场B.股票市场C.债券市场D.外汇市场2.企业管理中,PDCA循环的“C”代表?A.计划B.执行C.检查D.处理3.以下哪种不是常见的营销策略?A.产品策略B.价格策略C.物流策略D.促销策略4.计算机中,CPU指的是?A.中央处理器B.图形处理器C.内存D.硬盘5.会计核算的基本前提不包括?A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.成本核算6.下列哪种不属于企业的无形资产?A.商标权B.专利权C.土地使用权D.机器设备7.市场营销的核心是?A.生产B.分配C.交换D.促销8.以下哪种不属于企业的筹资方式?A.发行股票B.银行借款C.商业信用D.固定资产折旧9.管理学中,泰罗被称为?A.管理过程之父B.科学管理之父C.组织理论之父D.人际关系之父10.经济学中,“看不见的手”是指?A.政府干预B.市场机制C.计划调节D.宏观调控二、多项选择题(每题2分,共20分)1.企业战略类型包括?A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略2.常见的财务报表有?A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表3.市场营销组合的4P包括?A.产品B.价格C.渠道D.促销4.计算机网络的功能有?A.数据通信B.资源共享C.分布式处理D.提高可靠性5.企业的组织形式有?A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业6.影响企业定价的因素有?A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规7.人力资源管理的职能有?A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理8.常见的市场调查方法有?A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.实验法9.企业的社会责任包括?A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任10.财务管理的目标有?A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化三、判断题(每题2分,共20分)1.企业的目标就是追求利润最大化。()2.市场营销就是推销。()3.会计主体一定是法律主体。()4.计算机病毒只会破坏软件,不会破坏硬件。()5.企业的战略一旦制定,就不能改变。()6.人力资源管理就是招聘和培训员工。()7.市场需求是影响企业定价的唯一因素。()8.企业的社会责任就是做慈善。()9.财务管理的目标是股东财富最大化。()10.管理学是一门精确的科学。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述企业战略管理的过程。2.简述市场营销的主要观念。3.简述会计核算的方法。4.简述计算机网络的分类。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论企业如何应对市场竞争。2.讨论人力资源管理对企业发展的重要性。3.讨论财务管理在企业中的作用。4.讨论信息技术对企业管理的影响。答案一、单项选择题1.A2.C3.C4.A5.D6.D7.C8.D9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.包括战略分析、战略制定、战略实施、战略控制与评价。先分析内外部环境,再制定战略,接着执行,最后监控并评价效果。2.主要有生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。前三者以企业为中心,后两者以顾客和社会为中心。3.有设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制财务报表。通过这些方法记录和反映企业经济活动。4.按地理范围分有局域网、城域网、广域网;按传输介质分有有线网和无线网;按拓扑结构分有总线型、星型等。五、讨论题1.企业可通过创新产品、优化服务、降低成本、塑造品牌等应对竞争。还需关注对手动态,及时调整战略。2.能合理配置人力,发挥员工潜力,提高绩效。通过招聘、培训等提升员工素质,为企业发展提供人才保障。3.可合理筹
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东大学海洋研究院海洋工程装备技术研究团队招聘专聘科技人员1人模拟笔试试题及答案解析
- 2026福建宁德市福安市融媒体中心招聘急需紧缺高层次人才2人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025福建水投集团福鼎生态环境有限责任公司招聘1人模拟笔试试题及答案解析
- 2025年湖南永州蓝山县塔峰镇招聘39名社区专职工作人员模拟笔试试题及答案解析
- 国科大杭州高等研究院2025年9月批次公开招聘教学科研人员40人备考题库带答案详解
- 2025年济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套
- 2025年兰溪市卫健系统第一批面向高校公开招聘医学类应届毕业生17人的备考题库附答案详解
- 2025年中国社会科学院工业经济研究所非事业编制人员招聘备考题库完整答案详解
- 2026年及未来5年市场数据中国粉末包装机市场全面调研及行业投资潜力预测报告
- 2025年中职无人机操控与维护(无人机维护技术)试题及答案
- 2025年沈阳华晨专用车有限公司公开招聘备考笔试题库及答案解析
- 2025年云南省人民检察院聘用制书记员招聘(22人)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025天津市第二批次工会社会工作者招聘41人考试笔试备考试题及答案解析
- 江西省三新协同体2025-2026年高一上12月地理试卷(含答案)
- 2025新疆维吾尔自治区哈密市法院、检察院系统招聘聘用制书记员(31人)笔试考试参考试题及答案解析
- 空调安全知识培训
- 2025重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院招聘34人考试笔试备考题库及答案解析
- 《医学伦理》期末考试复习题库(含答案)
- 初中生金融知识
- 暖通设备运行调试方案
- 流感相关知识试题及答案
评论
0/150
提交评论