合同风险知识考试题库含答案

2026年合同风险知识考试题库含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.某企业与供应商签订采购合同，约定货款支付期限为30天。供应商在发货后立即提交了发票，企业却在第28天才支付货款。根据《中华人民共和国民法典》，企业是否构成违约？A.构成违约，因未按约定时间支付B.不构成违约，因已提前2天支付C.构成违约，因未在发票提交后10天内支付D.不构成违约，因双方有特殊约定2.张某与开发商签订商品房买卖合同，约定开发商需在2026年12月31日前交付房屋。开发商因资金问题延期至2027年3月1日交付。张某是否可以解除合同？A.可以解除，因延期超过30天B.不可以解除，因延期属于不可抗力C.可以解除，因延期导致合同目的无法实现D.不可以解除，因双方已协商一致延期3.某公司为员工签订劳动合同，约定试用期6个月。员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司是否可以解除合同？A.可以解除，但需支付经济补偿B.不可以解除，因试用期未满3个月C.可以解除，但需提前30天通知员工D.可以解除，无需支付经济补偿4.甲公司与乙公司签订技术服务合同，约定乙公司需在2026年9月30日前完成技术方案。乙公司因第三方原因未能按时交付，甲公司是否可以索赔？A.可以索赔，因乙公司存在违约责任B.不可以索赔，因第三方原因属于不可抗力C.可以索赔，但需扣除第三方责任部分D.不可以索赔，因双方已协商一致延期5.某企业与银行签订贷款合同，约定年利率为5%。后因央行调整利率，企业是否可以要求调整贷款利率？A.可以调整，因利率调整属于银行责任B.不可以调整，因合同已明确约定利率C.可以调整，但需双方协商一致D.不可以调整，因利率调整属于市场风险6.某公司签订租赁合同，约定租赁期限为3年。租赁期满后，双方未续签，但公司仍继续使用租赁物。租赁物所有权归谁？A.归公司所有B.归原租赁人所有C.归双方共有D.归最先使用人所有7.某企业因员工泄露商业秘密导致损失，企业是否可以要求员工赔偿？A.可以赔偿，因员工违反竞业限制协议B.不可以赔偿，因企业未签订保密协议C.可以赔偿，因员工存在故意侵权行为D.不可以赔偿，因损失不属于商业秘密范畴8.某公司与供应商签订框架协议，约定未来3年采购金额不低于100万元。公司因经营调整未达约定金额，供应商是否可以解除合同？A.可以解除，因公司未履行合同义务B.不可以解除，因框架协议属于指导性条款C.可以解除，但需扣除部分违约金D.不可以解除，因双方已协商一致调整9.某企业与员工签订保密协议，约定员工离职后2年内不得从事同行业工作。该协议是否有效？A.有效，因约定合理B.无效，因限制时间过长C.部分有效，因限制时间可调整为1年D.无效，因未明确约定保密内容10.某公司签订国际货物买卖合同，约定适用中国法律。后因争议，对方要求适用对方国家法律。该争议应适用哪国法律？A.适用中国法律B.适用对方国家法律C.适用国际公约D.由法院自行选择二、多选题（每题3分，共10题）1.合同无效的情形包括哪些？A.以欺诈手段订立合同B.恶意串通损害他人利益C.违反法律强制性规定D.债权人恶意延长行权期限2.合同解除的条件包括哪些？A.当事人协商一致解除B.一方迟延履行，另一方解除C.合同目的无法实现D.一方存在重大违约行为3.合同履行中的抗辩权包括哪些？A.同时履行抗辩权B.后履行抗辩权C.不安抗辩权D.先履行抗辩权4.合同保全措施包括哪些？A.代位权B.撤销权C.诉讼时效中断D.债权人行使优先权5.国际货物买卖合同常见的风险包括哪些？A.付款风险B.运输风险C.法律适用风险D.不可抗力风险6.劳动合同解除需要满足哪些条件？A.员工严重违反公司规章制度B.员工主动提出解除合同C.用人单位未及时足额支付工资D.员工存在欺诈行为7.租赁合同中，出租人的权利包括哪些？A.要求承租人按时支付租金B.检查租赁物使用情况C.收回租赁物D.禁止承租人转租8.保密协议的条款应包括哪些？A.保密内容B.保密期限C.违约责任D.保密范围9.合同争议解决方式包括哪些？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼10.不可抗力事件包括哪些？A.自然灾害B.政策变化C.战争D.疫情三、判断题（每题1分，共10题）1.合同成立即具有法律效力。（×）2.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（√）3.债权人放弃债权，未通知债务人，该放弃无效。（√）4.合同中的违约金条款无效，但该条款可以视为损害赔偿的预定条款。（√）5.租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。（√）6.用人单位解除劳动合同，应当提前30天通知员工。（×，应提前15天）7.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。（√）8.国际货物买卖合同适用公约，除非当事人选择适用其他法律。（√）9.不可抗力事件发生后，当事人可以免除全部责任。（×，可部分免除）10.合同中的格式条款无效，导致整个合同无效。