2025年大学大一(工商管理)管理学原理基础测试题及答案_第1页
2025年大学大一(工商管理)管理学原理基础测试题及答案_第2页
2025年大学大一(工商管理)管理学原理基础测试题及答案_第3页
2025年大学大一(工商管理)管理学原理基础测试题及答案_第4页
2025年大学大一(工商管理)管理学原理基础测试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学大一(工商管理)管理学原理基础测试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共40分)答题要求:本卷共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.管理者在进行决策时要有整体思想,统筹兼顾,全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求?()A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则2.管理者在决策时要充分考虑备选方案结果的可能性,不能盲目行事。这遵循的是()A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则3.按照职能空间分类,管理职能可分为()A.计划、组织、领导、控制、创新B.决策、计划、组织、领导、控制C.高层管理、中层管理、基层管理D.生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理4.管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是()A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色5.管理者在决策时,要对各种备选方案进行可行性分析,权衡利弊后再做决定。这体现了决策的()A.满意原则B.系统原则C.比较优选原则D.反馈原则6.管理者在组织中要与上下左右进行有效沟通,建立良好的人际关系。这属于管理者的()A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.协调角色7.管理者在制定计划时,要考虑到未来可能出现的各种情况,提前做好应对准备。这体现了计划的()A.前瞻性B.普遍性C.秩序性D.效率性8.管理者在组织中负责分配资源、安排工作任务等,这属于管理的()职能。A.计划B.组织C.领导D.控制9.管理者在决策时,要善于根据过去的经验和数据来推断未来的发展趋势。这遵循的是()A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则10.管理者在组织中要及时收集、传递和处理信息,以便做出正确决策。这属于管理者的()A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.协调角色11.管理者在组织中要激励下属,调动他们的工作积极性,这属于管理的()职能。A.计划B.组织C.领导D.控制12.管理者在决策时,要以最小的投入获得最大的产出,这体现了决策的()A.满意原则B.系统原则C.效益原则D.反馈原则13.管理者在组织中要对各项工作进行监督、检查,及时发现问题并加以纠正。这属于管理的()职能。A.计划B.组织C.领导D.控制14.管理者在组织中要代表组织与外界进行沟通、协调,这属于管理者的()A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.协调角色15.管理者在决策时,要充分考虑到决策对组织各方面的影响。这体现的是哪个决策原则的要求?()A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则16.管理者在组织中要对员工的工作绩效进行评估,这属于管理的()职能。A.计划B.组织C.领导D.控制17.管理者在组织中要根据组织目标和实际情况,制定出切实可行的计划。这体现了计划的()A.前瞻性B.普遍性C.秩序性D.效率性18..管理者在决策时要广泛收集信息,确保信息的准确性和全面性。这遵循的是()A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则19.管理者在组织中要协调各部门之间的关系,使组织高效运转。这属于管理者的()A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.协调角色20.管理者在决策时,要根据实际情况灵活调整决策方案。这体现了决策的()A.满意原则B.系统原则C.比较优选原则D.反馈原则第II卷(非选择题,共60分)21.(10分)简述管理的概念及其内涵。22.(10分)决策的过程包括哪些步骤?23.(10分)组织设计的原则有哪些?24.(15分)材料:某公司在市场竞争中面临着产品销量下滑、利润下降的困境。公司管理层决定进行变革,提出了两个方案。方案一:加大研发投入,推出新产品,预计需要投入资金500万元,成功后可增加年利润300万元;方案二:优化现有生产流程,降低成本,预计需要投入资金300万元,成功后可增加年利润200万元。经过市场调研和分析,方案一成功的概率为60%方案二成功的概率为80%。请根据上述材料,运用决策树法进行决策,并说明理由。25.(15分)材料:某企业一直以来采用传统的直线职能制组织结构,随着业务的不断拓展和市场环境的变化,这种组织结构的弊端逐渐显现,如部门之间沟通不畅、决策效率低下等。企业管理层决定对组织结构进行变革。请分析直线职能制组织结构的优缺点,并为该企业设计一种适合其发展的新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论