拒绝陪酒合同范本

拒绝陪酒合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在工作过程中可能面临陪酒等不合理工作要求，为明确双方权利义务，保护乙方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方拒绝陪酒相关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的乙方在甲方处工作期间，甲方可能会要求乙方参与一些涉及陪酒的活动，此类活动不仅可能对乙方的身心健康造成伤害，也不符合法律法规及社会公序良俗。为避免乙方因拒绝陪酒而遭受不利影响，保障乙方在工作中的合法权益，特签订本合同。二、标的物或服务具体描述1.乙方在甲方处担任[具体职务]，工作内容包括但不限于[详细列举正常工作内容]。2.甲方承诺，在乙方工作期间，不会安排乙方参与任何形式的陪酒活动，包括但不限于商务宴请、社交聚会、私人活动等场合中以饮酒为目的的陪侍行为。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照正常工作职责，完成工作任务。在法律法规允许的范围内，对乙方的工作进行合理安排和管理。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，不得安排乙方从事陪酒活动。为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方正常开展工作。按照法律法规及劳动合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。若甲方违反本合同约定，安排乙方陪酒，应承担由此给乙方造成的一切损失，包括但不限于身体伤害、精神损害、名誉损失等，并向乙方支付违约金[具体金额]。（二）乙方权利义务1.权利拒绝甲方安排的任何陪酒活动，并要求甲方按照本合同约定履行义务。获得与工作岗位相适应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并采取合法途径维护自己的权益。2.义务按照法律法规及甲方规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。积极配合甲方工作，提供必要的协助和支持。若乙方违反本合同约定，无故拒绝正常工作安排，应承担相应违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方正常工作制度执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.甲方应按照法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方规章制度执行。五、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照[具体工资构成及支付方式]向乙方支付工资，工资支付周期为[具体支付周期，如每月/每周等]。乙方的月工资为[具体金额]元。2.甲方应为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等]。六、培训与职业发展1.甲方应根据乙方工作岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习相关知识和技能，提高自身工作水平。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后继续使用或披露甲方机密信息。2.竞业限制若乙方在工作中接触到甲方的商业秘密或核心技术，且甲方认为有必要进行竞业限制的，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制期限、范围、补偿标准等按照竞业限制协议执行。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应违约责任。在履行本合同过程中，如出现法律法规规定的解除合同情形，本合同依法解除。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因其他法定情形终止的，按照法律法规规定执行。九、违约责任1.若甲方违反本合同约定，安排乙方陪酒或有其他损害乙方权益的行为，应承担以下违约责任：按照本合同约定支付违约金[具体金额]。赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于身体伤害、精神损害、名誉损失、经济损失等。损失的计算方式按照法律法规及相关司法解释执行。若甲方的违约行为给乙方造成恶劣影响，甲方应采取公开道歉、消除影响等措施，恢复乙方名誉。2.若乙方违反本合同约定，无故拒绝正常工作安排或有其他损害甲方权益的行为，应承担以下违约责任：按照本合同约定支付违约金[具体金额]。赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。损失的计算方式按照法律法规及相关司法解释执行。乙方应按照甲方要求，采取措施消除违约行为造成的不利影响。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他条款。十一、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照法律法规及相关政策规定执行；法律法规及政策未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律