工贸企业新员工职业健康安全意识考核（2024年11月）

工贸企业新员工职业健康安全意识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须接受的安全教育培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.员工薪酬福利政策

D.应急疏散和救援知识

2.在进行设备操作前，新员工首先应该做什么？

A.直接开始操作

B.阅读操作手册

C.寻求同事帮助

D.等待上级指示

3.以下哪种行为属于违反劳动安全卫生标准？

A.使用安全帽

B.随意堆放材料

C.穿着合适的防护服

D.使用个人防护设备

4.以下哪项是正确的事故报告流程？

A.首先向上级汇报，然后自行处理

B.直接向安全管理部门报告

C.先自行处理，如果无法解决再报告

D.等待同事协助处理后再报告

5.在使用电动工具时，以下哪项措施不是必须的？

A.确保电源线路无破损

B.使用绝缘手套

C.操作时佩戴眼镜

D.随意触摸带电部分

6.在高空作业时，以下哪项防护措施是错误的？

A.使用安全带

B.穿着防滑鞋

C.在地面放置警示标志

D.穿着宽松衣物

7.以下哪种情况不属于职业病的范畴？

A.长时间接触有害化学物质

B.高强度体力劳动

C.噪声污染

D.长期接触电磁辐射

8.以下哪项不是火灾应急疏散的正确做法？

A.沿着疏散通道快速撤离

B.拨打119报警

C.返回火源处灭火

D.避免使用电梯

9.以下哪项不属于个人防护用品？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.办公桌椅

D.防护眼镜

10.在进行焊接作业时，以下哪项措施不是必要的？

A.保持良好的通风

B.穿着防火服装

C.使用防静电手套

D.佩戴耳塞

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职后，企业应在一个月内完成所有安全教育培训内容。（）

2.安全生产责任制度是企业安全生产的基础，应由企业最高领导负责制定。（）

3.在任何情况下，员工都有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。（）

4.员工在发现安全隐患后，应立即向直接上级报告，不得自行处理。（）

5.雇主有义务为员工提供符合国家安全标准的个人防护用品。（）

6.在进行设备维护保养时，必须确保设备处于断电状态。（）

7.新员工在入职前不需要了解企业内部的应急疏散路线。（）

8.在高温或高湿环境下工作，员工可以不穿防护服。（）

9.职业病一旦确诊，员工即可获得国家规定的职业病待遇。（）

10.企业应定期对员工进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗。（）

11.在紧急情况下，员工应立即采取一切可能的措施保护自己，无需考虑他人安全。（）

12.员工在下班后，可以随意进入生产区域进行检查或维修。（）

13.企业应设立专门的安全培训教室，用于员工的安全教育培训。（）

14.雇主应确保所有员工每年至少接受一次急救知识培训。（）

15.在使用有毒有害物质时，员工应严格按照操作规程进行，即使出现不适也不应立即停止工作。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工入职前应掌握的基本安全知识？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.常见事故类型及预防措施

D.个人防护用品的正确使用方法

E.企业内部应急疏散路线

2.在进行机械操作时，以下哪些措施有助于预防事故发生？

A.定期检查和维护机械设备

B.穿着合适的防护服

C.佩戴安全帽

D.随意调整设备参数

E.操作前进行设备试运行

3.以下哪些因素可能导致职业病？

A.长时间接触有害化学物质

B.高强度体力劳动

C.物理因素（如噪声、振动）

D.心理压力

E.遗传因素

4.在火灾应急疏散过程中，以下哪些行为是正确的？

A.保持冷静，按照疏散指示有序撤离

B.拨打119报警并说明火情

C.封堵逃生路线上的门和窗户

D.使用湿毛巾捂住口鼻

E.返回火源处取回个人物品

5.以下哪些是员工在遇到紧急情况时应采取的措施？

A.立即停止操作，寻找安全区域

B.拨打紧急联系电话或使用紧急呼叫设备

C.通知其他员工并协助他们撤离

D.使用灭火器等消防设备进行初期灭火

E.在不确定安全的情况下，盲目使用电梯逃生

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工在入职时应了解的关于企业安全生产的主要规定和制度，以及这些规定和制度对员工的重要性。

2.结合实际工作场景，举例说明如何通过预防措施来减少工贸企业中常见的机械伤害事故，并解释这些预防措施的具体实施方法。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

某工贸企业新入职员工小王在操作一台金属切割机时，由于未按照操作规程进行，导致切割机突然失控，小王的手部被切割机卷入，造成严重伤害。

案例问题：

1.分析小王受伤事故发生的原因，包括个人原因和企业原因。

2.针对这一事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.如果你是企业的安全负责人，你会如何对此次事故进行调查和处理？请详细说明调查和处理步骤。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工薪酬福利政策

2.B.阅读操作手册

3.B.随意堆放材料

4.B.直接向安全管理部门报告

5.D.随意触摸带电部分

6.D.穿着宽松衣物

7.B.高强度体力劳动

8.C.先自行处理，如果无法解决再报告

9.C.防尘口罩

10.D.佩戴耳塞

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职后，企业应在一个月内完成所有安全教育培训内容。（正确做法是在入职前完成）

