下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年竞业禁止协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等和协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定,就乙方在离职后遵守竞业限制协议事宜,订立合同如下:
一、竞业限制协议背景
乙方在甲方处担任_______职务,自____年____月____日起至____年____月____日止。在任职期间,乙方接触并掌握了甲方的商业秘密,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。为保护甲方的合法权益,防止商业秘密泄露,双方经协商一致,约定乙方离职后应遵守竞业限制协议,不得在与甲方存在竞争关系的单位或从事与甲方存在竞争关系的事业活动。
二、竞业限制范围
1、竞业限制内容:乙方离职后,不得直接或间接参与、投资、经营或以其他任何形式与甲方存在竞争关系的单位,从事与甲方核心业务相同或类似的经营活动。具体竞争关系界定包括但不限于产品市场重叠、客户群体相同、技术领域交叉等情况。
2、竞业限制地域:乙方离职后,不得在甲方所在地的_______省(市)_______市(区)及辐射半径_______公里范围内从事竞业限制范围内的经营活动。
3、竞业限制期限:自乙方离职之日起_______年内,乙方承诺不违反本协议约定的竞业限制义务。
三、竞业限制经济补偿
1、甲方同意在本协议生效后,按月向乙方支付竞业限制经济补偿金,补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的_______%,即每月_______元(大写:人民币_______元整)。
2、支付方式:甲方应于每月_______日前,将当月经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定账户。账户信息如下:开户行:__________________,户名:__________________,账号:__________________。
3、补偿金支付期限:竞业限制经济补偿金自竞业限制协议生效之日起支付,至竞业限制期满之日止。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应按照约定按时足额支付竞业限制经济补偿金,如甲方未按时支付,每逾期一日,应按当日应付补偿金金额的千分之一向乙方支付违约金。
2、甲方有权要求乙方提供其离职后的工作单位和从事行业的相关信息,乙方应予以配合。
3、甲方应确保竞业限制范围和期限的合理性,不得利用乙方竞业限制期间的支付义务获取不正当利益。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制范围和期限,不得违反约定从事竞业限制范围内的经营活动。
2、乙方离职后,应向甲方提供其离职后的工作单位和从事行业的相关信息,并接受甲方的合理监督。
3、如乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金数额为竞业限制期限内每年应获得经济补偿金总额的_______倍,即_______元(大写:人民币_______元整)。
4、乙方应保证其提供的竞业限制补偿金领取信息的真实性,如因信息不实导致甲方无法支付补偿金,乙方应承担相应责任。
五、商业秘密保密
1、乙方确认在任职期间知悉并掌握了甲方的商业秘密,并承诺在离职后继续履行保密义务,不得泄露任何属于甲方的商业秘密信息。
2、商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括但不限于产品配方、工艺流程、客户名单、营销策略、财务数据等。
3、如乙方违反商业秘密保密义务,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、争议解决
1、本协议履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议其他条款。
七、其他事项
1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效。
3、如本协议任何条款被认定为无效,不影响其他条款的效力。
4、本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 39735-2020政务服务评价工作指南》专题研究报告
- 2026年盐城幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解1套
- 《药品生物检定技术》创新课件-3D药品打印
- 早教中心装修设计协议
- 技术质量标准交底02《基础工程》(可编辑)
- 中医按摩技师(初级)考试试卷及答案
- 2025年村官面试试题及答案
- 2025年病案编码员资格证试题库附含参考答案
- 2025年带电作业技术会议:聚焦用户无感,打造广州特色高可靠低压不停电作业技术应用范式
- 辽宁省2025秋九年级英语全册Unit3Couldyoupleasetellmewheretherestroomsare课时6SectionB(3a-SelfCheck)课件新版人教新目标版
- 2026年辽宁生态工程职业学院单招职业适应性考试题库必考题
- 2026届高考化学冲刺复习水溶液中离子平衡
- 2025年产业融合发展与区域经济一体化进程研究可行性研究报告
- 2025年大学物联网工程(传感器技术)试题及答案
- 工程部项目进度监控与风险应对方案
- 河南省青桐鸣2026届高三上学期第二次联考语文试卷及参考答案
- 《国家赔偿法》期末终结性考试(占总成绩50%)-国开(ZJ)-参考资料
- 哈尔滨工业大学本科生毕业论文撰写规范
- 2025年河南高二政治题库及答案
- 七人学生小品《如此课堂》剧本台词手稿
- 工程项目质量管理培训课件
评论
0/150
提交评论