工贸企业新员工安全生产法规及标准考核（2024年2月）

工贸企业新员工安全生产法规及标准考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产的基本要求？

A.安全生产责任制

B.安全生产标准化

C.安全生产教育培训

D.安全生产许可证

2.新员工入职前，企业必须对其进行安全生产教育和培训，培训时间不少于多少小时？

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.32小时

3.在工贸企业中，以下哪项行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章指挥

D.违章指挥

4.以下哪项不属于《职业病防治法》规定的职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

5.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，以下哪项不是安全生产责任制度的内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产教育和培训制度

D.财务管理制度

6.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产监督检查制度？

A.安全生产检查

B.安全生产举报

C.安全生产举报奖励

D.安全生产审批

7.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即采取的措施不包括以下哪项？

A.保护事故现场

B.组织抢救

C.报告事故

D.调查事故原因

8.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产事故隐患排查治理制度？

A.事故隐患排查

B.事故隐患治理

C.事故隐患报告

D.事故隐患整改

9.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪项不是培训内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.企业内部管理制度

10.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违法生产

D.违法经营

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（）

2.《安全生产法》规定，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

3.工贸企业应当建立安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责。（）

4.职业病危害因素的检测和评价，应当由企业自行进行，无需第三方机构协助。（×）

5.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告有关部门。（）

6.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，只要保证有专职或兼职的安全生产管理人员即可。（×）

7.安全生产教育培训的内容应当包括国家安全生产法律法规、安全生产规章制度、劳动安全卫生知识等。（）

8.《职业病防治法》规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

9.工贸企业应当定期对从业人员进行安全生产考核，考核不合格者不得上岗作业。（）

10.安全生产事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

11.工贸企业可以不设立安全生产委员会，只要定期召开安全生产会议即可。（×）

12.安全生产许可证的有效期为三年，期满前需要重新申请。（）

13.工贸企业应当建立健全事故报告和处理制度，确保事故报告的真实、准确、完整。（）

14.工贸企业应当对从业人员进行定期的心理疏导，以减少工作压力。（×）

15.工贸企业应当定期对安全生产规章制度进行修订，以适应新的安全生产形势。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容应包括以下哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.职业病危害防治知识

E.应急救援知识

2.根据《安全生产法》，以下哪些属于工贸企业安全生产责任制的核心内容？

A.明确安全生产责任

B.建立安全生产目标责任制

C.定期进行安全生产检查

D.对安全生产违法行为进行处罚

E.建立安全生产投入保障机制

3.工贸企业进行事故隐患排查治理时，应当采取哪些措施？

A.定期开展隐患排查

B.对排查出的隐患进行登记

C.对重大隐患制定治理方案

D.及时消除事故隐患

E.对整改情况进行跟踪验证

4.以下哪些属于《职业病防治法》规定的职业病危害因素的分类？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.机械因素

E.管理因素

5.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即采取哪些措施？

A.抢救伤员

B.保护事故现场

C.报告事故

D.组织调查

E.采取措施防止事故扩大

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的目的是什么？请列举至少三个主要目的。

2.请简述工贸企业如何建立健全安全生产责任制度，包括制度的基本内容和实施步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备检修时，由于缺乏必要的安全生产教育和培训，一名新员工在操作过程中不慎触电，造成重伤。事故发生后，企业立即组织了救援，并及时报告了相关部门。经调查，发现该员工未接受过触电防护知识的培训，且检修现场的安全措施不到位。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该事故的主要原因。

2.提出预防类似事故发生的措施和建议。

（请结合《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规和安全生产标准，以及培训内容进行回答。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.安全生产许可证

2.B.16小时

3.C.违章指挥

4.D.管理因素

5.D.财务管理制度

6.D.安全生产审批

7.D.调查事故原因

8.C.事故隐患报告

9.D.违法经营

10.B.违章作业

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（正确时间应为不少于24小时）

2.√《安全生产法》规定，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

3.√工贸企业应当建立安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责。

4.×职业病危害因素的检测和评价，应当由企业自行进行，无需第三方机构协助。（实际上，必要时可以委托有资质的第三方机构进行）

5.√工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告有关部门。

6.×工贸企业可以不设置安全生产管理机构，只要保证有专职或兼职的安全生产管理人员即可。（企业必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员）

7.√安全生产教育培训的内容应当包括国家安全生产法律法规、安全生产规章制度、劳动安全卫生知识等。

8.√《职业病防治法》规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

9.√工贸企业应当定期对从业人员进行安全生产考核，考核不合格者不得上岗作业。

10.√安全生产事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。

11.×工贸企业可以不设立安全生产委员会，只要定期召开安全生产会议即可。（企业应当设立安全生产委员会）

12.√安全生产许可证的有效期为三年，期满前需要重新申请。

13.√工贸企业应当建立健全事故报告和处理制度，确保事故报告的真实、准确、完整。

14.×工贸企业应当对从业人员进行定期的心理疏导，以减少工作压力。（虽然心理疏导重要，但不是安全生产法规及标准考核的内容）

15.√工贸企业应当定期对安全生产规章制度进行修订，以适应新的安全生产形势。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.职业病危害防治知识

E.应急救援知识

2.A.明确安全生产责任

B.建立安全生产目标责任制

C.定期进行安全生产检查

D.对安全生产违法行为进行处罚

E.建立安全生产投入保障机制

3.A.定期开展隐患排查

B.对排查出的隐患进行登记

C.对重大隐患制定治理方案

D.及时消除事故隐患

E.对整改情况进行跟踪验证

4.A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.机械因素

5.A.抢救伤员

B.保护事故现场

C.报告事故

D.组织调查

E.采取措施防止事故扩大

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的目的包括：

a.提高新员工的安全意识，使其了解和掌握安全生产的基本知识和技能。

b.遵守安全生产法律法规，熟悉企业安全生产规章制度和操作规程。

c.减少因缺乏安全知识而引发的事故风险，保障员工的生命安全和身体健康。

d.增强企业的安全生产管理水平，提高企业的整体安全素质。

2.工贸企业建立健全安全生产责任制度的措施和建议包括：

a.制定明确的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

b.建立安全生产目标责任制，将安全生产目标分解到各个部门和员工。

c.定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

d.对安全生产违法行为进行严肃处理，确保安全生产制度的执行力。

e.加强安全生产投入，为安全生产提供必要的物质保障。

f.定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

g.建立安全生产委员会，负责统筹协调企业的安全生产工作。

h.及时报告和调查处理生产安全事故，总结事故教训，防止类似事故再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该事故的主要原因：

a.新员工缺乏必要的安全生产教育和培训，对触电防护知识了解不足。

b.企业未对新员工进行入职前的安全生产教育和培训，导致其安全意识薄弱。

c.检修现场的安全措施不到位，如未切断电源或未设置警示标志。

d.企业安全生产责任制落实不到位，对员工的安全操作规范执行不严格。

e.企业可能存在安全生产投入不足，未能提供必要的安全防护设施。

2.预防类似事故发生的措施和建议：

a.加强新员工的安全生产教育和培训，确保其掌握必要的安全生产知识和技能。

b.