驾驶员劳动合同范本协议

驾驶员劳动合同范本协议甲方（用人单位）：________________________法定代表人/主要负责人：____________________注册地址/主要经营地：________________________乙方（劳动者/驾驶员）：____________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方死亡、甲方破产、解散或本合同被依法解除/终止时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：________________________。第二条工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为：驾驶员。（二）乙方的工作内容主要包括：1.根据甲方安排，驾驶甲方指定的车辆执行运输任务，确保行车安全、遵守交通法规及公司运输操作规程。2.负责所驾驶车辆的日常检查、保养和清洁，确保车辆处于良好状态。3.负责运输途中的货物/旅客管理，确保其安全。4.按时完成运输任务，遵守公司的调度和指令。5.配合甲方进行车辆年检、维修、保险等相关事务。6.爱护并妥善保管所驾驶的车辆及随车工具、证件。7.完成甲方安排的与驾驶、车辆相关的其他合理工作。（三）乙方的工作地点为：主要在______省/市/区域从事运输工作，具体线路或区域由甲方根据经营需要确定。乙方应服从甲方的合理工作安排。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行______工作制。（二）乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排加班，并依法支付加班费。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制，具体方案应符合法律规定。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假每年不超过______天，具体安排由甲方根据乙方的实际工作情况确定。乙方在享受带薪年休假前，应按规定履行申请手续。甲方应保障乙方的法定节假日休息权。第四条劳动报酬（一）乙方的工资构成如下：1.基本工资：每月人民币______元。2.绩效工资/奖金：根据乙方完成运输任务的数量、质量、安全记录、遵守规章制度等情况，由甲方按月/季/年考核后支付，具体标准为：________________________。3.津贴补贴：包括但不限于油费补贴人民币______元/月、过路过桥费补贴人民币______元/月、夜班补贴人民币______元/次（每月不超过______次）、通讯补贴人民币______元/月等。具体补贴标准和发放条件由甲方规定。（二）甲方保证乙方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：________________________，账号：________________________。（三）乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按本合同约定支付工资。甲方制定工资分配制度，并向乙方公开。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）甲方依法为乙方缴纳住房公积金，公积金缴费基数和比例按照国家及当地有关规定执行。（三）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（如安全帽、反光背心等），并承担相关费用。（四）甲方为乙方办理车辆交强险、商业险等必要的车辆保险，相关费用由甲方承担。（五）甲方为乙方购买意外伤害保险，具体方案为：________________________。（六）甲方为乙方提供年度健康体检。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方提供的驾驶车辆应符合国家安全技术标准，并配备必要的安全设施。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的驾驶岗位操作规程、安全生产规章制度，并对乙方进行安全教育和培训。（三）甲方应建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，预防职业危害。（四）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。第七条培训（一）甲方根据工作需要，应为乙方提供岗前培训，使其掌握必要的驾驶技能、安全知识和公司规章制度。（二）甲方应定期或不定期组织乙方进行安全知识、交通法规、驾驶技能等方面的培训，乙方应积极参加。第八条劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家的法律法规、交通管理法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于《驾驶员手册》、《安全操作规程》、《奖惩制度》等。乙方应服从甲方的合法管理。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，在职期间及离职后均不得泄露。（三）乙方不得利用甲方车辆从事与甲方业务无关的活动，不得将车辆转借、出租、出售或让无驾驶资格人员驾驶。第九条劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。（二）甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，并依法支付经济补偿。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并遵守本合同约定的保密、竞业限制等义务（如有约定）。乙方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，可以立即解除合同，并要求甲方支付经济补偿。（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或法律规定，否则甲方应在本合同终止前三十日与乙方协商续订合同。符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。（五）本合同终止或解除后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条经济补偿（一）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止本合同，且符合支付经济补偿条件的，应按法定标准向乙方支付经济补偿金。（二）经济补偿金的计算年限按照国家规定执行。第十一条违约责任（一）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的，乙方有权依法要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同并要求支付经济补偿。（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准可参照甲方规章制度执行。（三）乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（三）