企业安全生产标准化建设定级办法

企业安全生产标准化建设定级办法一、企业安全生产标准化建设定级办法

1.1总则

1.1.1适用范围

企业安全生产标准化建设定级办法适用于各类企业，包括但不限于制造业、建筑业、交通运输业、服务业等。该办法旨在规范企业安全生产标准化建设过程，明确定级标准和程序，促进企业安全生产管理水平的提升。适用范围涵盖企业安全生产标准化的策划、实施、评审和改进等全过程，确保企业在安全生产方面达到国家相关法律法规和行业标准的要求。此外，该办法还适用于企业安全生产标准化建设的外部评审和内部审核，为企业安全生产管理提供全面、系统的指导。通过适用范围的明确界定，确保企业在安全生产标准化建设过程中有据可依，有章可循，从而有效提升企业的安全生产管理水平。

1.1.2目的和意义

企业安全生产标准化建设定级办法的目的是为了推动企业建立健全安全生产管理体系，提升企业安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。该办法的意义在于为企业安全生产标准化建设提供科学、规范的指导，促进企业安全生产管理的系统化和制度化。通过定级办法的实施，企业能够更加清晰地认识到自身安全生产管理的薄弱环节，有针对性地进行改进，从而有效降低事故风险。此外，该办法还有助于提升企业的安全生产文化，增强员工的安全生产意识，形成全员参与、共同推进安全生产的良好氛围。最终，该办法的实施将为企业创造更加安全、稳定的生产环境，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。

1.1.3基本原则

企业安全生产标准化建设定级办法遵循科学性、系统性、规范性和可操作性的基本原则。科学性要求定级标准和方法基于科学理论和实践经验，确保定级结果的客观性和公正性。系统性强调安全生产标准化建设是一个整体过程，涉及多个环节和要素，需要统筹规划、全面实施。规范性要求定级办法符合国家相关法律法规和行业标准，确保企业在安全生产标准化建设过程中的合规性。可操作性则强调定级办法应简明易懂，便于企业理解和执行，确保企业在实际操作中能够顺利实施。这些基本原则的应用，将为企业安全生产标准化建设提供坚实的理论支撑和实践指导，促进企业安全生产管理水平的全面提升。

1.1.4依据和参考

企业安全生产标准化建设定级办法依据国家相关法律法规、行业标准和安全生产管理制度，如《安全生产法》、《安全生产标准化基本规范》GB/T33000等。该办法参考了国内外先进的安全生产管理经验，结合我国企业的实际情况，形成了具有中国特色的安全生产标准化建设定级体系。依据和参考的内容包括安全生产法律法规、行业标准、国内外安全生产管理案例、安全生产技术标准等，确保定级办法的科学性和实用性。此外，该办法还参考了相关领域的科研成果和实践经验，不断优化和完善定级标准和程序，以适应企业安全生产管理的发展需求。通过依据和参考的明确，确保企业安全生产标准化建设定级办法的权威性和可靠性，为企业安全生产管理提供有力支撑。

1.2定级对象

1.2.1定级范围

企业安全生产标准化建设定级办法的定级范围包括各类企业，涵盖不同行业、不同规模、不同所有制形式的企业。定级范围不仅包括生产型企业，还包括服务业、建筑业、交通运输业等各类企业，确保所有企业在安全生产标准化建设方面得到统一规范。定级范围的具体内容包括企业的安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等各个方面，全面覆盖企业安全生产管理的各个环节。通过定级范围的明确，确保所有企业在安全生产标准化建设方面有统一的标准和要求，促进企业安全生产管理水平的均衡提升。

1.2.2定级要求

企业安全生产标准化建设定级办法对企业的安全生产标准化建设提出了明确的要求，包括安全生产管理体系的建立、安全生产责任制的落实、安全生产规章制度的完善、安全生产投入的保障、安全生产教育培训的实施、安全生产条件的改善、安全生产事故的管理等。定级要求强调企业必须建立健全安全生产管理体系，确保安全生产管理制度的科学性和可操作性。同时，要求企业落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。此外，定级要求还强调企业必须加大安全生产投入，改善安全生产条件，提升安全生产技术水平，确保企业安全生产管理的持续改进。通过定级要求的明确，确保企业在安全生产标准化建设过程中有明确的目标和方向，促进企业安全生产管理水平的不断提升。

1.2.3定级程序

企业安全生产标准化建设定级办法规定了明确的定级程序，包括企业自评、评审机构评审、定级公示和证书颁发等环节。定级程序首先要求企业进行自评，对照定级标准进行自查，发现不足并制定改进措施。自评完成后，企业需邀请评审机构进行评审，评审机构将根据企业的自评报告和现场评审情况，对企业安全生产标准化建设进行综合评估。评估结果经公示无异议后，由相关部门颁发相应的安全生产标准化证书。定级程序还规定了评审机构的职责和权限，确保评审过程的公正性和透明性。通过定级程序的明确，确保企业安全生产标准化建设定级工作的规范性和科学性，为企业安全生产管理提供有力保障。

