实习2025年投资管理合同协议

实习2025年投资管理合同协议合同甲方（投资管理公司）：________________________统一社会信用代码/注册号：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（实习生）：________________________身份证号/护照号：________________________联系地址：________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：第一条实习岗位与目标1.1甲方根据实习生的专业背景和能力，为乙方安排实习岗位为________________________（部门）的________________________（职位）。1.2实习期间，甲方期望乙方能够熟悉投资管理行业的基本运作流程，学习________________________等相关知识和技能，提升________________________等能力。1.3乙方应积极投入实习工作，完成甲方安排的实习任务，达到预期的实习目标。第二条实习期限与时间安排2.1本协议项下的实习期限自2025年________月________日起至2025年________月________日止，共计________周/月。2.2乙方实习期间的工作时间为每周________日至________日，每日上午________点至下午________点，午休时间为________点至________点。如因工作需要，甲方有权安排加班，并依法支付加班报酬或安排调休。2.3实习地点位于________________________________。除甲方另有安排外，乙方应按时到岗工作。第三条工作内容与职责3.1乙方在甲方实习期间，主要协助完成以下工作：(1)协助收集、整理和分析市场信息、行业数据及公司财务数据；(2)协助研究员进行投资标的的基本面分析和技术面分析；(3)协助撰写投资研究报告、投资分析报告或项目建议书的部分内容；(4)协助处理交易相关支持工作，如文件准备、数据核对等；(5)协助了解和遵守公司内部规章制度及外部监管要求；(6)完成甲方安排的其他与实习岗位相关的辅助性工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行实习职责。3.3乙方不得独立做出任何投资决策，不得直接执行或干预真实的资金交易操作，不得泄露任何未公开的、可能影响证券价格的非公开信息（商业秘密）。第四条实习报酬与福利4.1甲方决定为乙方提供实习津贴，津贴标准为人民币________元/月（或________元/周/小时，具体以________方式支付）。津贴属于税前收入，甲方将依法代扣代缴个人所得税。4.2甲方为乙方提供午餐补贴，标准为人民币________元/天，于每月________日随津贴一同发放。4.3乙方在实习期间因公产生的市内交通费，经甲方批准后可凭有效票据予以报销，每月最高不超过人民币________元。4.4乙方享有与甲方正式员工同等的公司内部培训机会，并有权参加甲方组织的相关职业发展活动。4.5甲方为乙方提供必要的办公设备和软件环境，确保乙方完成实习工作。第五条保密义务5.1乙方在实习期间及本协议终止后________年内，应对在甲方实习过程中接触到的任何保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、投资组合、客户信息、财务数据、内部报告、分析模型、未公开的市场信息等所有未公开的、对甲方具有商业价值的信息。5.2未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（包括口头、书面、电子形式等）向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。5.3乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件和资料，防止泄露。实习结束后，乙方应将所有甲方的文件、资料、数据等物品全部归还给甲方。5.4本保密义务不因本协议的终止而解除。第六条知识产权6.1乙方在实习期间，利用甲方的设备、资源以及基于甲方的要求或指示所完成的与实习工作相关的成果（包括但不限于报告、分析、数据、软件代码等），其知识产权（包括但不限于著作权、商业秘密等）归甲方所有。6.2如乙方在实习期间独立完成与实习工作无关的成果，其知识产权归乙方自己所有。甲方无需为该等独立成果支付任何报酬。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：(1)为乙方提供符合实习要求的办公环境和工作条件；(2)指定专人（导师）对乙方进行实习期间的指导和监督；(3)对乙方的实习表现进行评价；(4)按时足额支付乙方实习津贴和按规定报销相关费用；(5)保障乙方在实习期间的人身安全，履行相应的安全管理职责；(6)遵守国家及地方关于实习生管理的相关法律法规。7.2乙方的权利与义务：(1)遵守国家法律法规和甲方的一切规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度、行为规范等；(2)按时上下班，不迟到、不早退，因故不能到岗需提前请假；(3)积极接受甲方的指导和培训，认真完成实习任务；(4)遵守工作场所的安全管理规定，注意自身人身和财产安全；(5)不得从事任何与实习岗位无关的活动，不得利用甲方资源从事私人事务；(6)维护甲方的声誉，不得有任何损害甲方形象的行为。第八条培训与指导8.1甲方应为乙方提供必要的岗前介绍和实习期间的工作指导，帮助乙方了解公司文化、业务流程和实习要求。8.2甲方指定的导师应定期与乙方沟通，了解实习进展，解答疑问，并提供反馈。第九条合规与行为规范9.1乙方应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于《证券法》、《公司法》、《劳动合同法》等。9.2乙方应遵守中国证监会及各相关监管机构发布的法律法规和监管要求。9.3乙方应遵守甲方的员工手册、行为准则等内部规范性文件。第十条协议的变更、解除与终止10.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。10.2在协议有效期内，任何一方如需解除本协议，应提前________日以书面形式通知对方，并按本协议约定或法律规定处理后续事宜。10.3乙方因学业原因需提前结束实习，应提前________日书面通知甲方，并协商处理实习未尽事宜。10.4实习期限届满，本协议自然终止。甲方如有意继续聘用乙方，应另行协商签订正式劳动合同或实习协议。10.5出现以下情况之一，本协议可立即解除：(1)乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成重大损害的；(2)乙方从事与甲方利益相冲突的活动或泄露商业秘密，情节严重的；(3)乙方无法胜任实习工作，经指导后仍无改善的；(4)甲方因经营情况发生重大变化或法定原因需要裁减人员的；(5)法律法规规定的其他可以解除协议的情形。第十一条违约责任11.1乙方违反本协议第五条的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。11.2乙方违反本协议第六条的知识产权归属约定的，应承担相应的违约责任。11.3任何一方违反本协议的其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他事项13.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。13.2本协议中“日”指自然日，“月”指公历月份，“年”指公历年份。13.3本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.4