股权激励的合同范本

股权激励的合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX街XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**合同简介**

鉴于甲方为促进公司长期稳定发展及核心员工激励，拟通过股权激励计划吸引并保留关键人才，优化公司治理结构，提升核心竞争力；

鉴于乙方具备专业的股权激励方案设计、实施及管理能力，并拥有丰富的行业经验及合规资质，能够为甲方提供全面、高效的股权激励服务；

双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供股权激励咨询服务事宜，达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保股权激励计划的顺利实施，实现甲方战略目标与乙方专业服务的有效结合。甲方通过乙方的专业支持，建立科学合理的股权激励机制，规范激励流程，防范法律风险，促进公司价值与员工利益的协同增长；乙方则依据相关法律法规及市场实践，为甲方量身定制股权激励方案，并提供全程化、个性化的服务支持，确保激励计划符合公司实际需求，达到预期激励效果。双方合作背景基于甲方对股权激励工具的认可，以及乙方在股权激励领域的专业声誉和资源优势，双方通过前期沟通确认合作意向，现正式确立合作关系，共同推动股权激励项目的落地执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方为甲方提供专业的股权激励咨询服务，协助甲方设计、实施并管理一套符合公司发展战略、法律法规要求且能有效激励核心员工的股权激励计划。具体范围包括但不限于：

1.对甲方公司治理结构、股权现状及激励需求进行尽职调查与分析；

2.基于甲方战略目标与市场实践，设计个性化股权激励方案（如限制性股票、期权、虚拟股权等），明确激励对象、授予条件、行权价格、锁定期等核心条款；

3.协助甲方完善相关内部治理文件，如股权激励计划草案、章程修订方案、员工协议模板等，确保合规性；

4.提供方案实施全流程支持，包括激励对象筛选、股权授予与登记、动态调整、信息披露等操作指导；

5.为甲方提供股权激励相关的税务筹划建议及风险防控措施。双方合作范围以本合同附件一《服务清单》为准，乙方需在甲方需求变更时提供合理化调整建议。

第二条定义

1.**股权激励计划**：指甲方为激励核心员工而制定并经合法程序批准的，涉及授予或承诺授予激励对象一定数量公司股权或股权购买权的制度安排。

2.**激励对象**：指甲方根据经营需要及激励方案确定的，有权参与股权激励计划的员工或管理层人士。

3.**授予价格**：指股权期权或限制性股票的行权或转让价格，通常基于授予日前一定时期内公司股权公允价值确定。

4.**公允价值**：指在公平、自愿的交易中，熟悉情况的双方自愿进行交易的成交价格。

5.**服务成果**：指乙方在本合同项下完成的工作成果，包括但不限于分析报告、方案草案、法律意见书、操作手册等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）**权力**：

-对乙方提供的服务方案及成果具有最终审核权，包括但不限于激励结构合理性、条款合规性及执行可行性；

-要求乙方就方案细节进行解释说明，并有权基于公司实际需求提出修改意见；

-对乙方违反合同约定或造成甲方损失的行为，有权要求赔偿并采取法律措施。

（2）**义务**：

-**真实提供资料**：及时向乙方提供与股权激励相关的完整资料，包括但不限于公司财务报表、股权结构、员工名册、内部控制制度等，并保证信息真实性；

-**配合执行**：按乙方建议完成公司内部决策程序，如股东大会审议、章程修订等，并确保激励计划符合《公司法》《证券法》等法律法规要求；

-**支付费用**：根据合同约定按时足额支付服务费用，逾期支付需承担违约责任；

-**明确指令**：就激励对象名单、授予条件等核心要素提供书面确认，不得随意变更已确定方案；

-**承担费用**：承担因股权登记、信息披露等第三方服务产生的必要费用，如交易所审核费、律师出具的法律意见书费用等。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**权力**：