1.2.4定级等级

企业安全生产标准化建设定级办法将企业的安全生产标准化水平分为不同等级，通常包括一级、二级、三级等。一级代表企业的安全生产标准化水平最高，符合国家相关法律法规和行业标准的最高要求；二级代表企业的安全生产标准化水平较好，基本符合国家相关法律法规和行业标准的要求；三级代表企业的安全生产标准化水平较低，需要进一步改进和完善。定级等级的划分基于企业的安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等方面的综合评估。通过定级等级的划分，企业能够更加清晰地认识到自身的安全生产管理水平，有针对性地进行改进，从而提升企业的安全生产管理水平。

1.3定级标准

1.3.1安全生产管理体系

企业安全生产标准化建设定级办法对企业的安全生产管理体系提出了明确的要求，包括安全生产管理组织架构、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等各个方面。安全生产管理体系要求企业建立健全安全生产管理组织架构，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。同时，要求企业制定完善的安全生产规章制度，覆盖安全生产管理的各个方面，确保安全生产管理有章可循。此外，安全生产管理体系还要求企业加大安全生产投入，改善安全生产条件，提升安全生产技术水平，确保企业安全生产管理的持续改进。通过安全生产管理体系的建立和完善，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。

1.3.2安全生产责任制

企业安全生产标准化建设定级办法对企业的安全生产责任制提出了明确的要求，包括企业主要负责人、安全生产管理人员、一线员工的安全生产职责。安全生产责任制要求企业主要负责人对安全生产工作全面负责，确保安全生产工作得到有效落实。安全生产管理人员负责安全生产管理制度的制定、实施和监督，确保安全生产管理制度得到有效执行。一线员工则需严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，及时发现和报告安全隐患。通过安全生产责任制的建立和完善，企业能够确保安全生产工作责任落实到人，形成全员参与、共同推进安全生产的良好氛围。

1.3.3安全生产规章制度

企业安全生产标准化建设定级办法对企业的安全生产规章制度提出了明确的要求，包括安全生产操作规程、安全生产管理制度、安全生产应急预案等。安全生产操作规程要求企业制定详细的操作规程，明确各岗位的安全操作要求，确保员工能够正确操作设备，避免安全事故的发生。安全生产管理制度要求企业制定完善的安全生产管理制度，覆盖安全生产管理的各个方面，确保安全生产管理有章可循。安全生产应急预案要求企业制定完善的应急预案，明确事故发生时的应急措施，确保事故能够得到及时有效的处理。通过安全生产规章制度的建立和完善，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。

1.3.4安全生产投入

企业安全生产标准化建设定级办法对企业的安全生产投入提出了明确的要求，包括安全生产经费的投入、安全生产设施的投入、安全生产技术的投入等。安全生产经费的投入要求企业按照国家相关规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产管理、安全生产培训和安全生产条件的改善。安全生产设施的投入要求企业加大安全生产设施的投入，改善安全生产条件，提升安全生产技术水平。安全生产技术的投入要求企业加大安全生产技术的研发和应用，提升安全生产管理水平。通过安全生产投入的保障，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。

二、企业安全生产标准化建设定级办法

2.1定级评审

2.1.1评审机构

企业安全生产标准化建设定级办法对评审机构提出了明确的要求，确保评审过程的公正性和专业性。评审机构应具备独立法人资格，拥有丰富的安全生产管理经验和专业的评审人员。评审机构应具备相应的资质认证，如国家安全生产监督管理总局颁发的安全生产标准化评审机构资质证书。评审机构的人员应具备相应的专业背景和资质，熟悉国家相关法律法规、行业标准和安全生产管理制度。评审机构应建立完善的评审制度和程序，确保评审过程的规范性和科学性。评审机构还应定期对评审人员进行培训和考核，提升评审人员的专业水平。通过评审机构的规范运作，确保企业安全生产标准化建设定级工作的公正性和权威性，为企业安全生产管理提供有力保障。

2.1.2评审人员

企业安全生产标准化建设定级办法对评审人员提出了明确的要求，确保评审过程的公正性和专业性。评审人员应具备相应的专业背景和资质，熟悉国家相关法律法规、行业标准和安全生产管理制度。评审人员应具备丰富的安全生产管理经验和评审经验，能够准确判断企业的安全生产标准化水平。评审人员应具备良好的职业道德和敬业精神，能够客观公正地进行评审。评审人员还应定期接受培训和考核，提升自身的专业水平。通过评审人员的规范操作，确保企业安全生产标准化建设定级工作的科学性和准确性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.1.3评审程序

