合同法务助理面试题集

2026年合同法务助理面试题集一、单选题（每题2分，共20题）1.合同法务助理在审核合同时，发现一方存在明显的欺诈行为，正确的处理方式是？A.立即终止合同谈判B.建议公司咨询律师后再决定C.自行决定修改合同条款D.要求对方提供更多解释2.以下哪项不属于合同的基本要素？A.当事人B.对价C.合同标的D.合同签订日期3.合同法务助理在处理合同纠纷时，最重要的原则是？A.尽快解决纠纷B.维护公司利益C.遵守法律规定D.保持与对方的良好关系4.对于保密条款，合同法务助理在审核时应特别关注？A.保密信息的范围B.保密期限C.违约责任D.以上都是5.合同变更时，以下哪种方式不需要双方书面确认？A.口头协议B.电子邮件确认C.书面补充协议D.双方签字盖章6.在审核劳动合同合同时，合同法务助理应重点检查？A.工作内容描述B.薪酬福利条款C.解除合同条件D.以上都是7.合同法务助理在起草合同时，应避免使用？A.专业术语B.含糊不清的表述C.明确的法律条款D.以上都不是8.对于涉外合同，合同法务助理在审核时应特别关注？A.适用法律B.争议解决方式C.外汇风险D.以上都是9.合同法务助理在处理合同档案时，应遵循？A.分类归档B.定期备份C.保密原则D.以上都是10.合同法务助理在起草竞业限制条款时，应确保？A.竞业限制范围合理B.竞业限制期限合法C.竞业限制经济补偿到位D.以上都是二、多选题（每题3分，共10题）1.合同法务助理在审核合同时需要关注的主要风险点包括？A.合同主体资格B.合同条款的合法性C.合同履行期限D.违约责任条款2.合同法务助理在处理合同纠纷时，可以采取的解决方式包括？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼3.对于保密协议，合同法务助理在审核时应特别关注？A.保密信息的定义B.保密期限C.违约责任D.保密信息的更新机制4.合同变更时，以下哪些情况需要重新签订合同？A.合同标的变更B.合同履行期限变更C.合同主体变更D.合同金额变更5.在审核劳动合同合同时，合同法务助理应特别关注？A.工作内容描述B.薪酬福利条款C.解除合同条件D.社会保险缴纳基数6.合同法务助理在起草合同时，应确保？A.合同条款的完整性B.合同语言的准确性C.合同条款的合理性D.合同条款的可执行性7.对于涉外合同，合同法务助理在审核时应特别关注？A.适用法律B.争议解决方式C.外汇风险D.管辖权条款8.合同法务助理在处理合同档案时，应遵循？A.分类归档B.定期备份C.保密原则D.档案销毁制度9.合同法务助理在起草竞业限制条款时，应确保？A.竞业限制范围合理B.竞业限制期限合法C.竞业限制经济补偿到位D.竞业限制不违反公共利益10.合同法务助理在处理合同纠纷时，应收集哪些证据？A.合同文本B.通信记录C.实际履行情况D.相关法律法规三、判断题（每题1分，共20题）1.合同的生效要件包括：当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定。（正确）2.合同法务助理在审核合同时，可以自行决定修改合同条款。（错误）3.合同变更不需要书面形式。（错误）4.劳动合同必须由用人单位提供。（正确）5.保密条款可以约定不合理的保密期限。（错误）6.合同法务助理在处理合同纠纷时，可以自行决定和解方案。（错误）7.合同法务助理在起草合同时，可以随意使用专业术语。（错误）8.涉外合同必须适用国际法。（错误）9.合同法务助理在处理合同档案时，可以随意销毁档案。（错误）10.竞业限制条款可以限制所有劳动者。（错误）11.合同法务助理在审核合同时，可以忽略合同履行期限。（错误）12.合同法务助理在处理合同纠纷时，必须收集所有证据。（正确）13.合同变更不需要通知合同相对方。（错误）14.劳动合同可以约定不支付社会保险。（错误）15.保密条款可以约定不合理的违约责任。（错误）16.合同法务助理在处理合同档案时，可以随意借阅档案。（错误）17.竞业限制条款可以约定不支付经济补偿。（错误）18.合同法务助理在审核合同时，可以忽略合同主体资格。（错误）19.合同法务助理在处理合同纠纷时，可以自行决定仲裁机构。（错误）20.合同法务助理在处理合同档案时，可以随意复制档案。（错误）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述合同法务助理在审核合同时的主要职责。2.简述合同变更的主要程序。3.简述竞业限制条款的主要内容。4.简述合同法务助理在处理合同纠纷时的主要步骤。5.简述合同法务助理在处理合同档案时应遵循的原则。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例背景：甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套软件系统，开发费用为100万元，开发周期为6个月。