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2026年法务专员面试题及法律知识考察点含答案一、法律基础知识(共5题,每题10分,总分50分)考察点:合同法、公司法、劳动法、知识产权法等核心法律知识1.合同效力认定题目:甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同,约定由乙公司为甲公司开发某软件,但未明确约定开发完成后的知识产权归属。合同履行过程中,甲公司要求乙公司交付软件源代码,乙公司拒绝,称其享有该软件的知识产权。问:该合同是否有效?如乙公司拒绝交付源代码是否合法?请结合《民法典》相关规定分析。答案与解析:-合同有效。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。未明确约定知识产权归属,不影响合同效力。-乙公司拒绝交付源代码可能不合法。若双方未约定知识产权归属,根据《民法典》第八百四十三条,委托开发完成的发明创造,除当事人另有约定的外,申请专利的权利属于研究开发人(乙公司)。但甲公司作为委托方,有权在合同履行范围内使用该软件,乙公司无权无理拒绝交付。若合同约定甲公司需支付费用后才能使用源代码,则乙公司拒绝合法;若无约定,则乙公司需配合交付。2.公司治理与股东权利题目:丙公司是一家有限责任公司,股东丁持有20%的股权,但未参与公司经营管理。公司章程规定,股东会会议由代表十分之一以上表决权的股东提议召开。近期,戊股东(持股15%)提议召开临时股东会,要求罢免公司董事长己。问:戊股东的提议是否合法?丁股东是否有权要求查阅公司财务报表?答案与解析:-戊股东的提议可能不合法。根据《公司法》第三十九条,代表十分之一以上表决权的股东提议召开临时会议,股东会应当召开。但若公司章程对此有更严格规定(如需代表1/3以上表决权),则需依据章程执行。若章程未明确,且戊股东持股仅15%,则其提议可能不满足法定要求。-丁股东有权要求查阅财务报表。根据《公司法》第三十三条,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。丁持股20%,属于股东,其查阅权不受限制(除非公司章程对此有不合理限制)。3.劳动合同解除条件题目:张某在庚公司工作三年,双方签订的劳动合同期限为五年。现庚公司因经营困难,决定裁员,并与张某协商解除劳动合同,但未支付经济补偿。张某拒绝解除,要求庚公司支付N个月工资的经济补偿。问:庚公司是否合法?如张某解除合同,是否可主张额外赔偿?答案与解析:-庚公司未支付经济补偿不合法。根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业因经营困难裁员需支付经济补偿。庚公司应按张某在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿。-如张某解除合同,可主张额外赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金(每满一年支付二个月工资)。4.知识产权侵权认定题目:辛公司开发了一款手机应用程序(APP),在市场上获得较高知名度。后癸公司推出一款类似功能的APP,界面设计、功能逻辑与辛公司高度相似,并使用相同的关键词进行推广。辛公司认为癸公司侵犯其著作权和反不正当竞争权。问:辛公司的主张是否成立?癸公司可能承担哪些法律责任?答案与解析:-辛公司的主张可能成立。若癸公司APP的界面设计、代码等构成独创性表达,且与辛公司APP实质性相似,可能构成著作权侵权。此外,癸公司使用相同关键词进行不正当竞争,可能违反《反不正当竞争法》。-癸公司可能承担:停止侵权、赔偿损失(包括实际损失或侵权获利)、销毁侵权产品、公开道歉等责任。若情节严重,可能面临行政罚款甚至刑事责任(如假冒注册商标)。5.涉外合同选择法律题目:甲公司(中国)与乙公司(德国)签订了一份货物买卖合同,约定适用德国法。合同履行过程中,双方就货物质量产生争议。甲公司主张适用中国法,乙公司坚持适用德国法。问:法院应如何处理?如适用中国法,甲公司能否主张适用中国消费者权益保护法?答案与解析:-法院应适用德国法。根据《涉外民事关系法律适用法》第四条,当事人可以协议选择涉外民事关系适用的法律,但法律另有规定的除外。双方明确约定适用德国法,且不违反中国法律的基本原则,法院应尊重其选择。-若适用中国法,甲公司未必能主张中国消费者权益保护法。若合同双方均为企业,不构成消费者,则中国《消费者权益保护法》不适用。只有当合同一方为消费者时,该法才可能被适用。二、实务案例分析(共3题,每题15分,总分45分)考察点:法律风险识别、解决方案设计、行业合规能力1.数据合规与隐私保护题目:某电商平台收集用户个人信息用于精准营销,但未明确告知用户数据用途,也未获得用户单独同意。用户李某投诉平台非法收集数据,平台称“数据用于提升用户体验,符合行业惯例”。问:平台行为是否合规?李某可采取哪些法律措施?答案与解析:-平台行为不合规。根据《个人信息保护法》第五十六条,处理个人信息应取得个人同意,且告知内容应真实、准确、完整。平台未单独告知用途,且未获明确同意,违反法律要求。-李某可:向平台要求删除信息、投诉至监管机构(如网信办)、提起诉讼要求赔偿精神损害等。平台可能面临行政处罚、赔偿损失等责任。2.合同纠纷调解题目:某建筑公司与开发商签订工程合同,约定工期为12个月。因开发商延迟付款,建筑公司暂停施工。开发商称“需资金周转,非故意违约”,要求建筑公司继续施工。问:双方应如何协商解决?如调解不成,建筑公司可采取哪些法律行动?答案与解析:-双方应协商:1.开发商支付部分款项,确保工程继续;2.约定分期付款计划;3.考虑引入第三方调解(如行业协会或仲裁机构)。-如调解不成,建筑公司可:1.发出催告函,要求开发商支付违约金;2.起诉要求解除合同、赔偿损失;3.申请工程款优先受偿权(如法律允许)。3.公司股权纠纷处理题目:某公司股东赵某(持股30%)认为执行董事钱某滥用职权,损害公司利益,要求召开股东会罢免钱某。钱某反诉赵某恶意串通其他股东损害其权益。问:法院会如何审理?如赵某胜诉,钱某可采取哪些救济措施?答案与解析:-法院会审查:1.钱某是否滥用职权(如侵占公司财产);2.赵某的主张是否基于事实;3.是否存在恶意串通情形。-若赵某胜诉,钱某可:1.申请复议或上诉;2.要求赵某赔偿其损失;3.若公司章程允许,可自行召集股东会。三、行业与地域合规(共2题,每题20分,总分40分)考察点:特定行业(如金融、医药)及地域(如粤港澳大湾区)法律要求1.金融行业合规案例题目:某银行向客户推销一款理财产品,未充分揭示风险,客户亏损后起诉银行。银行辩称“已告知风险,客户签字确认”。问:银行是否可能败诉?如客户要求赔偿,银行需承担哪些责任?答案与解析:-银行可能败诉。根据《银行业监督管理法》和《消费者权益保护法》,银行需以显著方式揭示风险,且客户理解风险。若签字确认并非真实理解,银行仍需承担赔偿责任。-银行需承担:退还本金、赔偿损失(包括直接损失和合理预期收益)、承担诉讼费用等。2.粤港澳大湾区特殊规定题目:某企业计划在粤港澳大湾区设立分支机构,业务涉及跨境数据流动。问:该企业需遵守哪些特殊规定?如违反,可能面临哪些后果?答案与解析:-特殊规定:1.遵守《粤港澳大湾区数据跨境流动规定》;2
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