企业安全生产标准化建设定级办法规定了明确的评审程序，包括企业自评、评审机构评审、定级公示和证书颁发等环节。评审程序首先要求企业进行自评，对照定级标准进行自查，发现不足并制定改进措施。自评完成后，企业需邀请评审机构进行评审，评审机构将根据企业的自评报告和现场评审情况，对企业安全生产标准化建设进行综合评估。现场评审包括文件审核、现场检查和人员访谈等环节，确保评审过程的全面性和深入性。评估结果经公示无异议后，由相关部门颁发相应的安全生产标准化证书。评审程序还规定了评审机构的职责和权限，确保评审过程的公正性和透明性。通过评审程序的明确，确保企业安全生产标准化建设定级工作的规范性和科学性，为企业安全生产管理提供有力保障。

2.1.4评审标准

企业安全生产标准化建设定级办法对评审标准提出了明确的要求，确保评审结果的客观性和公正性。评审标准基于国家相关法律法规、行业标准和安全生产管理制度，涵盖安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等方面。评审标准要求企业建立健全安全生产管理体系，确保安全生产管理制度的科学性和可操作性。同时，要求企业落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。此外，评审标准还强调企业必须加大安全生产投入，改善安全生产条件，提升安全生产技术水平，确保企业安全生产管理的持续改进。通过评审标准的明确，确保企业安全生产标准化建设定级结果的客观性和公正性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.2定级结果

2.2.1定级等级划分

企业安全生产标准化建设定级办法将企业的安全生产标准化水平分为不同等级，通常包括一级、二级、三级等。一级代表企业的安全生产标准化水平最高，符合国家相关法律法规和行业标准的最高要求；二级代表企业的安全生产标准化水平较好，基本符合国家相关法律法规和行业标准的要求；三级代表企业的安全生产标准化水平较低，需要进一步改进和完善。定级等级的划分基于企业的安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等方面的综合评估。通过定级等级的划分，企业能够更加清晰地认识到自身的安全生产管理水平，有针对性地进行改进，从而提升企业的安全生产管理水平。

2.2.2定级结果应用

企业安全生产标准化建设定级办法规定了定级结果的应用方式，包括对企业安全生产管理水平的评估、对企业安全生产事故的预防、对企业安全生产文化的提升等。定级结果应用于对企业安全生产管理水平的评估，帮助企业全面了解自身的安全生产管理水平，发现不足并制定改进措施。定级结果还应用于对企业安全生产事故的预防，通过提升企业的安全生产管理水平，降低事故发生的概率。此外，定级结果还应用于对企业安全生产文化的提升，增强员工的安全生产意识，形成全员参与、共同推进安全生产的良好氛围。通过定级结果的应用，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。

2.2.3定级结果公告

企业安全生产标准化建设定级办法规定了定级结果的公告方式，包括定级结果的公示、定级结果的公告和定级结果的存档等。定级结果的公示要求评审机构在定级结果确定后，将定级结果在企业内部进行公示，接受员工的监督。定级结果的公告要求评审机构将定级结果向社会进行公告，提升企业的安全生产管理水平。定级结果的存档要求企业将定级结果进行存档，作为企业安全生产管理的重要依据。通过定级结果的公告，确保企业安全生产标准化建设定级工作的透明性和公正性，为企业安全生产管理提供有力支持。

2.2.4定级结果有效期

企业安全生产标准化建设定级办法规定了定级结果的有效期，通常为三年。定级结果有效期届满前，企业需进行复审，确保企业的安全生产标准化水平持续符合定级标准。定级结果有效期届满后，企业需重新进行定级，确保企业的安全生产标准化水平得到持续提升。通过定级结果有效期的规定，确保企业安全生产标准化建设工作的持续性和有效性，促进企业安全生产管理水平的不断提升。

三、企业安全生产标准化建设定级办法

3.1企业自评

3.1.1自评准备

企业安全生产标准化建设定级办法要求企业在进行自评前做好充分的准备工作，确保自评工作的顺利进行。自评准备包括组建自评小组、制定自评方案、收集相关资料等环节。组建自评小组要求企业选择熟悉安全生产管理业务的人员，组成自评小组，负责自评工作的组织实施。制定自评方案要求企业根据定级标准和自身实际情况，制定详细的自评方案，明确自评的内容、方法、时间安排等。收集相关资料要求企业收集安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、安全生产投入记录、安全生产教育培训记录、安全生产事故记录等相关资料，为自评工作提供依据。通过充分的自评准备，企业能够确保自评工作的全面性和深入性，为后续的定级评审奠定坚实基础。例如，某大型制造企业为进行自评准备，成立了由安全生产管理部门牵头，各部门负责人和安全生产管理人员组成的自评小组，制定了详细的自评方案，并收集了近三年的安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、安全生产投入记录、安全生产教育培训记录、安全生产事故记录等资料，为自评工作提供了有力保障。

