创业合伙人协议标准版范本

创业合伙人协议标准版范本一、协议的核心价值与必要性创业初期，合伙人的信任与默契是项目启动的基石，但仅凭“口头约定”或“兄弟情谊”维系合作，往往会在企业发展的关键节点埋下隐患。合伙人协议作为明确各方权利义务、划分权责边界的法律文件，不仅能避免“共苦易、同甘难”的创业困局，更能在股权分配、决策机制、退出路径等核心问题上形成共识，为企业长期稳定发展筑牢制度基础。二、协议核心条款详解（标准版框架）（一）合伙人基本信息与合作宗旨需明确全体合伙人的姓名、身份证号（或主体资格证明）、联系方式，以及企业的名称、经营范围、经营地址（或注册地址）。合作宗旨应围绕“共同出资、共担风险、共享收益，推动项目落地与商业价值实现”展开，为协议定下目标导向。（二）出资方式、金额与股权分配1.出资形式：除现金出资外，技术、知识产权、场地、设备、核心资源（如客户渠道、供应链关系）、劳务（如核心技术研发、全职管理）均可作为出资，但需注意：非货币出资需评估作价（可委托第三方机构或协商定价），避免后期因价值争议产生纠纷；劳务出资需明确“劳务期限、成果标准”（如技术合伙人承诺6个月内完成产品原型开发），且需在协议中约定“劳务未达标时的股权调整机制”。2.股权分配逻辑：股权比例需结合“出资额、资源贡献、岗位价值、风险承担”综合确定。例如：资金合伙人出资占比60%，但因不参与日常管理，投票权可约定为40%；技术合伙人以专利入股占比20%，需承诺“专利独占许可给企业，且离职后2年内不得从事同类技术研发”。（三）分工与管理职责需明确各合伙人的岗位角色（如CEO、CTO、COO）、职责范围（如技术研发、市场拓展、财务管理）、决策权限（如单笔支出超过约定金额需全体表决）。建议引入“重大事项表决机制”：需全体同意的事项：股权变更、融资决策、企业注销、核心人员任免；需多数同意的事项：年度预算、业务拓展方向、单笔支出（金额阈值自定义）。（四）利润分配与亏损承担1.利润分配：可约定“按股权比例分配”或“先提取发展基金（如净利润的30%），剩余部分按比例分配”。若企业处于快速扩张期，建议优先留存利润用于研发或市场，避免因短期分红导致资金链紧张。2.亏损承担：原则上与股权比例一致，但需注意：以出资额为限承担有限责任（适用于公司制企业）；若为合伙企业（如普通合伙），需明确“无限连带责任”的承担方式（如按出资比例或约定比例分担）。（五）股权退出机制（重中之重）退出机制是协议的“安全阀”，需覆盖自愿退出、强制退出、股权转让三类场景：1.自愿退出：情形：个人发展规划变更、健康原因、家庭重大变故等；退出价格：按“原始出资额+银行同期利息”或“退出时企业净资产×股权比例×折扣系数（如0.8）”计算，避免“免费搭车”或“血本无归”。2.强制退出：情形：严重违反协议（如泄露商业机密、挪用公款）、刑事犯罪、连续约定月数未履行职责；退出价格：按“原始出资额×折扣系数（如0.5）”或“0元回购”（需符合法律规定，避免显失公平）。3.股权转让：内部优先：合伙人转让股权时，其他合伙人有优先购买权；外部转让：需全体合伙人同意，且受让方需认可协议条款（避免“陌生人”进入团队）。（六）争议解决与协议终止1.争议解决：优先选择“协商→调解→仲裁/诉讼”的路径，仲裁需明确仲裁机构（如北京仲裁委员会），诉讼需约定管辖法院（如企业住所地法院）。2.协议终止：约定终止情形（如项目失败、全体合伙人同意解散、企业被并购），以及终止后的清算流程（资产处置、债务清偿、剩余财产分配）。三、签署与履行的实操建议（一）法律合规性核查非货币出资需办理财产转移手续（如专利过户、设备交付）；股权代持需单独签署《股权代持协议》，并明确代持人“忠实义务”（如不得擅自处置股权）。（二）个性化条款补充科技型企业：需约定“知识产权归属”（职务成果归企业，个人研发需书面授权）、“竞业禁止期限”（离职后2-3年不得从事同类业务）；资源型企业：需约定“资源导入的考核标准”（如半年内完成约定家数客户签约，未达标则调整股权）。（三）动态调整机制建议每年度召开“合伙人会议”，根据企业发展阶段（如从0-1到1-10）、个人贡献变化，协商调整股权比例、分工职责，避免“静态协议”跟不上动态发展。四、创业合伙人协议范本（节选示例）创业合伙人协议甲方：XXX（姓名/主体）乙方：XXX（姓名/主体）丙方：XXX（姓名/主体）第一条合作宗旨与企业信息全体合伙人共同出资设立【企业名称】（以下简称“企业”），经营范围为【具体业务】；企业注册地址为【地址】，经营地址为【地址】。合作宗旨为：整合各方资源，推动项目商业化落地，实现长期价值增长。第二条出资与股权1.出资方式与金额：甲方：现金出资人民币【X】元，占股【X%】；同时以“XXX”专利（专利号：XXX）作价出资，占股【X%】，合计占股【X%】。乙方：现金出资人民币【X】元，占股【X%】；负责市场渠道拓展，以“3个月内签约【X】家核心客户”的劳务出资，占股【X%】，合计占股【X%】。丙方：现金出资人民币【X】元，占股【X%】；以自有办公场地（面积【X】㎡）使用权出资，期限3年，占股【X%】，合计占股【X%】。2.股权调整：若乙方未完成客户签约目标，劳务出资对应的股权由全体合伙人按现有比例稀释回购，回购价格为原始出资额（无利息）。第三条管理与决策1.岗位分工：甲方担任CEO，负责企业战略规划、日常管理；乙方担任CMO，负责市场推广、客户拓展；丙方担任CFO，负责财务管理、风险控制。2.决策权限：单笔支出超过【X】元、股权变更、融资计划需全体合伙人书面同意；年度预算、团队扩招（超过【X】人）需经2/3以上合伙人同意（按股权比例计算表决权）。第四条退出机制1.自愿退出：合伙人因个人原因退出时，需提前6个月书面通知，退出价格按“退出时企业净资产×股权比例×0.8”计算（净资产以最近一期财务审计为准）。2.强制退出：若合伙人存在“泄露企业商业机密、连续3个月未履行职责、被追究刑事责任”情形，企业有权以“原始出资额×0.5”的价格回购其股权，且该合伙人需赔偿企业损失。（协议其余条款：利润分配、亏损承担、争议解决、协议终止等，可根据实际需求补充完善）签署页甲方（签字/盖章）：_________日期：______年____月____日乙方（签字/盖章）：_________日期：______年____月____日丙方（签字/盖章）：_________日期：______年____月____日五、结语一份优质的合伙人协议，不是冰冷的法律文本，而是创业团队“共担风