员工用合同范本

员工用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方规定的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量。乙方应具备完成工作任务所需的技能和知识，并不断提升自身业务能力。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工作制。乙方的正常工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间为。2.加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应提前通知乙方。3.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。甲方根据乙方的工作表现和业绩，发放绩效奖金，绩效奖金的具体金额根据甲方的绩效考核制度确定。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬和工作岗位。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应尊重乙方依法享有的各项权利，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整工作岗位或工作任务的；乙方的工作表现发生重大变化，需要调整劳动报酬或工作岗位的；因不可抗力或其他客观原因，需要变更本合同的。双方协商一致同意变更的其他情形。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；在试用期内的；乙方提前日以书面形式通知甲方的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照．责令关闭．撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、补缴社会保险，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：