3.1.2自评内容

企业安全生产标准化建设定级办法规定了自评的内容，包括安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等方面。自评内容要求企业对照定级标准，全面自查自身的安全生产管理水平。安全生产管理体系要求企业自查安全生产管理组织架构、安全生产责任制、安全生产规章制度等是否健全，是否得到有效实施。安全生产责任制要求企业自查各级人员的安全生产职责是否明确，是否得到有效落实。安全生产规章制度要求企业自查安全生产操作规程、安全生产管理制度等是否完善，是否得到有效执行。安全生产投入要求企业自查安全生产经费的投入是否足额，安全生产设施的投入是否到位，安全生产技术的投入是否有效。安全生产教育培训要求企业自查安全生产教育培训计划的制定、实施和效果是否达到要求。安全生产条件要求企业自查安全生产设施的完好情况、安全生产环境的符合情况等。安全生产事故管理要求企业自查安全生产事故的报告、调查、处理和防范措施是否到位。通过全面的自评，企业能够发现自身的不足，并制定改进措施，提升安全生产管理水平。例如，某建筑企业在进行自评时发现，其安全生产教育培训记录不完整，部分员工的安全生产意识不足，遂立即组织了针对性的安全生产教育培训，并完善了安全生产教育培训记录，有效提升了员工的安全生产意识。

3.1.3自评报告

企业安全生产标准化建设定级办法要求企业在自评完成后，撰写自评报告，总结自评结果，并提出改进措施。自评报告应包括自评工作的基本情况、自评结果、存在的问题和改进措施等内容。自评报告要求企业客观公正地反映自身的安全生产管理水平，真实反映存在的问题，并提出切实可行的改进措施。自评报告还应附上相关的自评资料，如自评表、自查记录等，作为自评工作的依据。通过撰写自评报告，企业能够系统总结自评结果，为后续的定级评审提供参考。例如，某化工企业在进行自评后，撰写了详细的自评报告，客观公正地反映了自身的安全生产管理水平，真实反映了存在的问题，并提出了切实可行的改进措施。自评报告还附上了相关的自评资料，如自评表、自查记录等，为后续的定级评审提供了有力支持。

3.2定级评审

3.2.1评审准备

企业安全生产标准化建设定级办法要求评审机构在进行评审前做好充分的准备工作，确保评审工作的顺利进行。评审准备包括组建评审组、制定评审方案、收集企业资料等环节。组建评审组要求评审机构选择熟悉安全生产管理业务的人员，组成评审组，负责评审工作的组织实施。制定评审方案要求评审机构根据企业的自评报告和定级标准，制定详细的评审方案，明确评审的内容、方法、时间安排等。收集企业资料要求评审机构收集企业提供的安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、安全生产投入记录、安全生产教育培训记录、安全生产事故记录等相关资料，为评审工作提供依据。通过充分的评审准备，评审机构能够确保评审工作的全面性和深入性，为后续的定级结果提供科学依据。例如，某评审机构在对某制造企业进行评审前，组建了由安全生产专家和行业资深人士组成的评审组，制定了详细的评审方案，并收集了企业提供的安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、安全生产投入记录、安全生产教育培训记录、安全生产事故记录等资料，为评审工作提供了有力保障。

3.2.2评审实施

企业安全生产标准化建设定级办法规定了评审的实施方式，包括文件审核、现场检查和人员访谈等环节。文件审核要求评审组对企业提供的安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、安全生产投入记录、安全生产教育培训记录、安全生产事故记录等进行审核，确保企业提供的资料真实、完整。现场检查要求评审组对企业安全生产设施、安全生产环境、安全生产条件等进行现场检查，确保企业的安全生产条件符合要求。人员访谈要求评审组对企业各级人员进行访谈，了解企业的安全生产管理情况，确保企业的安全生产责任制得到有效落实。通过评审实施，评审组能够全面了解企业的安全生产管理水平，为后续的定级结果提供科学依据。例如，某评审机构在对某建筑企业进行评审时，首先对企业提供的安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、安全生产投入记录、安全生产教育培训记录、安全生产事故记录等进行了审核，然后对企业的安全生产设施、安全生产环境、安全生产条件进行了现场检查，并对企业各级人员进行访谈，全面了解了企业的安全生产管理水平，为后续的定级结果提供了科学依据。

3.2.3评审报告

企业安全生产标准化建设定级办法要求评审机构在评审完成后，撰写评审报告，总结评审结果，并提出改进建议。评审报告应包括评审工作的基本情况、评审结果、存在的问题和改进建议等内容。评审报告要求评审组客观公正地反映企业的安全生产管理水平，真实反映存在的问题，并提出切实可行的改进建议。评审报告还应附上相关的评审资料，如评审表、现场检查记录、人员访谈记录等，作为评审工作的依据。通过撰写评审报告，评审机构能够系统总结评审结果，为后续的定级结果提供科学依据。例如，某评审机构在对某化工企业进行评审后，撰写了详细的评审报告，客观公正地反映了企业的安全生产管理水平，真实反映了存在的问题，并提出了切实可行的改进建议。评审报告还附上了相关的评审资料，如评审表、现场检查记录、人员访谈记录等，为后续的定级结果提供了有力支持。

