2025年安全教育培训考试题库（基础强化版）安全生产事故调查报告试题（附答案）

2025年安全教育培训考试题库（基础强化版）安全生产事故调查报告试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡、15人重伤、直接经济损失3000万元的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故标准：死亡3-9人，重伤10-49人，直接经济损失1000万-5000万元）2.事故发生后，事故单位负责人接到报告后应于（）内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C（《条例》规定单位负责人接到报告后1小时内上报）3.事故调查组成员与事故发生单位存在利害关系时，应当（）。A.继续参与调查B.书面说明情况后参与C.主动回避D.由组长决定是否回避答案：C（调查组成员需与事故无利害关系，否则应回避）4.事故直接原因分析中，“作业人员未佩戴安全带”属于（）。A.管理缺陷B.人的不安全行为C.物的不安全状态D.环境不良答案：B（直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态，未佩戴安全带属于行为）5.事故调查中需要进行技术鉴定的，应委托（）进行。A.事故单位推荐的机构B.具有国家规定资质的机构C.行业协会指定的机构D.应急管理部门下属机构答案：B（技术鉴定需由具备法定资质的机构完成）6.事故整改措施的“五落实”中不包括（）。A.责任落实B.资金落实C.人员落实D.时限落实答案：C（“五落实”为责任、措施、资金、时限、预案）7.重大事故的调查报告应报（）批复。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：C（重大事故由省级政府批复）8.事故调查报告经批复后，事故发生单位应在（）内向负责事故调查的人民政府报告整改情况。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B（《条例》规定30日内报告整改情况）9.事故间接原因分析中，“安全管理制度未更新”属于（）。A.技术缺陷B.管理缺陷C.教育缺陷D.应急缺陷答案：B（管理制度未更新属于管理层面的间接原因）10.事故调查报告的核心结论是（）。A.事故发生经过B.应急处置情况C.事故性质和责任认定D.整改措施建议答案：C（责任认定是报告的核心，决定处理和整改方向）11.特别重大事故的调查期限为（）。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B（《条例》规定特别重大事故调查期限60日，可延长60日）12.事故直接经济损失统计中，不包括（）。A.医疗费用B.歇工工资C.设备修复费用D.停产损失答案：D（直接经济损失不包括间接的停产、减产损失）13.事故调查中，对关键证人的询问笔录应（）。A.由调查人员单方签字B.经证人核对无误后签字C.事后补签D.由组长代签答案：B（询问笔录需证人确认签字，确保证据效力）14.事故性质认定为责任事故的，需证明（）。A.存在不可抗力因素B.管理或操作存在过失C.自然灾害直接引发D.设备突发故障且无预兆答案：B（责任事故的核心是存在人为过失）15.事故整改措施评估的责任主体是（）。A.事故发生单位B.应急管理部门C.工会组织D.上级主管部门答案：A（企业是整改主体，需自行评估并报告）16.事故调查报告中“防范和整改措施”部分应（）。A.泛泛提出要求B.具体、可操作、针对性强C.仅针对直接责任人D.不涉及制度完善内容答案：B（整改措施需具体，避免空泛）17.事故调查组成员中必须包括（）。A.事故单位主要负责人B.工会代表C.新闻媒体记者D.律师答案：B（《条例》规定调查组成员应包括工会代表）18.事故技术分析报告中，对数据来源的要求是（）。A.可引用事故单位自行统计的数据B.必须为原始记录或可靠检测数据C.允许合理推测D.无需标注数据来源答案：B（技术分析需基于原始或可靠数据，确保准确性）19.事故档案保存期限为（）。A.10年B.20年C.30年D.永久保存答案：C（事故档案至少保存30年，重要事故可永久保存）20.事故责任划分中，“对安全工作领导不力”属于（）。A.直接责任B.主要责任C.领导责任D.次要责任答案：C（领导责任指管理层对管理职责的失职）二、多项选择题（每题3分，共10题）1.事故调查报告应包含的内容有（）。A.