沐足劳动合同范本

沐足劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事沐足工作事宜，订立本劳动合同。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方安排的沐足岗位上，按照甲方的工作要求和标准，完成以下工作任务：为顾客提供专业的沐足服务，包括但不限于足部清洁、按摩、护理等，确保顾客的满意度；遵守甲方的服务流程和规范，保持工作区域的整洁和卫生；积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务水平和服务技能。2.工作地点：甲方指定的位于的沐足场所。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方的具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午6:00，中间休息1小时等]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。其中，基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，提成工资按照乙方为顾客提供沐足服务所产生的业绩提成计算。2.工资发放：甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户或通过现金支付给乙方，并向乙方提供工资清单。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体加班工资标准为：平日加班按照基本工资的150%支付，周末加班按照基本工资的200%支付，法定节假日加班按照基本工资的300%支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费的工作餐；定期的员工培训和职业发展机会；节日福利、生日福利等；符合甲方规定条件的，可享受其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的工作设备、设施。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和工作设备。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测、评价，确保工作场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：双方协商一致，并签订书面协议；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；法律法规规定的其他情形。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定和本合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）