3.2.4评审结果

企业安全生产标准化建设定级办法规定了评审结果的应用方式，包括对企业安全生产管理水平的评估、对企业安全生产事故的预防、对企业安全生产文化的提升等。评审结果应用于对企业安全生产管理水平的评估，帮助企业全面了解自身的安全生产管理水平，发现不足并制定改进措施。评审结果还应用于对企业安全生产事故的预防，通过提升企业的安全生产管理水平，降低事故发生的概率。此外，评审结果还应用于对企业安全生产文化的提升，增强员工的安全生产意识，形成全员参与、共同推进安全生产的良好氛围。通过评审结果的应用，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。例如，某评审机构在对某制造企业进行评审后，提出了针对性的改进建议，帮助企业提升了安全生产管理水平，有效预防了生产安全事故的发生。

四、企业安全生产标准化建设定级办法

4.1定级结果管理

4.1.1定级结果公告

企业安全生产标准化建设定级办法规定了定级结果的公告程序，确保定级结果的透明度和公正性。定级结果公告首先要求评审机构在定级结果确定后，将定级结果在企业内部进行公示，接受员工的监督。公示内容包括企业的定级等级、评审发现的主要问题、改进建议等。公示期限通常为5个工作日，期间如有异议，企业可向评审机构提出申诉。公示无异议后，评审机构将定级结果报送至相关政府部门进行备案，并在政府部门指定的平台进行公告。公告内容包括企业的名称、定级等级、评审机构名称、评审时间等。通过定级结果的公告，确保了定级工作的公开透明，增强了企业安全生产标准化建设的公信力。例如，某大型化工企业在其内部公告栏和官方网站上公示了其安全生产标准化定级结果，公示内容包括企业的定级等级、评审发现的主要问题、改进建议等，公示期限为5个工作日，期间无异议，随后评审机构将定级结果报送至安全生产监督管理部门进行备案，并在政府部门指定的平台上进行了公告，确保了定级结果的透明度和公正性。

4.1.2定级结果应用

企业安全生产标准化建设定级办法规定了定级结果的应用方式，包括对企业安全生产管理水平的评估、对企业安全生产事故的预防、对企业安全生产文化的提升等。定级结果应用于对企业安全生产管理水平的评估，帮助企业全面了解自身的安全生产管理水平，发现不足并制定改进措施。定级结果还应用于对企业安全生产事故的预防，通过提升企业的安全生产管理水平，降低事故发生的概率。此外，定级结果还应用于对企业安全生产文化的提升，增强员工的安全生产意识，形成全员参与、共同推进安全生产的良好氛围。通过定级结果的应用，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。例如，某制造企业在其安全生产标准化定级结果为二级后，根据评审结果中提出的主要问题和改进建议，制定并实施了详细的改进措施，包括完善安全生产规章制度、加强安全生产教育培训、提升安全生产设施水平等，有效提升了企业的安全生产管理水平，降低了生产安全事故的发生概率。

4.1.3定级结果存档

企业安全生产标准化建设定级办法规定了定级结果的存档要求，确保定级结果的完整性和可追溯性。定级结果存档包括定级证书、评审报告、自评报告、相关资料等。定级证书由评审机构颁发，是企业安全生产标准化水平的重要证明，需妥善保管。评审报告和自评报告是企业安全生产标准化建设的重要记录，需与定级证书一并存档。相关资料包括安全生产管理体系文件、安全生产规章制度、安全生产投入记录、安全生产教育培训记录、安全生产事故记录等，需分类整理，确保完整、准确。存档期限通常为5年，期间如有需要，企业可向评审机构申请查阅。通过定级结果的存档，确保了定级工作的完整性和可追溯性，为企业安全生产管理提供了重要依据。例如，某建筑企业将其安全生产标准化定级证书、评审报告、自评报告、相关资料等一并存档，分类整理，确保完整、准确，存档期限为5年，期间如有需要，可向评审机构申请查阅，确保了定级工作的完整性和可追溯性。

4.2企业改进

4.2.1改进措施制定

企业安全生产标准化建设定级办法要求企业在定级结果公布后，根据评审结果中提出的主要问题，制定切实可行的改进措施。改进措施制定首先要求企业分析评审结果，明确自身存在的不足，如安全生产管理体系不健全、安全生产责任制不落实、安全生产规章制度不完善、安全生产投入不足、安全生产教育培训不到位、安全生产条件不满足要求等。其次，企业需针对这些问题，制定具体的改进措施，如完善安全生产管理体系、加强安全生产责任制建设、修订安全生产规章制度、加大安全生产投入、加强安全生产教育培训、改善安全生产条件等。改进措施制定过程中，企业需充分考虑自身实际情况，确保改进措施的科学性和可操作性。通过制定切实可行的改进措施，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。例如，某制造企业在其安全生产标准化定级结果公布后，根据评审结果中提出的主要问题，制定了详细的改进措施，包括完善安全生产管理体系、加强安全生产责任制建设、修订安全生产规章制度、加大安全生产投入、加强安全生产教育培训、改善安全生产条件等，有效提升了企业的安全生产管理水平。