（×，仅该条款无效）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述合同无效的情形及其法律后果。答：合同无效的情形包括：①欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益；②恶意串通损害他人利益；③违反法律、行政法规的强制性规定；④违背公序良俗。法律后果：合同自始无效，双方均不享有合同权利，但因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。2.简述合同保全的种类及其适用条件。答：合同保全包括代位权和撤销权。①代位权：债务人怠于行使其到期债权，影响债权人债权实现，债权人可向法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。适用条件：债务人怠于行使债权、影响债权人债权、债权已到期。②撤销权：债务人放弃其到期债权或无偿转让财产，影响债权人债权实现，债权人可请求法院撤销该行为。适用条件：债务人放弃债权、无偿转让、以明显不合理的低价转让且影响债权实现。3.简述劳动合同解除的程序和条件。答：劳动合同解除程序：①协商一致解除；②劳动者单方解除（提前30天通知或立即解除）；③用人单位单方解除（法定情形）。条件：①劳动者：严重违纪、严重失职、给公司造成重大损失、同时与其他单位建立劳动关系影响本单位工作、被依法追究刑事责任等。②用人单位：未及时足额支付工资、未依法缴纳社保、以暴力威胁手段强迫劳动、规章制度合法且已公示等。4.简述国际货物买卖合同中的风险防范措施。答：①明确法律适用和争议解决方式；②采用不可撤销的书面合同；③约定明确的付款方式（如信用证）；④购买运输保险；⑤约定不可抗力条款；⑥进行充分的履约能力审查；⑦保留证据（邮件、会议纪要等）。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案情：甲公司与乙公司签订软件开发合同，约定乙公司为甲公司开发一套管理系统，总价100万元，2026年6月30日前交付。合同约定“乙方逾期交付的，每逾期一天，应向甲方支付合同总价0.1%的违约金，但累计违约金不超过合同总价的10%”。交付期限届满后，乙公司因技术人员离职，仅完成60%的工作，甲公司要求乙公司继续履行并赔偿损失。乙公司辩称技术人员离职属于不可抗力，且已完成部分工作，甲公司应接受。问题：（1）乙公司是否构成违约？（2）甲公司是否可以解除合同？（3）甲公司能否要求乙公司赔偿全部损失？答案：（1）乙公司构成违约。虽技术人员离职可能构成不可抗力，但乙公司未采取合理措施减少损失（如寻找替代人员），且未及时通知甲公司，违约责任不能完全免除。（2）甲公司可以解除合同。因乙公司未履行主要义务（完成60%不足合同目的），且违约金条款明确，甲公司有权解除。（3）甲公司可要求赔偿实际损失，但违约金不得超过合同总价的10%（约定上限）。若实际损失超过10%，可另行主张。2.案情：张某与开发商签订商品房买卖合同，约定2026年9月30日交付房屋。交付前，张某发现开发商将房屋抵押给银行，后房屋被银行查封。张某要求解除合同并赔偿损失，开发商辩称抵押行为不影响合同效力，且已告知张某。问题：（1）开发商的行为是否构成欺诈？（2）张某是否可以解除合同？（3）张某能否要求开发商赔偿房屋被查封期间的租金损失？答案：（1）开发商的行为可能构成欺诈。若未提前告知张某抵押事宜，属于隐瞒重要事实，使张某在违背真实意思的情况下订立合同，可认定为欺诈。（2）张某可以解除合同。因开发商行为导致合同目的无法实现（房屋无法交付），且可能存在欺诈，张某有权解除。（3）张某可要求赔偿实际损失，包括房屋被查封期间的租金损失，但需提供证据证明损失与开发商行为存在因果关系。答案与解析一、单选题1.A解析：企业未按约定时间支付货款，构成违约，即使提前2天支付，也需以发票提交为起算点。2.C解析：延期导致房屋无法按时交付，张某的合同目的无法实现，符合解除条件。3.D解析：法律规定，试用期解除无需支付经济补偿，但需符合法定条件。4.A解析：乙公司未能按时交付，构成违约，甲公司有权索赔。5.B解析：合同已明确约定利率，利率调整属于市场风险，企业需按约定利率支付。6.B解析：租赁期满未续签，租赁物所有权归原租赁人。7.C解析：员工故意泄露商业秘密，企业可要求赔偿。8.B解析：框架协议属于指导性条款，未达金额不构成违约。9.A解析：约定合理，限制时间1年内通常有效。10.A解析：合同约定适用中国法律，优先适用约定。二、多选题1.A、B、C解析：欺诈、恶意串通、违反法律强制性规定均导致合同无效。2.A、B、C解析：协商解除、因违约解除、合同目的无法实现均可解除合同。3.A、B、C、D解析：四种抗辩权均属于合同履行中的权利。4.A、B解析：代位权和撤销权是合同保全的主要措施。5.A、B、C、D解析：均为国际货物买卖常见风险。6.A、C、D解析：劳动者严重违纪、未支付工资、欺诈均属解除条件。7.A、B、C、D解析：均为出租人合法权利。8.A、B、C、D解析：保密协议应包含这些核心条款。9.A、B、C、D解析：均为争议解决方式。10.A、C、D解析：自然灾害、战争、疫情均属不可抗力。三、判断题1.×解析：合同成立不必然有效，可能存在无效情形。2.√解析：符合合同解除的法律后果。3.√解析：放弃债权需通知债务人方