工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果分析考核（2024年5月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果分析考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责范围？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.组织编制事故应急预案

D.负责企业内部审计工作

2.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.私下整改

B.报告企业负责人

C.隐瞒不报

D.等待上级指示

3.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.企业经济效益

D.事故处理能力

4.安全生产管理人员违反安全生产规章制度，造成严重后果的，应承担什么法律责任？

A.警告

B.记过

C.撤职

D.刑事责任

5.安全生产管理人员在安全生产工作中，应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.保障权益

6.以下哪项不属于安全生产管理人员安全责任追究的情形？

A.未能及时发现和报告安全隐患

B.未按规定组织安全生产教育和培训

C.事故发生后隐瞒不报

D.严格遵守安全生产规章制度

7.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

8.安全生产管理人员考核结果的使用不包括以下哪项？

A.评定安全生产管理人员的工作绩效

B.作为晋升、调岗的依据

C.作为安全生产奖励的依据

D.作为企业内部审计的依据

9.安全生产管理人员考核周期一般为多久？

A.一年

B.半年

C.三个月

D.一个月

10.安全生产管理人员考核结果未达到合格标准的，应采取以下哪种措施？

A.提醒教育

B.警告

C.撤职

D.刑事处罚

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究与效果分析考核，是为了确保安全生产管理人员能够有效履行其职责。（）

2.安全生产管理人员在发生安全事故后，应当立即启动应急预案，并向上级报告事故情况。（）

3.安全生产管理人员的安全责任追究，仅限于在发生安全事故后的处理。（×）

4.工贸企业安全生产管理人员的考核，应当以安全生产法律法规和标准为依据。（）

5.安全生产管理人员的安全责任追究，应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

6.安全生产管理人员考核的效果分析，应当包括考核结果的应用和反馈机制。（）

7.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究，不涉及对个人的纪律处分。（×）

8.安全生产管理人员考核结果应当与工资待遇挂钩，以激励其提高安全生产管理水平。（×）

9.安全生产管理人员考核应当定期进行，至少每年一次。（）

10.安全生产管理人员考核中，对于未履行安全生产职责的行为，应当进行严肃追究。（）

11.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究，应当与企业的安全生产状况挂钩。（）

12.安全生产管理人员考核的结果，应当向全体员工公开，以提高安全生产意识。（）

13.安全生产管理人员考核中，应当注重对安全生产管理人员的持续教育和培训。（）

14.安全生产管理人员考核的效果分析，应当包括对考核方法的评估和改进。（）

15.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究，应当鼓励安全生产管理人员主动报告安全隐患。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在安全责任追究中，以下哪些行为可能导致责任追究？（）

A.未按规定组织安全生产教育和培训

B.发现安全隐患后未及时报告或采取措施

C.虚报或隐瞒安全事故

D.违反安全生产操作规程

E.在事故调查处理中故意提供虚假证据

2.安全生产管理人员考核的效果分析应当包括哪些内容？（）

A.考核结果的统计与分析

B.考核方法的适用性和有效性

C.考核结果的反馈与应用

D.考核过程中存在的问题与不足

E.下一轮考核的改进措施

3.工贸企业在进行安全生产管理人员考核时，可以采取以下哪些考核方法？（）

A.案例分析

B.知识竞赛

C.操作技能考核

D.问卷调查

E.个人自评

4.安全生产管理人员在履行职责时，以下哪些措施有助于提升安全生产管理水平？（）

A.定期检查安全生产设施设备

B.加强对作业人员的安全教育和培训

C.严格执行安全生产规章制度

D.定期开展安全风险评估

E.建立健全安全生产责任制

5.安全生产管理人员在考核中未能达到预期效果的可能原因包括哪些？（）

A.考核标准不明确

B.考核方法单一，缺乏针对性

C.考核结果应用不到位

D.缺乏有效的激励机制

E.安全生产管理人员自身能力不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产中的主要职责，并说明如何确保这些职责得到有效履行。

