工贸企业安全生产责任制与应急预案考核（2024年12月）

工贸企业安全生产责任制与应急预案考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列关于工贸企业安全生产责任制的说法，正确的是：

A.安全生产责任制是工贸企业内部的一种经济责任制

B.安全生产责任制的主要目的是为了提高企业经济效益

C.安全生产责任制是工贸企业安全生产的基础性工作

D.安全生产责任制仅适用于企业主要负责人

2.工贸企业安全生产责任制中，安全生产“一岗双责”指的是：

A.一个岗位，一个安全责任

B.一个岗位，两个安全责任

C.一个岗位，三个安全责任

D.一个岗位，四个安全责任

3.下列哪项不属于工贸企业安全生产责任制的基本内容：

A.明确安全生产责任主体

B.建立安全生产责任制度

C.加强安全生产教育培训

D.建立安全生产激励和约束机制

4.工贸企业应急预案的编制依据不包括：

A.国家有关安全生产的法律、法规和标准

B.企业自身的实际情况

C.行业安全生产规范

D.企业年度生产计划

5.下列关于应急预案的演练，错误的是：

A.应急预案演练应定期进行

B.应急预案演练应以实战为导向

C.应急预案演练应仅限于企业内部

D.应急预案演练的目的是检验应急预案的可行性和有效性

6.以下哪项不是应急预案的主要内容：

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资储备

D.企业年度安全生产目标

7.工贸企业应急预案的编制过程中，以下哪项不属于应急响应的步骤：

A.紧急疏散

B.现场救援

C.应急恢复

D.应急评估

8.以下哪项不属于应急预案的评估内容：

A.应急预案的实用性

B.应急组织机构的响应能力

C.应急物资的储备情况

D.企业员工的安全生产意识

9.下列关于应急预案考核的说法，错误的是：

A.应急预案考核应定期进行

B.应急预案考核应注重实际操作能力

C.应急预案考核应由企业内部进行

D.应急预案考核应确保应急预案的有效性

10.工贸企业应急预案的考核应包括哪些内容：

A.应急预案的编制质量

B.应急组织机构的响应速度

C.应急预案的演练效果

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产责任制是对企业内部所有员工的安全责任进行明确划分的制度。（）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）

3.工贸企业的安全生产责任制可以不与员工的经济利益挂钩。（）

4.工贸企业应急预案的编制应当以企业现有的安全生产设施和条件为基础。（）

5.应急预案的演练应当每年至少进行一次，且每次演练都应当有详细的记录和总结。（）

6.工贸企业应急预案的演练可以只针对部分员工，而不需要所有员工参与。（）

7.安全生产教育培训是工贸企业安全生产责任制的一部分，但不属于安全生产的基础性工作。（）

8.工贸企业应急预案的考核可以通过内部评估来完成，无需外部专家的参与。（）

9.在应急预案的编制过程中，应当充分考虑企业周边环境可能对应急响应造成的影响。（）

10.工贸企业应急预案的演练结果应当向所有员工公开，以提高员工的应急意识。（）

11.工贸企业应当将安全生产责任制和应急预案的考核结果纳入年度绩效考核体系。（）

12.工贸企业应急预案的评估应当包括对应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备等方面的全面审查。（）

13.工贸企业安全生产责任制的执行情况不需要进行定期检查和监督。（）

14.在应急预案的演练中，如果出现意外情况，应当立即停止演练，并对参与者进行安全教育。（）

15.工贸企业应当将安全生产责任制和应急预案的考核结果作为安全生产评优评先的重要依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制中，以下哪些部门或人员需要承担安全生产责任？（）

A.企业主要负责人

B.安全生产管理部门

C.生产部门

D.设备管理部门

E.员工个人

2.工贸企业应急预案编制时，应当考虑以下哪些因素？（）

A.企业生产规模

B.企业地理位置

C.企业生产工艺

D.企业员工数量

E.企业周边环境

3.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全生产责任制的执行力？（）

A.定期开展安全生产教育培训

B.建立健全安全生产规章制度

C.强化安全生产监督检查

D.实施安全生产奖惩制度

E.加强企业文化建设

4.应急预案考核的内容包括哪些方面？（）

A.应急预案的编制质量

B.应急组织机构的响应速度

C.应急物资的储备和管理

D.应急演练的效果

E.员工的应急技能水平

5.工贸企业在开展应急预案考核时，以下哪些方法可以采用？（）

A.文件审查

B.模拟演练

C.问卷调查

D.专家评审

E.员工访谈

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任制的基本原则，并说明为什么这些原则对于企业的安全生产工作至关重要。

2.请列举至少三种方法，说明如何评估和改进工贸企业应急预案的演练效果，以确保应急预案在实际应急情况下能够有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业因生产过程中设备故障导致一起重大安全事故，造成3人死亡，多人受伤，直接经济损失数百万元。事故调查发现，企业安全生产责任制不落实，应急预案存在严重缺陷，且未进行有效的应急演练。

问题：请根据上述案例，分析该企业安全生产责任制和应急预案考核中存在的主要问题，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产责任制是工贸企业安全生产的基础性工作

2.B.一个岗位，两个安全责任

3.D.建立安全生产激励和约束机制

4.D.企业年度生产计划

5.C.应急预案演练应仅限于企业内部

6.D.应急物资储备

7.D.应急评估

8.D.企业员工的安全生产意识

9.C.应急预案考核应由企业内部进行

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业的安全生产责任制是对企业内部所有员工的安全责任进行明确划分的制度。（应为：工贸企业的安全生产责任制是对企业内部各级管理人员、技术人员和操作人员的安全责任进行明确划分的制度。）

