歺馆用工合同范本

歺馆用工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方餐馆工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系一家依法设立并经营的餐馆，具有独立的民事主体资格，从事餐饮服务行业。餐馆名称为[餐馆具体名称]，经营范围包括但不限于提供各类中式、西式餐饮服务，包括菜品制作、餐饮销售及相关配套服务等。2.乙方：具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，具备从事餐饮服务工作所需的技能和经验，愿意在甲方餐馆按照甲方要求提供劳务服务。（二）标的物或服务具体描述1.乙方在甲方餐馆担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。例如，若乙方担任厨师岗位，则工作职责包括根据餐馆菜单和客人需求，熟练制作各类菜品，确保菜品质量符合餐馆标准；负责厨房食材的采购验收，保证食材新鲜、安全；合理安排厨房工作流程，提高工作效率，确保厨房工作有序进行等。若乙方担任服务员岗位，则工作职责包括热情接待顾客，引导顾客入座，及时提供茶水、菜单等服务；准确记录顾客点单信息，确保下单准确无误；及时为顾客上菜、清理餐桌，保证用餐环境整洁；处理顾客投诉和特殊需求，维护餐馆良好形象等。2.甲方餐馆提供餐饮服务所需的场地、设备及食材等物资支持。场地包括餐厅用餐区域、厨房操作区域、储物间等；设备包括炉灶、烤箱、冰箱、餐具、桌椅等；食材由甲方按照餐馆经营需求进行采购，确保食材的种类、质量和供应及时性。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及餐馆的规章制度提供劳务服务，包括但不限于遵守工作时间、工作流程、工作质量标准等。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整工作岗位。在乙方违反本合同约定或餐馆规章制度时，有权依据相关规定解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于符合卫生标准的工作环境、必要的劳动保护用品等。按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（若符合缴纳条件），并承担相应的费用。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和服务水平，以适应餐馆经营需要。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，若认为甲方的要求或行为违反法律法规或本合同约定，有权提出异议并要求纠正。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方主张权利，或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方餐馆的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；遵守餐馆的卫生规范、操作流程等各项规定。按照本合同约定及甲方要求，认真完成工作任务，保证工作质量。不断提高自身工作技能和服务水平，积极配合甲方的工作安排和管理。爱护甲方提供的工作场地、设备及物资，如有损坏或丢失，应照价赔偿。妥善保管和使用餐馆的食材、餐具等物品，避免浪费和损坏。保守甲方餐馆的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。包括但不限于餐馆的菜品配方、客户信息、经营策略等。尊重顾客，热情服务，不得与顾客发生争吵或冲突。如遇顾客投诉，应积极配合甲方妥善处理，不得推诿或隐瞒。乙方应自行承担因自身过错导致的任何法律责任或经济损失，如因乙方违反法律法规、本合同约定或餐馆规章制度给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币[X]元。该报酬包含乙方的基本工资、绩效奖金及其他福利待遇等。2.甲方可根据餐馆的经营状况、乙方的工作表现等因素，对乙方的劳动报酬进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日提前或顺延支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，乙方应在入职时向甲方提供本人有效的银行账户信息。如乙方需变更银行账户信息，应提前通知甲方。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方餐馆的营业时间确定，通常为每周[X]天，每天工作[X]小时左右。具体工作时间安排为[详细工作时间段，如上午9:00下午2:00，下午5:00晚上9:00]。2.甲方可根据餐馆经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括每周至少休息[X]天，法定节假日休息等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方餐馆的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，甲方将根据实际情况扣除相应的工资。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（若符合缴纳条件），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.社会保险费用中乙方应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐，确保乙方在工作期间能够获得必要的饮食保障。工作餐的标准应符合餐馆的经营定位和卫生要求。根据餐馆经营状况和乙方工作表现，甲方可给予乙方一定的节日福利、生日福利等。例如，在重要节日发放节日礼品，为乙方庆祝生日并提供生日蛋糕或其他生日福利。甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，帮助乙方提升自身职业技能和综合素质，在餐馆内部营造良好的职业发展环境。2.乙方享受福利待遇的具体条件和标准按照甲方餐馆的相关规定执行。六、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全培训教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。培训内容包括但不限于消防安全知识、食品安全知识、操作规范等。（二）职业危害防护1.针对乙方工作岗位可能存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，如安装通风设备、配备空气净化装置、定期对工作场所进行清洁消毒等，以降低职业危害对乙方身体的影响。2.甲方应按照国家法律法规规定，定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。职业健康检查费用由甲方承担。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及双方的权利义务等事项，并办理相关工作交接手续。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，有权解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知甲方：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方餐馆规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。5.法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的。（三）合同解除或终止后的手续办理1.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求及时办理工作交接手续，包括但不限于归还工作设备、工具、文件资料等，清理工作场地，交接未完成的工作任务等。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]日内，按照本合同约定结算乙方的工资及相关费用，并出具离职证明。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违法解除或终止本合同，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定或甲方餐馆的规章制度，应承担相应的违约责任。甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、调岗、解除合同等处理措施，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方餐馆的商业秘密或经营信息，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额由双方根据实际情况协商确定，但不得低于因乙方违约行为给甲方造成的损失。3.若乙方擅自解除本合同，未提前[X]日以书面形式通知甲方，应按照本合同约定的劳动报酬标准向甲方支付违约金，以弥补甲方因乙方突然离职可能造成的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同变更与补充本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充