4.2.2改进措施实施

企业安全生产标准化建设定级办法要求企业在制定改进措施后，及时组织实施，确保改进措施得到有效落实。改进措施实施首先要求企业明确改进措施的责任人和时间节点，确保改进措施得到有序推进。其次，企业需加大资源投入，保障改进措施的实施。例如，完善安全生产管理体系需投入人力、物力、财力等资源；加强安全生产责任制建设需制定相关制度、开展培训等；修订安全生产规章制度需组织相关人员讨论、修订等；加大安全生产投入需增加安全生产经费、购买安全生产设备等；加强安全生产教育培训需组织员工参加培训、开展应急演练等；改善安全生产条件需改造安全生产设施、改善安全生产环境等。此外，企业还需建立改进措施的跟踪机制，定期检查改进措施的落实情况，确保改进措施得到有效落实。通过改进措施的实施，企业能够有效提升安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。例如，某建筑企业在制定改进措施后，及时组织实施，明确了改进措施的责任人和时间节点，加大了资源投入，建立了改进措施的跟踪机制，定期检查改进措施的落实情况，确保了改进措施得到有效落实，有效提升了企业的安全生产管理水平。

4.2.3改进效果评估

企业安全生产标准化建设定级办法要求企业在改进措施实施后，进行改进效果评估，确保改进措施取得实效。改进效果评估首先要求企业收集改进措施实施前后的相关数据，如安全生产事故发生次数、安全生产投入金额、安全生产教育培训覆盖率等，通过数据分析，评估改进措施的效果。其次，企业需结合实际情况，对改进措施的效果进行综合评估，如安全生产管理体系是否健全、安全生产责任制是否落实、安全生产规章制度是否完善、安全生产投入是否充足、安全生产教育培训是否到位、安全生产条件是否满足要求等。改进效果评估过程中，企业需充分考虑员工意见，确保评估结果的客观性和公正性。通过改进效果评估，企业能够及时发现问题，进一步优化改进措施，提升安全生产管理水平。例如，某制造企业在改进措施实施后，收集了改进措施实施前后的相关数据，通过数据分析，评估了改进措施的效果，并结合实际情况，对改进措施的效果进行了综合评估，发现安全生产事故发生次数明显减少，安全生产投入金额增加，安全生产教育培训覆盖率提升，安全生产管理体系更加健全，安全生产责任制得到有效落实，安全生产规章制度更加完善，安全生产投入更加充足，安全生产教育培训更加到位，安全生产条件更加满足要求，有效提升了企业的安全生产管理水平。

五、企业安全生产标准化建设定级办法

5.1法律责任

5.1.1违规处理

企业安全生产标准化建设定级办法规定了企业违反定级办法的相关规定应承担的法律责任，确保定级工作的严肃性和权威性。违规处理首先要求企业严格遵守定级办法的各项规定，如按时进行自评、配合评审机构进行评审、真实提供相关资料等。若企业存在违规行为，如未按时进行自评、拒绝配合评审机构进行评审、提供虚假资料等，评审机构应记录在案，并视情节严重程度，采取相应的处理措施。轻微违规行为，如未按时进行自评，评审机构应责令企业限期整改；情节较重违规行为，如拒绝配合评审机构进行评审，评审机构应暂停该企业的定级评审，并报相关政府部门进行通报批评；情节严重违规行为，如提供虚假资料，评审机构应取消该企业的定级资格，并报相关政府部门进行处罚。违规处理过程中，评审机构应确保处理的公正性和透明性，保障企业的合法权益。通过违规处理，确保定级工作的严肃性和权威性，促进企业安全生产标准化建设的规范化。例如，某制造企业未按时进行自评，评审机构责令其限期整改，并要求其在规定期限内完成自评工作，整改完成后，评审机构对其进行了复审，确认其已整改到位，随后进行了定级评审。

5.1.2责任追究

企业安全生产标准化建设定级办法规定了企业及相关责任人员的法律责任，确保定级工作的严肃性和权威性。责任追究首先要求企业建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产工作责任落实到人。若企业存在安全生产事故，且事故的发生与企业安全生产标准化建设不到位有关，应依法追究相关责任人员的责任。责任追究过程中，首先要求相关部门对事故进行调查，查明事故原因，确定事故责任。若事故的发生与企业安全生产标准化建设不到位有关，应依法追究企业主要负责人、安全生产管理人员等相关责任人员的责任，包括但不限于罚款、降级、撤职等。责任追究过程中，应确保处理的公正性和透明性，保障相关责任人员的合法权益。通过责任追究，确保定级工作的严肃性和权威性，促进企业安全生产标准化建设的规范化。例如，某建筑企业在安全生产事故调查中，发现事故的发生与企业安全生产标准化建设不到位有关，遂依法追究了企业主要负责人、安全生产管理人员等相关责任人员的责任，包括罚款、降级等，确保了定级工作的严肃性和权威性。

