山城区劳动合同模板(3篇)

第1篇合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金、津贴等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保证工作安全。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方提供的劳动保护用品清单2.甲方提供的福利待遇清单3.甲方制定的规章制度4.其他相关文件第2篇合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方每周休息日为星期六和星期日。3.国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：____（月/周/日）支付。2.甲方每月支付乙方工资时，应将社会保险费、住房公积金等代扣代缴。3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，即人民币____元。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方身份证复印件；2.乙方学历、技能证书复印件（如有）。第3篇合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，但每次续签期限不得超过____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。3.国家法定节假日、休息日及年休假等按照国家相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。2.乙方月工资标准为人民币____元，每月支付____次。3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