冷藏车司机工资协议

冷藏车司机工资协议甲方（雇主）：________________________乙方（司机）：________________________身份证号码：________________________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任冷藏车司机；乙方愿意接受甲方的聘请，担任冷藏车司机。为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本协议，以资共同遵守。第一条工作职责与岗位1.1乙方的工作岗位为冷藏车司机。1.2乙方的主要工作职责包括：(1)严格按照甲方或甲方指定的运输单据、路线和要求，安全驾驶冷藏车执行货物运输任务；(2)负责所驾驶冷藏车的日常检查、保养和清洁，确保车辆处于良好运行状态，并按公司规定进行维护保养；(3)负责在运输过程中监控并确保货物温度符合合同要求或行业标准，防止货物因温度失控而受损；(4)遵守国家及地方有关交通运输的法律法规，以及甲方的各项规章制度和操作流程；(5)积极配合甲方完成派单任务，按时完成运输工作量；(6)妥善保管货物运输过程中的相关单证和货物信息；(7)遇到突发事件或车辆故障时，应第一时间采取应急措施并向甲方报告；(8)完成甲方安排的其他与司机岗位相关的工作。1.3乙方的正常工作地点为甲方所在地或指定区域，具体运输任务可能涉及全国范围。第二条工资构成与标准2.1乙方的工资采用“底薪+运输提成”的形式。2.2乙方每月固定基本工资（底薪）为人民币____________元（大写：____________元整）。2.3运输提成：(1)计单提成：乙方每成功完成一笔甲方安排的冷藏车运输任务，根据该单的货值金额按____________%的比例获得提成。具体计算方式及发放周期由甲方运输管理部门规定。(2)计时/里程基础提成：在完成底薪和计单提成的基础上，乙方按照公司月度/季度/年度设定的运输指标（如有效运输小时数或总行驶里程数），达到或超过指标的，可额外获得____________元至____________元的基础提成（具体金额或比例根据公司考核结果确定）。(3)时效奖金：对于在规定时效内（例如：货物到达目的地后___小时内）完成运输并经客户确认的，可获得每次____________元的时效奖金。(4)安全奖：乙方驾驶冷藏车在一个考核周期内（如每月/每季度）无重大交通事故、无严重交通违法（如酒驾、醉驾、重大违章罚款超过___元/次等）记录的，可获得____________元的安全生产奖。2.4工资计算周期：甲方于每月___日对乙方当月工资进行核算，并在次月___日前以银行转账方式发放上月工资。2.5工资支付方式：甲方将乙方工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________2.6工资调整：甲方有权根据公司经营状况、行业水平、乙方工作表现及服务年限等因素，在符合国家法律法规的前提下，适时调整乙方的底薪标准、提成比例或奖金金额，调整前应提前___日通知乙方。甲方调整工资应基于公平合理的原则，并与乙方进行沟通。第三条工资支付与加班3.1甲方保证按照本协议约定按时足额支付乙方工资。3.2乙方的加班工资：(1)根据甲方规定，乙方在法定工作时间之外或休息日、法定节假日工作，应按国家法律法规及甲方劳动管理规定享受相应的加班工资待遇。加班工资的计算基数为乙方当月正常工作时间工资。(2)具体加班工资计算方式（如不低于工资的150%、200%、300%）及申请审批流程，按甲方《考勤及加班管理规定》执行。第四条考核与奖惩4.1甲方将根据国家法律法规及公司相关规定，对乙方的岗位技能、工作表现、安全驾驶、服务质量、运输效率、遵章守纪等方面进行定期考核。4.2考核结果将作为乙方薪酬（特别是提成和奖金部分）、评优评先、岗位调整及续签协议的重要依据。4.3乙方的权利和义务及奖惩措施，除本协议相关约定外，均遵循甲方的《员工手册》、《奖惩条例》及其他相关规章制度的规定。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规范，如有违反，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款（罚款金额上限不超过当月工资的___%）、降级、调岗直至解除本协议等处理。乙方对处罚不服，可按甲方规定提出申诉。第五条福利与保险5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方根据公司政策，为乙方购买意外伤害保险（或其他商业保险，如适用），具体保险条款以保险合同为准。5.3乙方在协议期内享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期待遇，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。5.4甲方可能提供其他福利待遇，如误餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准和范围由甲方另行规定或通知。第六条协议期限、变更与解除6.1本协议为______（选择：固定期限/无固定期限）劳动合同。(1)若为固定期限，则本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。(2)若为无固定期限，则本协议自双方签字盖章之日起生效，直至一方根据本协议或法律规定解除。6.2协议变更：本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。双方应将变更内容作为本协议不可分割的一部分。6.3协议解除：(1)经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。(2)乙方在试用期内（如有试用期，试用期不超过______个月），经甲方证明乙方不符合录用条件，甲方可以解除本协议，并按国家规定支付经济补偿。(3)乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿。(4)乙方触犯刑法被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿。(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议，并应支付经济补偿。(6)甲方因生产经营状况发生严重困难，需裁员时，应按国家法律法规规定的程序解除本协议，并支付经济补偿。(7)乙方按照法定程序提前___日书面通知甲方，可以解除本协议。依照法律规定应当支付乙方经济补偿的，甲方应按国家规定支付。(8)法律、法规规定的其他可以解除协议的情形。6.4协议解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接和离职手续。甲方按国家法律法规及本协议约定，结清乙方所有应得工资、奖金、经济补偿金等。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所接触到的所有甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、货源信息、运输价格、运营数据、技术信息、财务信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于甲方以外的任何目的。7.2乙方知悉的第三方商业秘密，若该等秘密不属于甲方商业秘密范畴，则此保密条款不适用。第八条竞业限制（如适用）8.1由于乙方在甲方担任冷藏车司机期间接触了甲方的特定业务和客户资源，为保护甲方的合法权益，双方约定在乙方离职后______年内，乙方不得在甲方经营场所所在地（或指定区域）内，以任何形式（包括自行经营、受雇、合作、顾问等）从事与甲方相同或类似的冷藏运输业务，或直接或间接地参与与甲方争夺原有客户或市场份额的活动。8.2符合本条竞业限制约定的乙方，有权要求甲方按月支付竞业限制经济补偿金，每月金额为乙方离职前十二个月平均工资的____________%（不低于当地最低工资标准），支付期限自本协议约定的竞业限制起始之日起，至竞业限制期满之日止。甲方应按月提前支付。第九条劳动争议处理9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2与本协议有关的任何争议，由甲方所在地有管辖权的人民法院专属管辖。第十一条其他条款11.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议中“月”指自然月，“日”指工作日（或根据具体条款说明是自然日）。11.3甲方制定的各项规章制度（如员工手册、考勤管理规定、奖惩条例、运输操作规程等），经公示或乙方确认知晓后，作为本协议的附件或有效组成部分，与协议具有同等约束力。11.4本协议一式___