2.×安全生产责任制度是企业安全生产的基础，应由企业最高领导负责制定。（应由全体员工共同遵守）

3.√在任何情况下，员工都有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。（保障员工安全权利）

4.√员工在发现安全隐患后，应立即向直接上级报告，不得自行处理。（防止事故扩大）

5.√雇主有义务为员工提供符合国家安全标准的个人防护用品。（保障员工健康）

6.√在进行设备维护保养时，必须确保设备处于断电状态。（防止触电事故）

7.×新员工在入职前不需要了解企业内部的应急疏散路线。（需熟悉紧急疏散路线）

8.×在高温或高湿环境下工作，员工可以不穿防护服。（需穿戴相应防护服）

9.√职业病一旦确诊，员工即可获得国家规定的职业病待遇。（国家法律保障）

10.√企业应定期对员工进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗。（确保员工具备安全操作能力）

11.×在紧急情况下，员工应立即采取一切可能的措施保护自己，无需考虑他人安全。（应考虑他人安全）

12.×员工在下班后，可以随意进入生产区域进行检查或维修。（非工作时间禁止进入）

13.√企业应设立专门的安全培训教室，用于员工的安全教育培训。（提供培训条件）

14.√雇主应确保所有员工每年至少接受一次急救知识培训。（提高员工自救互救能力）

15.×在使用有毒有害物质时，员工应严格按照操作规程进行，即使出现不适也不应立即停止工作。（出现不适应立即停止工作并寻求帮助）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.常见事故类型及预防措施

D.个人防护用品的正确使用方法

E.企业内部应急疏散路线

2.A.定期检查和维护机械设备

B.穿着合适的防护服

C.佩戴安全帽

D.操作前进行设备试运行

E.使用绝缘手套

3.A.长时间接触有害化学物质

B.高强度体力劳动

C.物理因素（如噪声、振动）

D.心理压力

E.遗传因素

4.A.保持冷静，按照疏散指示有序撤离

B.拨打119报警并说明火情

D.使用湿毛巾捂住口鼻

E.使用灭火器等消防设备进行初期灭火

5.A.立即停止操作，寻找安全区域

B.拨打紧急联系电话或使用紧急呼叫设备

C.通知其他员工并协助他们撤离

D.使用灭火器等消防设备进行初期灭火

E.在不确定安全的情况下，盲目使用电梯逃生

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工在入职时应了解的关于企业安全生产的主要规定和制度包括：

安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，了解国家对于安全生产的基本要求和法律责任。

企业安全生产规章制度，包括企业内部的安全操作规程、设备使用和维护规定、安全检查制度等。

常见事故类型及预防措施，了解可能导致事故的原因和如何避免这些事故的发生。

个人防护用品的正确使用方法，包括如何正确穿戴和使用安全帽、防护服、手套、眼镜等。

企业内部应急疏散路线，了解在紧急情况下如何快速、安全地撤离工作场所。

这些规定和制度对员工的重要性体现在：

保护员工的生命安全和身体健康，减少工伤事故的发生。

提高员工的安全意识，培养良好的安全习惯。

避免因违反安全规定而导致的财产损失和法律责任。

促进企业安全生产，提升企业的社会形象和竞争力。

2.答案：

结合实际工作场景，以下是一些减少工贸企业中常见机械伤害事故的预防措施及其实施方法：

预防措施：

对机械设备进行定期检查和维护，确保其处于良好工作状态。

对操作人员进行充分的培训，使其了解机械设备的操作规程和安全注意事项。

在机械设备的危险部位设置防护装置，如安全栅栏、防护罩等。

限制非操作人员进入机械作业区域。

制定紧急停机按钮，一旦发生异常情况，操作人员可以迅速停止设备。

实施设备操作前的试运行和检查程序。

实施方法：

建立设备维护保养记录，确保定期进行维护。

设计并实施操作人员培训计划，包括理论学习和实际操作。

安装和维护必要的防护装置，并进行定期检查。

通过标识和警示标志提醒非操作人员保持距离。

对紧急停机按钮进行测试，确保其能够在紧急情况下正常工作。

在操作前进行设备试运行，检查所有安全装置是否正常。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析小王受伤事故发生的原因，包括个人原因和企业原因：

个人原因：

小王未按照操作规程进行设备操作，可能是因为对操作规程不了解或者忽视操作规程的重要性。

小王可能缺乏对设备安全知识的培训，未能充分认识到操作机械时的潜在危险。

小王在操作过程中可能存在侥幸心理，认为事故不会发生在自己身上。

企业原因：

企业可能未对员工进行充分的安全培训，特别是针对新员工的岗前培训不足。

安全教育内容可能未结合实际设备操作进行，导致培训效果不佳。

企业可能未对设备进行充分的安全检查和维护，存在安全隐患。

企业可能缺乏有效的安全监督机制，未能及时发现和纠正员工的不安全行为。

2.针对这一事故，企业应采取的措施来防止类似事故的再次发生：

加强员工安全培训，确保所有员工充分了解和掌握操作规程及安全知识。

对新员工进行更为详细的岗前培训和考核，确保其具备必要的技能和意识。

定期对设备进行检查和维护，及时修复潜在的安全隐患。

实施安全监督机制，对员工的不安全行为进行及时纠正和记录。

制定应急预案，对紧急情况进行模拟演练，提高员工的应急处理能力。

加强企业文化建设，提高员工的安全意识，营造安全的工作氛围。

3.作为企业的安全负责人，对此次事故的调