5.1.3法律依据

企业安全生产标准化建设定级办法规定了企业及相关责任人员的法律依据，确保定级工作的合法性和规范性。法律依据首先要求企业严格遵守国家相关法律法规，如《安全生产法》、《安全生产标准化基本规范》GB/T33000等。若企业存在违规行为，应依据相关法律法规进行处理。法律依据过程中，首先要求相关部门对企业的违规行为进行调查，查明违规事实，确定违规性质。若企业的违规行为违反了相关法律法规，应依据相关法律法规进行处理，包括但不限于罚款、责令停产停业整顿、吊销安全生产许可证等。法律依据过程中，应确保处理的公正性和透明性，保障企业的合法权益。通过法律依据，确保定级工作的合法性和规范性，促进企业安全生产标准化建设的规范化。例如，某化工企业在安全生产事故调查中，发现其安全生产标准化建设不到位，违反了《安全生产法》的相关规定，遂依据《安全生产法》的相关规定，对该企业进行了罚款、责令停产停业整顿等处理，确保了定级工作的合法性和规范性。

5.2监督管理

5.2.1政府监督

企业安全生产标准化建设定级办法规定了政府部门的监督管理职责，确保定级工作的规范性和有效性。政府监督首先要求安全生产监督管理部门对企业的安全生产标准化建设进行监督管理，包括对企业自评、评审机构评审、定级结果公告等进行监督。政府监督过程中，首先要求安全生产监督管理部门对企业的安全生产标准化建设进行定期检查，检查内容包括企业的安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等方面。若发现企业存在违规行为，应依法进行处理。政府监督过程中，应确保监督的公正性和透明性，保障企业的合法权益。通过政府监督，确保定级工作的规范性和有效性，促进企业安全生产标准化建设的规范化。例如，某安全生产监督管理部门对某制造企业的安全生产标准化建设进行了定期检查，发现该企业存在安全生产投入不足、安全生产教育培训不到位等问题，遂依法对该企业进行了处罚，并责令其限期整改，确保了定级工作的规范性和有效性。

5.2.2行业自律

企业安全生产标准化建设定级办法规定了行业协会的自律管理职责，确保定级工作的规范性和有效性。行业自律首先要求行业协会对企业的安全生产标准化建设进行自律管理，包括对企业自评、评审机构评审、定级结果公告等进行监督。行业自律过程中，首先要求行业协会对企业的安全生产标准化建设进行定期检查，检查内容包括企业的安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等方面。若发现企业存在违规行为，应依法进行处理。行业自律过程中，应确保监督的公正性和透明性，保障企业的合法权益。通过行业自律，确保定级工作的规范性和有效性，促进企业安全生产标准化建设的规范化。例如，某行业协会对某建筑企业的安全生产标准化建设进行了定期检查，发现该企业存在安全生产投入不足、安全生产教育培训不到位等问题，遂依法对该企业进行了处罚，并责令其限期整改，确保了定级工作的规范性和有效性。

5.2.3社会监督

企业安全生产标准化建设定级办法规定了社会监督的职责，确保定级工作的规范性和有效性。社会监督首先要求社会各界对企业的安全生产标准化建设进行监督，包括对企业自评、评审机构评审、定级结果公告等进行监督。社会监督过程中，首先要求社会各界对企业的安全生产标准化建设进行举报，举报内容包括企业的安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产条件、安全生产事故管理等方面的问题。相关部门应依法对举报进行调查，若发现企业存在违规行为，应依法进行处理。社会监督过程中，应确保监督的公正性和透明性，保障企业的合法权益。通过社会监督，确保定级工作的规范性和有效性，促进企业安全生产标准化建设的规范化。例如，某社会公众对某化工企业的安全生产标准化建设进行了举报，反映该企业存在安全生产投入不足、安全生产教育培训不到位等问题，相关部门依法对该企业进行了调查，发现该企业确实存在违规行为，遂依法对该企业进行了处罚，并责令其限期整改，确保了定级工作的规范性和有效性。