2.在进行安全生产管理人员效果分析考核时，如何确保考核的公正性和客观性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备维修时，由于安全生产管理人员未能及时发现和报告设备老化问题，导致维修过程中发生了一起严重事故，造成一名员工重伤。事故发生后，企业对安全生产管理人员进行了责任追究。

问题：请根据以下选项，分析该案例中安全生产管理人员可能存在的主要问题，并说明企业应如何改进安全生产管理以防止类似事故再次发生。

A.安全生产管理人员未进行日常设备检查，导致隐患未被发现。

B.安全生产管理人员对维修作业的安全风险评估不足，未采取必要的安全措施。

C.企业安全生产管理制度不完善，缺乏对安全生产管理人员的培训和指导。

D.上述所有情况均可能导致事故发生。

请选择正确的答案，并简要说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责企业内部审计工作

2.B.报告企业负责人

3.C.企业经济效益

4.D.刑事责任

5.C.效率优先

6.D.严格遵守安全生产规章制度

7.B.四个

8.D.作为企业内部审计的依据

9.A.一年

10.A.提醒教育

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.正确

7.错误

8.错误

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.未按规定组织安全生产教育和培训

B.发现安全隐患后未及时报告或采取措施

C.虚报或隐瞒安全事故

D.违反安全生产操作规程

E.在事故调查处理中故意提供虚假证据

2.A.考核结果的统计与分析

B.考核方法的适用性和有效性

C.考核结果的反馈与应用

D.考核过程中存在的问题与不足

E.下一轮考核的改进措施

3.A.案例分析

B.知识竞赛

C.操作技能考核

D.问卷调查

E.个人自评

4.A.定期检查安全生产设施设备

B.加强对作业人员的安全教育和培训

C.严格执行安全生产规章制度

D.定期开展安全风险评估

E.建立健全安全生产责任制

5.A.考核标准不明确

B.考核方法单一，缺乏针对性

C.考核结果应用不到位

D.缺乏有效的激励机制

E.安全生产管理人员自身能力不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员的主要职责包括：

组织和实施企业的安全生产规章制度，确保安全生产的方针、政策得到贯彻执行。

定期检查安全生产设施设备，及时发现并报告安全隐患。

组织和监督安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

制定和实施事故应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，对事故进行调查处理。

为确保这些职责得到有效履行，企业可以采取以下措施：

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

定期对安全生产管理人员进行培训和考核，提高其专业能力。

加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。

建立安全生产信息反馈机制，确保安全生产信息的及时传递和处置。

建立安全生产奖励和惩罚制度，激励安全生产管理人员积极履行职责。

2.答案：

为确保考核的公正性和客观性，企业可以采取以下方法：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的透明度。

采用多种考核方法，如书面考试、实际操作、同行评议等，以全面评估安全生产管理人员的综合能力。

考核过程中邀请第三方机构或专家参与，提供客观的评价。

对考核结果进行保密处理，避免因考核结果泄露而影响公正性。

建立考核申诉机制，允许被考核人员对考核结果提出异议。

定期对考核过程和结果进行评估，不断改进考核方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

根据案例描述，安全生产管理人员可能存在以下主要问题：

A.安全生产管理人员未进行日常设备检查，导致隐患未被发现。

B.安全生产管理人员对维修作业的安全风险评估不足，未采取必要的安全措施。

C.企业安全生产管理制度不完善，缺乏对安全生产管理人员的培训和指导。

企业应采取以下改进措施以防止类似事故再次发生：

1.完善安全生产管理制度：确保制度覆盖所有关键环节，包括设备检查、维修作业、应急响应等。

2.加强设备检查和维护：建立定期检查制度，确保设备处于良好状态，及时消除潜在隐患。

3.提高安全风险评估能力：对维修作业等高风险活动进行风险评估，并制定相应的控制措施。

4.加强安全生产教育和