合同签订后，甲公司仅完成了部分开发工作，乙公司要求甲公司继续完成开发并支付剩余款项，甲公司拒绝，乙公司遂向法院提起诉讼。问题：合同法务助理在处理此案时应关注哪些问题？2.案例背景：某公司员工张某在离职后，未经公司同意，到竞争对手公司工作，并泄露了公司的商业秘密。公司要求张某停止侵权并赔偿损失，张某拒绝。问题：合同法务助理在处理此案时应采取哪些措施？六、论述题（每题15分，共1题）论述合同法务助理在企业管理中的重要作用及其主要工作内容。答案与解析一、单选题1.B解析：合同法务助理在发现对方存在明显欺诈行为时，应建议公司咨询律师后再决定，不能自行决定终止合同谈判或修改合同条款。2.D解析：合同的基本要素包括当事人、合同标的、对价和意思表示，合同签订日期不属于合同的基本要素。3.C解析：合同法务助理在处理合同纠纷时，最重要的原则是遵守法律规定，不能只考虑公司利益或尽快解决纠纷。4.D解析：保密条款的审核应关注保密信息的范围、保密期限和违约责任，这三项都需要特别关注。5.A解析：合同变更需要书面确认，口头协议不需要书面确认，但容易产生纠纷。6.D解析：在审核劳动合同合同时，合同法务助理应重点检查工作内容描述、薪酬福利条款和解除合同条件。7.B解析：合同法务助理在起草合同时，应避免使用含糊不清的表述，确保合同条款清晰明确。8.D解析：涉外合同的审核应关注适用法律、争议解决方式和外汇风险。9.D解析：合同法务助理在处理合同档案时应遵循分类归档、定期备份和保密原则。10.D解析：竞业限制条款的起草应确保竞业限制范围合理、期限合法和经济补偿到位。二、多选题1.A、B、C、D解析：合同法务助理在审核合同时需要关注合同主体资格、合同条款的合法性、合同履行期限和违约责任条款。2.A、B、C、D解析：合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。3.A、B、C、D解析：保密协议的审核应关注保密信息的定义、保密期限、违约责任和保密信息的更新机制。4.A、B、C、D解析：合同变更时，合同标的、履行期限、主体和金额的变更都需要重新签订合同。5.A、B、C、D解析：在审核劳动合同合同时，合同法务助理应特别关注工作内容描述、薪酬福利条款、解除合同条件和社会保险缴纳基数。6.A、B、C、D解析：合同条款的起草应确保完整性、准确性、合理性和可执行性。7.A、B、C、D解析：涉外合同的审核应关注适用法律、争议解决方式、外汇风险和管辖权条款。8.A、B、C、D解析：合同档案的处理应遵循分类归档、定期备份、保密原则和档案销毁制度。9.A、B、C、D解析：竞业限制条款的起草应确保竞业限制范围合理、期限合法、经济补偿到位和不违反公共利益。10.A、B、C、D解析：合同纠纷的证据包括合同文本、通信记录、实际履行情况和相关法律法规。三、判断题1.正确2.错误3.错误4.正确5.错误6.错误7.错误8.错误9.错误10.错误11.错误12.正确13.错误14.错误15.错误16.错误17.错误18.错误19.错误20.错误四、简答题1.合同法务助理在审核合同时的主要职责包括：确保合同条款的合法性、完整性、合理性和可执行性；识别合同中的风险点；提出修改建议；协助起草合同；审核合同变更；处理合同纠纷等。2.合同变更的主要程序包括：双方协商一致；书面形式确认；通知合同相对方；履行变更后的合同条款等。3.竞业限制条款的主要内容包括：竞业限制范围；竞业限制期限；竞业限制经济补偿；违约责任等。4.合同法务助理在处理合同纠纷时的主要步骤包括：收集证据；分析合同条款；评估风险；提出解决方案；协助谈判；提起诉讼或仲裁等。5.合同法务助理在处理合同档案时应遵循的原则包括：分类归档；定期备份；保密原则；档案销毁制度等。五、案例分析题1.合同法务助理在处理此案时应关注以下问题：合同条款的履行情况；甲公司是否违约；乙公司是否有过错；开发费用是否合理；违约责任条款等。2.合同法务助理在处理此案时应采取以下措施：收集证据；分析合同条款；评估风险；与公司沟通；提起诉讼或仲裁；寻求和解等。六、论述题合同法务助理在企业管理中的重要作用及其主要工作内容包括：合同法务助理在企业管理中扮演着至关重要的角色，其主要工作内容包括合同审核、合同起草、合同变更、合同纠纷处理、合同档案管理等。合同法务助理通过专业的法律知识和丰富的实践经验，帮助企业防范法律风险，维护合法权益。合同法务助理在审核合同时，需要确保合同条款的合法性、完整性、合理性和可执行性，识别合同中的风险点，提出修改建议，协助起草合同，审核合同变更，处理合同纠纷等。合同法务助理在处理合同纠纷时，需要收集证据，分析合同条款，评估风险，提出解决方案，协助谈判，提起诉讼或仲裁等。合同法务助理在企业管理中的重要作用体现在以下几个方面：1.防范法律风险：合同法务助理通过专业的法律知识和丰富的实践经验，帮助企业识别和防范合同法律风险，避免因合同问题导致的法律