事故发生的时间、地点、单位B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议E.事故防范和整改措施答案：ABCDE（《条例》规定报告需包含基本信息、经过、损失、原因、性质、责任、处理建议、整改措施）2.事故调查组成员应具备的条件包括（）。A.具有事故调查所需的专业知识和专长B.与事故发生单位无利害关系C.坚持原则、作风正派D.持有应急管理部门颁发的调查员证书E.熟悉安全生产法律法规答案：ABCE（调查组成员需专业、无利害关系、作风正派、熟悉法规，无需特定证书）3.下列属于直接经济损失的有（）。A.事故造成的人员伤亡的医疗费用B.事故现场清理费用C.事故导致的停产损失D.损坏设备的修复费用E.事故处理的误工费答案：ABD（直接经济损失包括人身伤亡费用、善后处理费用、财产损失，停产损失为间接）4.事故责任可分为（）。A.直接责任B.主要责任C.领导责任D.次要责任E.管理责任答案：ABC（责任一般划分为直接、主要、领导责任）5.事故技术分析报告应满足（）。A.数据来源清晰可追溯B.分析方法符合科学规范C.结论与现场证据一致D.参与分析人员签字确认E.仅需技术人员认可答案：ABCD（技术分析需数据可追溯、方法科学、结论一致、人员签字）6.事故整改措施评估的内容包括（）。A.整改措施是否全部落实B.整改效果是否达到预期C.责任人员是否受到处理D.类似事故防范机制是否建立E.员工是否掌握应急技能答案：ABCDE（评估需覆盖措施落实、效果、责任追究、长效机制、培训效果）7.事故调查报告需报送的对象包括（）。A.负责调查的人民政府B.应急管理部门C.有关行业主管部门D.事故发生单位E.社会公众（依法公开部分）答案：ABCDE（报告需报政府，抄送相关部门，送达企业，并依法公开）8.事故档案应包括的材料有（）。A.事故调查报告及批复文件B.询问笔录、现场勘查记录C.技术鉴定报告D.会议记录、影像资料E.整改措施落实情况报告答案：ABCDE（档案需涵盖调查全过程的文字、影像、证据材料）9.下列属于事故间接原因的有（）。A.安全操作规程缺失B.安全培训未覆盖全员C.设备防护装置损坏D.隐患排查制度执行不到位E.作业人员违规操作答案：ABD（间接原因是管理、培训、制度等缺陷，C为物的状态，E为直接行为）10.事故调查组成立的程序包括（）。A.由人民政府批准成立B.明确调查组组长C.制定调查工作方案D.划分各成员职责分工E.向社会公布调查组成员答案：ABCD（调查组成立需政府批准，明确组长，制定方案，分工，无需强制向社会公布）三、判断题（每题1分，共10题）1.事故调查必须由人民政府直接组织，不得授权有关部门组织。（）答案：×（特别重大事故由国务院或授权部门组织，其他可授权）2.直接经济损失统计中，歇工工资属于间接经济损失。（）答案：×（歇工工资属于直接经济损失中的人身伤亡支出费用）3.事故调查组成员可以包括事故发生单位的安全管理人员。（）答案：×（有利害关系的人员应回避）4.技术鉴定机构可由事故调查组指定，无需具备法定资质。（）答案：×（必须委托具备法定资质的机构）5.事故性质分为责任事故和非责任事故两类。（）答案：√（责任事故因人为过失，非责任事故因不可抗力等）6.事故整改措施只需制定并实施，无需跟踪评估。（）答案：×（需跟踪评估整改效果）7.事故调查报告经批复后，无需向社会公开。（）答案：×（除依法需要保密的外，应向社会公开）8.事故档案保存期限不少于10年。（）答案：×（至少保存30年）9.间接原因分析中不包括环境因素。（）答案：×（环境不良（如照明不足）属于间接原因中的环境管理缺陷）10.事故调查报告需经调查组全体成员签字后提交。（）答案：√（《条例》规定需全体成员签字，有异议可注明）四、简答题（每题5分，共8题）1.简述事故调查报告应包含的核心内容。答案：①事故发生单位概况；②事故发生经过和事故救援情况；③事故造成的人员伤亡和直接经济损失；④事故发生的原因和事故性质；⑤事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；⑥事故防范和整改措施。2.事故调查组成立的程序是什么？答案：①由负责事故调查的人民政府批准成立；②明确调查组组长（一般由政府指定）；③确定成员（包括应急管理、行业主管、公安、工会等部门人员）；④制定调查工作方案（明确调查范围、方法、分工、时间节点）；⑤召开首次会议，宣布职责和纪律。3.直接原因与间接原因的区分标准是什么？