六、企业安全生产标准化建设定级办法

6.1发展规划

6.1.1政策导向

企业安全生产标准化建设定级办法明确了政策导向，旨在通过标准化建设，提升企业安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。政策导向首先强调企业安全生产标准化建设的强制性，要求所有企业必须按照国家相关法律法规和行业标准，建立健全安全生产管理体系，实施安全生产标准化建设。政策导向还强调政府部门的监管责任，要求安全生产监督管理部门加强对企业安全生产标准化建设的监督管理，确保企业安全生产标准化建设工作的规范性和有效性。政策导向还鼓励企业积极参与安全生产标准化建设，通过标准化建设，提升企业的安全生产管理水平，增强企业的竞争力。政策导向的明确，为企业安全生产标准化建设提供了政策保障，促进了企业安全生产管理的规范化。例如，国家安全生产监督管理总局发布的《安全生产标准化基本规范》GB/T33000，明确了企业安全生产标准化建设的基本要求和实施指南，为企业安全生产标准化建设提供了政策依据。

6.1.2技术支持

企业安全生产标准化建设定级办法明确了技术支持措施，旨在通过技术支持，提升企业安全生产标准化建设的技术水平，促进企业安全生产管理的科学化。技术支持首先要求政府部门加大对企业安全生产标准化建设的资金支持，鼓励企业加大安全生产技术投入，提升安全生产技术水平。技术支持还要求相关部门制定安全生产技术标准，为企业安全生产标准化建设提供技术指导。技术支持还鼓励科研机构和企业合作，开展安全生产技术研究，提升安全生产技术水平。技术支持的明确，为企业安全生产标准化建设提供了技术保障，促进了企业安全生产管理的科学化。例如，某安全生产技术研究所与企业合作，开展了安全生产技术研究，开发了安全生产管理软件，帮助企业提升了安全生产管理水平。

6.1.3人才培养

企业安全生产标准化建设定级办法明确了人才培养措施，旨在通过人才培养，提升企业安全生产管理人员的专业水平，促进企业安全生产管理的规范化。人才培养首先要求企业建立健全安全生产教育培训制度，定期对安全生产管理人员进行培训，提升其安全生产管理能力。人才培养还要求相关部门制定安全生产教育培训标准，为企业安全生产教育培训提供指导。人才培养还鼓励高校和科研机构开设安全生产管理专业，培养安全生产管理人才。人才培养的明确，为企业安全生产标准化建设提供了人才保障，促进了企业安全生产管理的规范化。例如，某高校开设了安全生产管理专业，培养了大批安全生产管理人才，为企业安全生产标准化建设提供了人才支持。

6.2国际接轨

6.2.1国际标准

企业安全生产标准化建设定级办法明确了国际接轨措施，旨在通过国际接轨，提升企业安全生产管理水平，促进企业安全生产管理的国际化。国际接轨首先要求企业了解国际安全生产标准，如ISO45001《职业健康安全管理体系要求》等，学习国际安全生产管理的先进经验。国际接轨还要求企业积极参与国际安全生产标准的研究和制定，提升我国安全生产标准国际化水平。国际接轨还鼓励企业与国际安全生产组织合作，开展安全生产技术交流，提升企业安全生产管理水平。国际接轨的明确，为企业安全生产标准化建设提供了国际视野，促进了企业安全生产管理的国际化。例如，某企业积极参与ISO45001《职业健康安全管理体系要求》的研究和制定，学习国际安全生产管理的先进经验，提升了企业的安全生产管理水平。

6.2.2国际合作

企业安全生产标准化建设定级办法明确了国际合作措施，旨在通过国际合作，提升企业安全生产管理水平，促进企业安全生产管理的国际化。国际合作首先要求企业与国际安全生产组织合作，开展安全生产技术交流，学习国际安全生产管理的先进经验。国际合作还要求企业与国际安全生产机构合作，开展安全生产技术培训，提升企业安全生产管理人员的专业水平。国际合作还鼓励企业与国外企业合作，共同开展安全生产技术研究，提升安全生产技术水平。国际合作的明确，为企业安全生产标准化建设提供了国际合作平台，促进了企业安全生产管理的国际化。例如，某企业与国际安全生产组织合作，开展了安全生产技术交流，学习国际安全生产管理的先进经验，提升了企业的安全生产管理水平。

6.2.3国际认证

企业安全生产标准化建设定级办法明确了国际认证措施，旨在通过国际认证，提升企业安全生产管理水平，促进企业安全生产管理的国际化。国际认证首先要求企业申请ISO45001《职业健康安全管理体系要求》等国际标准认证，提升企业安全生产管理水平。国际认证还要求企业与国际认证机构合作，开展国际认证工作，确保认证过程的公正性和透明性。国际认证还鼓励企业积极参与国际认证标准的制定和修订，提升我国安全生产标准国际化水平。国际认证的明确，为企业安全生产标准化建设提供了国际认可，促进了企业安全生产管理的国际化。例如，某企业申请了ISO45001《职业健康安全管理体系要求》国际标准认证，提升了企业的安全生产管理水平，获得了国际认可。

七、企业安全生产标准化建设定级办法

7.1附则

7.1.1解释权

企业安全生产标准化建设定级办法规定，本办法由相关部门负责解释。解