企业员工培训服务合同协议

企业员工培训服务合同协议甲方（委托方/企业客户）：[填写企业全称]法定地址：[填写企业注册地址]法定代表人/授权代表：[填写姓名]联系电话：[填写电话]电子邮箱：[填写邮箱]乙方（服务方/培训机构）：[填写机构全称]法定地址：[填写机构注册地址]法定代表人/授权代表：[填写姓名]联系电话：[填写电话]电子邮箱：[填写邮箱]鉴于甲方希望提升其员工[填写具体技能或知识领域，例如：项目管理能力]的技能水平，乙方拥有提供相关培训服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：第一条培训服务内容与目标1.1本合同项下培训服务主题为：“[填写具体培训主题]”，旨在帮助甲方员工掌握[填写具体知识点或技能]，提升[填写具体工作表现或绩效指标]。1.2培训目标：通过本次培训，使参与培训的甲方员工能够理解并应用[填写具体知识或技能]，达到[描述可量化的培训效果，例如：通过内部考核、能独立完成某项任务等]。1.3培训对象：甲方指定部门或岗位的员工，共计[填写学员人数]名，具体名单以甲方书面提供为准。1.4培训内容与形式：(1)培训内容主要包括：[分点列出核心培训模块或章节，例如：模块一：项目管理基础；模块二：项目计划制定；模块三：项目风险管控等]。(2)培训形式为[选择并填写培训形式，例如：线下集中授课]，总计培训时长[填写总课时，例如：20]小时，分[填写期数，例如：4]期进行。(3)培训时间安排如下：期数一：[填写日期]，[填写时间]；期数二：[填写日期]，[填写时间]；期数三：[填写日期]，[填写时间]；期数四：[填写日期]，[填写时间]。(4)培训地点：甲方提供的[填写具体地点，例如：总部培训室]或乙方指定的线上培训平台[填写平台名称]。(5)培训材料：乙方负责提供培训所需的电子版讲义和习题，甲方负责提供与员工实际工作相关的案例或数据用于实操分析。1.5培训讲师：乙方指派具有[填写讲师资质或经验，例如：中级项目经理认证、5年以上相关培训经验]的[讲师姓名]担任本次培训讲师。第二条培训服务提供与执行2.1乙方义务：(1)按照本合同第一条约定的内容、形式、时间、地点完成全部培训计划。(2)确保指派的培训师具备相应的专业资质和丰富的教学经验，并提前将讲师简介发送给甲方确认。(3)按时提供符合标准的培训讲义、课件等教学材料给甲方。(4)负责组织实施培训过程，维护良好的培训秩序。(5)在每期培训结束后，向甲方提交当期培训的简报。(6)配合甲方进行培训效果的初步评估。(7)培训结束后，为表现合格的学员颁发[填写证书名称，例如：结业证书]。2.2甲方义务：(1)按照本合同约定，按时足额支付培训费用。(2)提前[填写天数，例如：5]天向乙方确认参与培训的最终学员名单。(3)确保参与培训的员工能够按时参加培训，并提供必要的工作支持。(4)为线下培训提供符合培训需求的场地、投影仪、音响等设备，并安排专人负责茶歇等后勤事宜。(5)指定[填写姓名及职务]作为甲方联系人，负责与乙方对接培训相关事宜。(6)配合乙方进行课堂互动、案例讨论等环节。第三条培训费用与支付方式3.1培训总费用为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]整）。该费用包含[说明费用包含项目，例如：讲师费、课程开发费、场地费、资料费、税费等]。3.2支付方式：甲方应通过银行转账方式支付费用。3.3支付时间节点：(1)本合同签订后[填写天数，例如：3]个工作日内，甲方向乙方支付总费用的[填写百分比，例如：50%]作为定金，即人民币[填写定金金额]元。(2)培训全部结束后，经甲方验收合格后[填写天数，例如：10]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的[填写百分比，例如：50%]费用，即人民币[填写尾款金额]元。3.4发票：乙方应在收到甲方每次付款后[填写天数，例如：5]个工作日内，向甲方开具等额、合法的增值税[选择：专用/普通]发票。第四条培训效果评估与验收4.1评估方式：(1)课堂互动与参与度评估。(2)培训结束后进行理论知识测试，测试形式为[选择：笔试/线上答题]，合格标准为[填写分数，例如：80分]及以上。(3)培训结束后[填写天数，例如：一周]，通过问卷调查收集学员对培训内容、讲师、组织安排的满意度评分，满意度应达到[填写分数，例如：85分]及以上。(4)乙方提交培训总结报告及所有学员的测试成绩、问卷统计结果。4.2验收标准：甲方根据本合同第四条约定的评估方式及结果进行验收。若所有评估项均达到约定标准，则视为培训服务合格。4.3验收流程：乙方在培训结束后[填写天数，例如：7]日内，将培训总结报告、学员测试成绩、满意度问卷结果等提交给甲方。甲方应在收到后[填写天数，例如：7]日内完成验收确认。若甲方对培训有异议，应在验收期内书面提出，乙方应在收到异议后[填写天数，例如：5]日内与甲方协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。第五条双方权利与义务（补充细化）5.1保密：双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户信息以及培训内容等不泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。此保密义务不因本合同的终止而失效。5.2知识产权：乙方提供的培训课程内容、教材、讲义的知识产权归乙方所有。甲方在使用过程中不得超出本合同约定的范围，不得对培训材料进行复制、传播或用于商业用途。5.3讲师资质：乙方保证本合同项下培训讲师具备其声称的专业资格和教学经验，如因讲师原因导致培训效果严重不合格，乙方应承担相应责任。5.4不可抗力：因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，受影响方不承担违约责任，但应在事件发生后[填写天数，例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。5.5违约责任：(1)若乙方未能按时开始或完成合同约定的全部培训服务，且非因甲方原因或不可抗力所致，每逾期一日，应向甲方支付合同总费用[填写百分比，例如：0.1%]的违约金，但累计违约金不超过合同总费用的[填写百分比，例如：10%]。逾期超过[填写天数，例如：10]日，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取的培训费用并支付合同总费用[填写百分比，例如：20%]的违约金。(2)若甲方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额[填写百分比，例如：0.1%]的违约金，但累计违约金不超过逾期付款金额的[填写百分比，例如：10%]。逾期超过[填写天数，例如：10]日，乙方有权暂停培训或解除合同，并要求甲方支付全部培训费用及违约金。(3)若甲方在验收期内未提出异议，则视为验收合格。若因甲方验收合格后提出的理由表明培训效果严重不符合约定，甲方有权要求乙方采取补救措施（如：增加培训、退还部分费用等），若补救后仍不合格，甲方有权要求退还相应费用。5.6争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方/甲方]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同的生效、变更与终止6.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。6.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3除本合同另有约定外，本合同在培训服务全部完成、费用结清后自动终止。若因违约导致合同解除，则自解除之日起终止。第七条其他条款7.1通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过邮寄、传真或电子邮件发送至本合同首部列明的地址、