答案：直接原因是直接导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态或能量意外释放；间接原因是导致直接原因产生的管理缺陷（如制度不健全）、技术缺陷（如设计不合理）、教育缺陷（如培训不到位）或环境缺陷（如照明不足）。4.技术鉴定在事故调查中的作用有哪些？答案：①为事故原因分析提供科学依据（如设备故障鉴定）；②验证现场勘查和询问笔录的真实性；③支撑责任认定（如确认操作是否符合技术规范）；④为整改措施提供技术方向（如提出设备改进建议）。5.事故整改措施“五落实”的具体内容是什么？答案：①责任落实：明确整改责任部门和责任人；②措施落实：制定具体整改方案；③资金落实：保障整改所需资金；④时限落实：设定整改完成时间节点；⑤预案落实：制定应急处置预案（防止整改期间发生事故）。6.事故责任认定的基本原则有哪些？答案：①因果关系原则：行为与事故发生有直接或间接因果关系；②过错责任原则：存在故意或过失（如明知隐患未整改）；③责任层级原则：区分直接责任（操作人员）、主要责任（现场管理人员）、领导责任（企业负责人）。7.事故调查报告审核的重点内容是什么？答案：①事实是否清楚（时间、地点、经过等要素准确）；②证据是否充分（询问笔录、现场照片、鉴定报告等齐全）；③原因分析是否准确（直接与间接原因区分合理）；④责任认定是否明确（责任主体、责任类型清晰）；⑤处理建议是否合法（符合《安全生产法》《条例》等规定）；⑥整改措施是否可行（具体、可操作）。8.事故档案管理的具体要求有哪些？答案：①完整性：收集调查全过程材料（报告、证据、会议记录等）；②规范性：按时间顺序分类整理（文书类、影像类、实物类）；③安全性：专柜存放，电子档案备份；④可利用性：建立检索目录，便于后续查阅；⑤长期性：保存期限不少于30年（重要事故永久保存）。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：2024年11月15日，某化工企业M车间发生爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失4500万元。事故调查发现：-车间员工王某违规将未密封的易燃液体倒入反应釜；-反应釜温度监测仪表故障（已报修但未及时更换）；-企业未制定车间特殊作业安全规程；-安全管理人员张某未对王某的违规行为进行现场检查；-企业主要负责人李某未组织年度安全隐患排查。问题：1.该事故的等级是什么？依据是什么？2.事故调查报告应包含哪些关键内容？3.分析直接原因和间接原因。4.划分事故责任（直接责任、主要责任、领导责任）。答案：1.事故等级为重大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故标准为死亡10人以下或重伤50人以下或直接经济损失5000万元以下（注：原标准为死亡10-29人，重伤50-99人，直接经济损失5000万-1亿；此处可能用户案例数据需调整，但按用户提供数据，若死亡4人、重伤8人、直接经济损失4500万元，实际属于较大事故，可能案例数据需修正。假设修正为死亡12人，则为重大事故。此处按用户案例数据，正确等级应为较大事故，死亡3-9人，重伤10-49人，直接经济损失1000万-5000万元。本题案例中重伤8人未达10人，直接经济损失4500万超1000万，死亡4人，故为较大事故。）2.报告关键内容：①M车间概况（企业性质、工艺、人员）；②事故经过（王某操作时间、反应釜异常、爆炸时间）；③救援情况（消防、医疗响应时间、伤亡救治）；④损失情况（4死8伤，直接经济损失4500万元）；⑤原因分析（直接、间接）；⑥事故性质（责任事故）；⑦责任认定（王某、张某、李某责任）；⑧处理建议（行政处罚、刑事责任）；⑨整改措施（完善规程、更换仪表、加强检查、隐患排查）。3.直接原因：①王某违规将未密封易燃液体倒入反应釜（人的不安全行为）；②反应釜温度监测仪表故障（物的不安全状态）。间接原因：①企业未制定特殊作业安全规程（制度缺陷）；②安全管理人员张某未现场检查（管理失职）；③主要负责人李某未组织隐患排查（领导责任）。4.责任划分：①直接责任：王某（违规操作）；②主要责任：张某（未履行现场检查职责）；③领导责任：李某（未落实隐患排查主体责任）。案例2：2024年12月3日，某建筑公司承建的住宅楼项目发生模板支架坍塌事故，造成3人死亡、5人轻伤。调查发现：-支架搭设前未进行安全技术交底；-现场使用的钢管壁厚不足（检测报告显示壁厚3.0mm，标准要求3.5mm）；-项目负责人陈某未制止无特种作业证人员搭设支架；-监理单位未对钢管质量进行进场验收；-企业未将模板支架工程纳入危险