2025年解除劳动合同协议范本

2025年解除劳动合同协议范本甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司注册地址]法定代表人/主要负责人：[姓名]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]联系电话：[劳动者手机号码]鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了期限为[原劳动合同期限]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），现因[选择一项并简要说明解除原因，例如：双方协商一致/乙方存在严重违反甲方法定规章制度的行为/乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作/客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议等]，甲乙双方经平等自愿、充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方一致同意，自[解除劳动合同生效日期，通常为协议签订之日或双方约定的具体日期]起解除双方签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]）。二、经济补偿与支付1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据乙方在本单位的工作年限[年数]以及乙方离职前十二个月的平均工资[计算过程和金额]，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。2.上述经济补偿金应于[支付日期，例如：解除劳动合同生效之日起七日内]一次性支付至乙方以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名：[劳动者姓名]账号：[银行账号]3.甲方代扣代缴乙方经济补偿金所需缴纳的个人所得税，由甲方负责办理并承担相关税费。三、其他费用结算1.乙方在职期间未休完的法定年休假，按照国家规定及甲方相关规定计算，甲方应支付年休假工资[计算过程和金额]元。2.乙方在职期间发生的加班费，经核算确认，甲方应支付加班费共计人民币[具体金额]元。3.乙方应于[日期]前结清所有欠付甲方的款项（如有），甲方应在支付经济补偿金时一并扣除（如有）。4.甲乙双方应依法各自办理社会保险和住房公积金的终止、转移或封存手续。甲方应在解除日期后[天数，例如：十五日内]为乙方办理社会保险减员手续，并告知乙方后续办理转移事宜。乙方应配合甲方完成相关手续。四、工作交接与财产返还1.乙方应在[日期，例如：解除劳动合同生效之日/双方约定的具体日期]前完成本职工作的交接，并配合甲方完成工作交接清单的确认。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，保证工作的顺利过渡。2.乙方应于[日期]前将属于甲方的所有物品，包括但不限于[列举主要物品，例如：电脑、笔记本电脑、手机、工牌、门禁卡、文件资料、知悉的商业秘密载体等]归还给甲方指定人员[指定人员姓名及部门]，并办理相关归还确认手续。五、保密义务与竞业限制（如适用）1.乙方确认，在甲方工作期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和技术的义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方工作期间知悉的、或因任职关系而获取的任何商业秘密、技术信息、客户资料等。此保密义务不因本协议的签订或劳动关系的解除而终止。2.[如果适用竞业限制条款，则添加以下内容]：*乙方确认，其属于本协议约定的竞业限制人员范围。*竞业限制期限自[解除劳动合同生效之日]起至[具体截止日期]止，共计[年数]年。*竞业限制的范围为[地域范围，例如：中国境内XX省/市/特定行业领域]。*甲方同意，在本协议生效后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[具体金额]元，支付期限为[年数]年，于每月[具体日期]前支付至乙方前述银行账户。甲方未按约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议的竞业限制条款，且甲方仍应按约定支付经济补偿金。*乙方若违反本协议约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。若该违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失，乙方仍应承担赔偿责任。六、违约责任若任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。若甲方未按本协议约定支付经济补偿金、竞业限制经济补偿金或其他应付款项，经乙方催告后[天数，例如：三十日]仍未支付的，乙方有权解除本协议相关条款，并要求甲方支付拖欠款项及逾期利息（按年利率X%计算）。七、法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议是双方关于解除《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]）事宜的完整协议，取代双方此前就该解除事宜达成的任何口头或书面约定。2.本协议各条款相互独立，若某一条款被认定无效，不影响其他条款的效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式[份数，例如：三]份，甲方执[份数，例如：二]份，乙方执