-对甲方提供的服务内容拥有知情权及调整建议权，确保方案与甲方战略目标一致；

-依据合同约定收取服务费用，并要求甲方提供必要协助以推进工作；

-对因执行本合同产生的商业秘密享有保密权，但法律另有规定的除外。

（2）**义务**：

-**专业履职**：组建具备证券、税务、人力资源等复合背景的专业团队，确保服务成果的合规性与专业性；

-**方案设计义务**：

-在合同生效后30日内完成尽职调查，提交《股权激励方案初步建议》，包括激励模式选择、对象范围、财务测算等内容；

-基于甲方反馈，60日内出具《股权激励方案终稿》，明确授予条件、行权节点、税费影响等细节；

-配合甲方完成方案报批，提供董事会、股东大会审议所需法律文件模板及操作指引。

-**实施支持义务**：

-协助甲方完成激励对象资格认定，提供《员工激励协议》标准模板及个性化条款建议；

-指导甲方与外部服务商（如股权登记公司、律师事务所）对接，确保激励计划顺利落地；

-每季度提交《执行进度报告》，包含已授予股权数量、剩余待行权情况、法律风险提示等内容。

-**保密义务**：对接触的甲方商业信息及方案细节承担终身保密责任，未经授权不得泄露给任何第三方；

-**纠错义务**：若服务成果存在重大瑕疵或违反法律法规，需立即纠正并承担相应责任，包括但不限于退还部分费用或赔偿损失。

-**培训义务**：为甲方指定联系人提供至少2次现场或远程培训，内容包括激励计划操作流程、税务影响应对、员工沟通技巧等。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：乙方提供本合同项下约定的股权激励咨询服务，服务费用总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。该费用包含但不限于尽职调查、方案设计、文件起草、内部培训及执行支持等全部服务内容。如甲方要求增加服务范围或服务量，双方应另行协商确定费用。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式支付服务费用。首付款为合同生效后5个工作日内支付总费用的50%（即¥150,000.00），剩余50%（即¥150,000.00）在乙方提交全部服务成果并经甲方书面确认后10个工作日内支付。甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；户名：XX科技有限公司。

3.**税费承担**：服务费用为含税价格，如需开具增值税专用发票，甲方应承担相应税费。乙方应向甲方提供合法有效的税务发票。逾期支付的处理：甲方逾期支付任一阶段款项，每逾期一日，应按当期应付未付款项的0.1%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总费用的10%。逾期超过30日，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方需承担乙方因此产生的直接损失。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。如合同期满前双方无书面异议，可自动续展12个月，直至一方提前30日书面通知终止。

2.**关键时间节点**：

-尽职调查与方案初稿提交：合同生效后30日内；

-方案终稿提交：收到甲方反馈后60日内；

-激励计划报批支持期：自方案确认之日起至股东大会召开完毕；

-执行支持期：自激励计划正式实施日起持续至乙方完成全部服务内容。

3.**进度保障**：乙方承诺在约定时间内完成各阶段工作，如遇非乙方原因导致的不可抗力或甲方重大配合延迟，履行期限相应顺延，但最长不超过30日。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

(1)**资料提供延迟或虚假**：甲方未能按约定提供真实、完整的资料，导致乙方工作延误或方案缺陷，应承担相应责任。如延误超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成工作80%的费用，若造成甲方额外损失（如错过最佳激励时机），需另行赔偿。

(2)**支付延迟**：除第四条约定的逾期利息外，甲方逾期支付超过60日，乙方有权单方面解除合同，甲方须支付合同总费用的30%作为违约金，并承担乙方前期投入及声誉损失。

(3)**随意变更方案**：甲方在乙方已完成核心方案后单方面要求重大修改（如调整激励总额、变更核心条款），视为违约，需支付乙方因此产生的额外费用，且违约金不低于合同总费用的15%。