2.√安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。

3.×工贸企业的安全生产责任制可以不与员工的经济利益挂钩。（应为：工贸企业的安全生产责任制应当与员工的经济利益挂钩，以激励员工参与安全生产。）

4.√工贸企业应急预案的编制应当以企业现有的安全生产设施和条件为基础。

5.√应急预案的演练应当每年至少进行一次，且每次演练都应当有详细的记录和总结。

6.×工贸企业应急预案的演练可以只针对部分员工，而不需要所有员工参与。（应为：应急预案的演练应当覆盖所有可能参与应急响应的员工。）

7.×安全生产教育培训是工贸企业安全生产责任制的一部分，但不属于安全生产的基础性工作。（应为：安全生产教育培训是工贸企业安全生产的基础性工作之一。）

8.×工贸企业应急预案的考核可以通过内部评估来完成，无需外部专家的参与。（应为：工贸企业应急预案的考核可以结合内部评估和外部专家的评审。）

9.√在应急预案的编制过程中，应当充分考虑企业周边环境可能对应急响应造成的影响。

10.√工贸企业应急预案的演练结果应当向所有员工公开，以提高员工的应急意识。

11.√工贸企业应当将安全生产责任制和应急预案的考核结果纳入年度绩效考核体系。

12.√工贸企业应急预案的评估应当包括对应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备等方面的全面审查。

13.×工贸企业安全生产责任制的执行情况不需要进行定期检查和监督。（应为：工贸企业应当定期检查和监督安全生产责任制的执行情况。）

14.√在应急预案的演练中，如果出现意外情况，应当立即停止演练，并对参与者进行安全教育。

15.√工贸企业应当将安全生产责任制和应急预案的考核结果作为安全生产评优评先的重要依据。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.企业主要负责人、安全生产管理部门、生产部门、设备管理部门、员工个人

解析：工贸企业的安全生产责任需要由所有相关人员共同承担，包括主要负责人、各个管理部门以及所有员工个人。

2.ABCDE.企业生产规模、企业地理位置、企业生产工艺、企业员工数量、企业周边环境

解析：编制应急预案时，需要全面考虑企业内外部因素，这些因素都可能影响到应急响应的效率和效果。

3.ABCDE.定期开展安全生产教育培训、建立健全安全生产规章制度、强化安全生产监督检查、实施安全生产奖惩制度、加强企业文化建设

解析：这些措施都是提高安全生产责任制执行力的有效手段。

4.ABCDE.应急预案的编制质量、应急组织机构的响应速度、应急物资的储备和管理、应急演练的效果、员工的应急技能水平

解析：应急预案的考核应全面评估其质量、组织机构的能力、物资准备、演练成效以及员工个人的技能。

5.ABCDE.文件审查、模拟演练、问卷调查、专家评审、员工访谈

解析：这些方法都是评估和改进应急预案的有效途径。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制的基本原则包括：

安全生产责任主体明确原则：明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全责任，确保责任到人。

安全生产责任与权利相统一原则：责任与权利相匹配，激励员工积极参与安全生产。

安全生产责任与利益相结合原则：将安全生产与员工的利益挂钩，提高员工的安全意识。

安全生产责任与奖惩相结合原则：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

安全生产责任与监督检查相结合原则：建立健全安全生产监督检查机制，确保责任制落实到位。

这些原则对于企业的安全生产工作至关重要，因为它们能够：

明确责任，确保每个员工都清楚自己的安全职责。

提高员工的安全意识，促进安全生产文化的形成。

强化安全管理，降低事故发生的风险。

提升企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全。

2.评估和改进工贸企业应急预案演练效果的方法包括：

演练过程评估：对演练过程中的组织、协调、响应速度、应急物资准备等进行评估，找出不足之处。

演练效果评估：评估演练是否达到预期目标，如是否能够迅速有效地进行应急响应，是否能够保护员工的生命财产安全等。

员工反馈：收集参与演练的员工反馈，了解他们对演练的感受和建议。

专家评审：邀请外部专家对演练进行评审，提供专业的意见和建议。

后续改进措施：根据评估结果，制定改进措施，如更新应急预案、加强员工培训、完善应急物资储备等。

定期回顾和更新：定期回顾应急预案的执行情况，根据实际情况进行更新和优化。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

该企业安全生产责任制和应急预案考核中存在的主要问题如下：

1.安全生产责任制不落实：

企业主要负责人未履行安全生产第一责任人的职责，对安全生产工作的重视程度不够。

各级管理人员和员工的安全责任不明确，缺乏有效的责任追究机制。

安全生产规章制度不健全，缺乏针对性和可操作性。

2.应急预案存在严重缺陷：

应急预案编制未充分考虑企业实际情况和周边环境，缺乏针对性。

应急预案内容不完整，应急响应程序不明确，缺乏可操作性。

应急预案未定期更新，无法适应企业发展和外部环境变化。

3.未进行有效的应急演练：

应急演练频率不足，演练内容与实际应急情况脱节，演练效果不佳。

应急演练未覆盖所有可能参与应急响应的员工，缺乏全员参与意识。

应急演练后未进行总结评估，未及时改进应急预案。

改进措施：

1.加强安全生产责任制落实：

明确各级管理人员和员工的安全责任，建立责任追究机制。

完善安全生产规章制度，确保其针对性和可操作性。

定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

2.完善应急预