2025年远程办公人员劳动合同协议

2025年远程办公人员劳动合同协议合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事远程办公事宜，签订本劳动合同协议。第一条合同期限本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____日，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为____岗位，工作内容为_________________________________________________________。2.乙方的远程办公地点为乙方本人常住地址，即____省____市____区____街道____小区____号楼____单元____室。乙方需保证在该地址具有稳定、合规的办公环境，并符合公司对远程办公场所的要求。3.乙方需服从甲方的合理工作安排，包括但不限于工作任务分配、工作目标设定、项目参与等。甲方有权根据工作需要，要求乙方在合理范围内调整工作内容或临时变更工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行____工作时间制。乙方应在甲方的指导下，合理安排每日工作时长，确保完成当日工作任务。甲方建议乙方每日工作时长为____小时，每周工作日为____天。2.乙方在休息休假方面，享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假安排应提前向甲方申请，并获得甲方批准。3.乙方在远程办公期间，如需加班，应提前向甲方申请并获得批准，按照国家规定享受加班费。第四条远程办公方式和设备1.乙方主要通过互联网平台、电子邮件、视频会议等方式与甲方及其同事进行沟通和协作，完成工作任务。2.办公设备方面，____（选择一项：甲方提供/乙方自行提供）。如由甲方提供，乙方应妥善保管和使用办公设备，并承担日常维护责任。如由乙方自行提供，乙方需确保设备性能满足远程办公需求，并自行承担设备维护费用。3.乙方应确保网络环境稳定，并遵守甲方的信息安全和保密规定，保护公司数据和信息安全。第五条劳动报酬1.乙方的工资标准为____元/月（税前），采用____（选择一项：固定工资/绩效考核工资/项目制工资）形式。2.工资支付方式为____（选择一项：银行转账/现金），支付周期为每月____日。3.乙方在远程办公期间，如发生合理的交通费用、通讯费用等，经甲方审核确认后，可按公司规定报销。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家规定的远程办公设备，并指导乙方正确使用，保障乙方的人身安全。2.乙方应自行注意远程办公期间的职业健康，保持良好的工作姿势，定时休息，预防眼部疲劳、颈椎病等职业疾病。乙方如感觉身体不适，应及时就医。第七条工作纪律和绩效考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、保密协议、信息安全制度等，即使在工作地点不在公司办公场所，也应严格遵守。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩完成情况，对乙方进行绩效考核。绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升、培训发展等的重要依据。考核标准和流程另行制定并公示。第八条福利待遇乙方在远程办公期间，享有与在岗员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度体检、节日福利等。乙方应按时参加甲方组织的各项福利活动。第九条合同解除和终止1.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可以解除本合同。2.合同期满，如双方不再续订，本合同自动终止。3.无论因何种原因解除或终止合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。第十条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。2.乙方未经甲方同意，擅自泄露公司秘密，或利用职务之便谋取私利，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。3.保密条款：甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务，该保密义务不因本合同的解除或终止而终止。4.竞业限制条款：____（根据实际情况决定是否添加，如添加需明确竞业限制范围、期限、经济补偿等）。5.不可抗力条款：因发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及