外派劳动合同协议

外派劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，需乙方外派至[具体工作地点]从事[具体工作内容]，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本外派劳动合同协议。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作地点]从事[详细工作内容描述，如负责公司在该地区的项目推广与销售，包括市场调研、客户开发、商务谈判、合同签订及后续客户关系维护等工作]。2.工作地点：[具体工作地点，如[城市名称][具体地址]三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为每月人民币元。工资发放日为每月的[具体日期]前，甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方的工资待遇构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定。3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，可适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇前，甲方应提前[具体天数]通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房补贴：每月人民币元，用于补贴乙方在工作地点的住房费用。交通补贴：每月人民币元，用于补贴乙方因工作需要产生的交通费用。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，如餐补、通讯补贴、节日福利等，在此详细说明]六、甲方的权利和义务1.权利：按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理、监督和考核。有权根据乙方的工作表现和公司经营情况调整乙方的工作岗位、工作地点和工资待遇。在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权按照规定给予相应的处罚。2.义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。七、乙方的权利和义务1.权利：按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权要求甲方承担相应的法律责任。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，达到工作标准和要求。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。服从甲方的工作调动和安排，如有特殊情况需要变更工作地点或工作岗位，应积极配合甲方办理相关手续。按照国家规定和甲方要求，提供真实有效的个人信息和相关证明材料。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等。培训费用由甲方承担。2.乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。服务期自乙方完成培训之日起计算，具体服务期限为年。3.若乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。培训费用包括培训期间的学费、教材费、住宿费、差旅费等直接费用。九、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、销售策略、财务信息、技术方案、业务计划等。2.竞业限制：在本合同履行期间及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的企业、事业单位、社会团体等。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方离职前一年工资收入的[具体倍数]计算。同时，乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方应在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：双方协商一致：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前[具体天数]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[具体天数]通知甲方即可解除合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前[具体天数]以书面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。乙方违法解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额按照本合同的相关约定执行。2.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。十二、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不