包吃住合同范本

包吃住合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意为乙方提供包吃住的工作条件，乙方愿意接受甲方提供的工作机会，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：甲方指定的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但平均每周工作时间不超过40小时。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以月、季、年为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。五、包吃住相关事宜1.住宿：甲方为乙方提供宿舍，宿舍位于。宿舍内配备必要的生活设施，如床、桌椅、衣柜等。乙方应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施，保持宿舍整洁卫生。2.餐饮：甲方为乙方提供工作期间的三餐，餐饮标准为。乙方应在甲方指定的餐厅就餐，遵守餐厅的就餐规定，不得浪费食物。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。八、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：有权根据本单位的生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。2.乙方权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资和福利待遇。有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的培训和教育活动。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的，本合同应相应变更。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可以协商变更本合同。2.合同解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.合同终止：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按照甲方的要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。