2.**乙方违约责任**

(1)**服务质量违约**：乙方提供的服务成果存在重大法律瑕疵或与约定严重不符，经整改后仍不达标，甲方有权拒付相应部分费用，并要求赔偿直接损失。如因乙方过错导致甲方无法实施激励计划，需退还全部费用并赔偿甲方股权公允价值损失20%（以评估报告为据）。

(2)**进度延误**：非因不可抗力或甲方原因，乙方未能按第五条约定时间节点交付成果，每延迟一日，应按当期应付未付款项的0.05%向甲方支付违约金，但累计不超过合同总费用的5%。逾期超过60日，甲方有权解除合同，乙方需支付合同总费用的10%作为违约金。

(3)**泄密责任**：乙方及其工作人员泄露甲方商业秘密或方案细节，造成甲方直接经济损失的，须双倍赔偿损失，且甲方有权立即解除合同并追究法律责任。

3.**不可抗力免责**：因地震、疫情等不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应在事件发生后5日内书面通知对方，并提供证明文件。不可抗力影响消除后，应尽快恢复履行。

4.**赔偿上限**：除法律强制规定外，任何一方就本合同产生的索赔总额不超过合同总费用与直接损失之和。任何一方违约导致合同解除的，需在解除后30日内完成结算，并就遗留问题达成书面处理方案。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.**举证与通知**：遇不可抗力的一方应在事件发生后7个工作日内向对方提供书面证明（如政府部门公告、法院判决书、第三方机构报告等），并说明不可抗力对其履行合同的影响程度。如不可抗力持续超过30日，双方应协商暂停或终止合同。

3.**责任免除**：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但需尽合理努力减少损失。双方应就合同解除或延期达成一致，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行，已发生的费用按实际贡献比例分担。

4.**不可免除的义务**：即使发生不可抗力，双方仍需履行保密、通知等程序性义务，且因不可抗力产生的第三方费用（如诉讼费、仲裁费）由责任方承担。如不可抗力仅影响部分服务，甲方仍有义务支付未受影响部分的费用。

5.**不可抗力认定**：双方一致认可的不可抗力事件，其影响范围以相关机构（如行业协会、法院）的认定为准；无明确认定时，以发生地政府或权威媒体发布的信息为准。

第八条争议解决

1.**协商优先**：双方因本合同产生的任何争议，应首先通过书面形式友好协商解决；协商期间，不因争议存在而影响合同的继续履行。

2.**调解机制**：协商不成的，可共同委托第三方调解机构（如中国国际贸易促进委员会）进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力。

3.**仲裁选择**：如调解未果，任何一方均有权将争议提交中国国际贸易促进委员会仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.**诉讼管辖**：除仲裁外，任何一方也可向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼，需书面通知对方放弃仲裁权利，且诉讼期间双方应暂停争议事项的执行。

5.**法律适用**：争议解决均适用中华人民共和国法律（不包括香港、澳门及台湾地区法律），仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。任何一方变更联系方式或地址，应提前30日书面通知对方，否则因未及时送达造成的损失由变更方承担。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本合同相关事宜进行的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统消息）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。邮件发送以发送时邮局记录或对方确认接收为准；传真发送以发送成功回执为准。若一方变更联系方式，应提前30日书面通知对方，否则按原方式发送视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均需经双方授权代表签署书面文件方可生效。口头约定或非正式邮件沟通不构成合同变更，但双方另有约定的除外。变更内容应作为合同不可分割的一部分。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，任一方可在以下情形下单方终止合同：

(1)另一方发生严重违约行为（如支付违约金后仍不履行、提供虚假资料导致重大损失），且在收到书面通知后30日内未纠正；

(2)另一方进入破产、清算或解散程序；

(3)因不可抗力导致合同目的无法实现。

终止合同后，乙方已完成的服务成果按约定支付费用，甲方仍有权要求赔偿损失。

4.**独立缔约**：本合同各条款为相互独立的部分，任一条款的无效不影响其他条款的效力。若条款部分无效，双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

5.**完整协议**：本合同及附件构成双方就合作事宜的完整协议，取代此