产假期间协议书

产假期间协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因生育需要休产假，为明确双方在乙方产假期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议期限本协议自乙方产假开始之日起生效，至乙方产假结束之日止。乙方产假预计自年月日起至年月日止，实际产假期限以国家规定及乙方实际休假情况为准。二、标的物或服务具体描述1.乙方服务内容：乙方在产假前担任甲方[具体职务]，负责[详细工作职责]。乙方应在产假前完成工作交接，确保甲方业务的正常运转。2.甲方支持与安排：甲方同意乙方按照国家法律法规及公司规定休产假，并在产假期间为乙方保留职位。甲方将根据工作需要，合理安排其他人员临时接替乙方的工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。在乙方产假期间，甲方有权根据工作需要安排其他人员接替乙方工作。2.义务按照国家法律法规及公司规定，为乙方支付产假期间的工资、福利待遇等。乙方产假结束后，甲方应按照本协议约定及公司规定，为乙方安排合适的工作岗位，恢复乙方原职务或安排同等岗位，并确保乙方的工资待遇、工作条件等与产假前一致。在乙方产假期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的社保权益不受影响。甲方应尊重乙方的隐私，不得在未经乙方同意的情况下泄露乙方产假期间的个人信息。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及公司规定享受产假期间的工资、福利待遇等。乙方有权要求甲方按照本协议约定为其保留职位，并在产假结束后恢复工作。乙方有权在产假期间保持与甲方的沟通，了解工作进展情况，但应避免过度干扰甲方正常工作。2.义务乙方应在产假前按照甲方要求完成工作交接，将工作相关的文件、资料、客户信息等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确。乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得在产假期间从事与甲方利益冲突的工作或活动。乙方应在产假结束后及时返回甲方工作，如因特殊原因需要延长产假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、工资待遇及福利待遇1.工资支付甲方按照乙方产假前月工资标准的[X]%向乙方支付产假期间的工资，支付周期为每月[具体支付日期]。产假工资总额为[具体金额]元。如乙方的产假工资低于当地最低工资标准，甲方应按照当地最低工资标准支付。2.福利待遇乙方产假期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方产假工资中代扣代缴。乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等，甲方应按照规定为乙方发放。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方支付产假工资、缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权要求甲方补足，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。若甲方未按照本协议约定为乙方安排合适的工作岗位，恢复乙方原职务或同等岗位，乙方有权要求甲方继续履行协议，并要求甲方支付因未安排合适工作岗位给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反国家法律法规及公司规定，在产假期间从事与甲方利益冲突的工作或活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的产假工资，同时乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的产假工资，同时乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于乙方因违约行为给甲方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份