2025年职业健康培训考试试题及答案解析

2025年职业健康培训考试试题及答案解析一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的界定条件？（）A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.危害因素与疾病存在直接因果关系C.疾病需经省级以上卫生行政部门备案D.疾病纳入国家公布的职业病分类和目录答案：C解析：法定职业病需满足三个条件：①劳动者在职业活动中接触危害因素；②危害因素与疾病存在直接因果关系；③疾病纳入国家《职业病分类和目录》。备案非必要条件。2.用人单位应在产生职业病危害的工作场所设置警示标识，其中“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B解析：警告标识用于提醒存在危险，常见如“当心中毒”“注意通风”；禁止标识为“禁止吸烟”；指令标识为“必须戴防毒面具”；提示标识为“紧急出口”。3.某电子厂焊接工位使用含铅焊料，作业人员需佩戴的呼吸防护用品应为（）。A.普通纱布口罩B.一次性医用外科口罩C.半面罩过滤式防颗粒物呼吸器（N95及以上）D.自吸式长管呼吸器答案：C解析：铅属于金属粉尘，需佩戴防颗粒物呼吸器，N95及以上可过滤≥95%的非油性颗粒物；普通口罩无防护作用；长管呼吸器适用于高浓度或缺氧环境。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可采取的合法措施是（）。A.直接解除劳动合同并要求赔偿B.向劳动保障行政部门举报C.拒绝从事任何作业D.要求用人单位支付额外津贴答案：B解析：《职业病防治法》规定，未如实告知的，劳动者有权向卫生行政部门或劳动保障行政部门举报；直接解除合同需符合法定解除条件，拒绝作业需在危害明确且未防护时。5.职业健康检查中，“岗前检查”的主要目的是（）。A.建立劳动者健康基线数据B.筛查现有职业病C.评估作业禁忌症D.监测职业病进展答案：C解析：岗前检查重点是发现劳动者是否存在从事该岗位的职业禁忌症（如噪声岗位的听力障碍），避免因身体条件不适应导致健康损害。6.工作场所噪声8小时等效声级的职业接触限值为（）。A.75dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），噪声8小时等效声级限值为85dB（A），超限值需采取降噪或缩短接触时间。7.某钢铁厂高炉炉前工夏季作业，WBGT指数（湿球黑球温度）为35℃，根据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），该作业的高温等级为（）。A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：C解析：WBGT指数35℃对应Ⅲ级（重度）高温作业（34℃＜WBGT≤37℃为Ⅲ级，＞37℃为Ⅳ级）。8.某化工车间使用苯（PC-TWA=6mg/m³），现场检测结果为8小时时间加权平均浓度7mg/m³，短时间接触浓度（15分钟）15mg/m³，该作业环境（）。A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.符合PC-STEL要求，不符合PC-TWA要求C.均符合要求D.均不符合要求答案：A解析：苯的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为6mg/m³，检测结果7mg/m³超过限值；PC-STEL（短时间接触容许浓度）通常为PC-TWA的2倍（12mg/m³），15mg/m³超过PC-STEL，因此两项均超标。9.某企业设置的职业病危害应急设施中，不符合要求的是（）。A.氰化钠泄漏区域附近设置冲淋洗眼器B.密闭反应釜操作区配备便携式有毒气体检测仪C.喷漆车间应急通道堆放空料桶用于临时储物D.氨制冷机房设置应急通风装置答案：C解析：应急通道需保持畅通，堆放物品会阻碍逃生，违反《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）要求。10.用人单位的职业健康档案应至少保存（）。A.10年B.20年C.30年D.永久答案：C解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康档案需保存至劳动者离职后30年。二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病特点的有（）。A.病因明确（职业危害因素）B.群发性（同一作业人群易发病）C.可预防性（控制危害因素可降低发病）D.不可治愈性（所有职业病均无法根治）答案：ABC解析：多数职业病可通过早期干预延缓进展（如尘肺病），部分急性中毒可治愈，因此“不可治愈性”错误。2.用人单位在职业病防治中的法定义务包括（）。A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.向劳动者如实告知职业病危害、后果及防护措施答案：ABCD解析：四项均为《职业病防治法》第二十至二十四条明确规定的用人单位义务。3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射（X射线）B.非电离辐射（紫外线）C.高温D.苯答案：ABC解析：苯属于化学性危害因素，物理性因素包括噪声、振动、辐射、高温/低温等。4.选择个人防护用品（PPE）时，应遵循的原则有（）。A.与危害因素种类匹配（如防化学物质需选防渗透材质）B.符合国家或行业标准（如GB2626-2019）C.佩戴舒适性（不影响作业效率）D.成本最低（优先选择价格低廉产品）答案：ABC解析：PPE选择需以防护效果为优先，成本非核心原则，需兼顾舒适性和作业效率。5.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.对健康损害劳动者的妥善安置D.职业病诊断与鉴定答案：ABC解析：职业病诊断与鉴定由具备资质的医疗卫生机构完成，非用人单位职业健康监护的直接内容。三、判断题（共10题，每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病诊断只能由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（）答案：×解析：劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断。2.用人单位对新上岗劳动者的职业健康培训时间不得少于8学时。（）答案：√解析：《用人单位职业健康培训办法》规定，新上岗劳动者岗前培训不得少于8学时，在岗期间每年不得少于4学时。3.孕期女职工不得从事噪声85dB（A）以上的作业。（）答案：√解析：《女职工劳动保护特别规定》附录中明确，孕期女职工禁忌从事超过国家规定的噪声作业（85dB（A））。4.工作场所只需在入口处设置“职业病危害告知牌”，无需在具体操作岗位重复设置。（）答案：×解析：需在产生危害的作业岗位附近设置警示标识，确保劳动者作业时可见。5.劳动者离岗时，用人单位可仅提供职业健康检查结果的复印件，无需原件。（）答案：×解析：劳动者有权要求用人单位如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上签章。6.用人单位的职业病危害应急演练每年至少组织1次。（）答案：√解析：《用人单位职业病危害防治八条规定》要求，应急演练每年至少1次，重点岗位每半年1次。7.发现疑似职业病病人时，用人单位应在15日内向卫生行政部门报告。（）答案：×解析：《职业病报告办法》规定，用人单位应在发现疑似职业病后24小时内报告。8.防护口罩出现破损或异味时，应立即更换，无需等待固定更换周期。（）答案：√解析：防护用品的更换需结合使用频率、污染程度等动态调整，破损或失效时必须立即更换。9.用人单位应每3年至少进行1次职业病危害现状评价。（）答案：√解析：《职业病防治法》规定，存在职业病危害的用人单位，应每3年至少进行1次现状评价；严重危害的每年1次。10.职业健康档案归用人单位所有，劳动者离职后无权查阅。（）答案：×解析：劳动者有权查阅、复印本人职业健康档案，用人单位不得拒绝。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：某机械加工厂职业健康问题某机械加工厂主要从事金属零部件打磨、焊接作业，现有员工50人。近期2名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑为尘肺病；1名焊接工因未佩戴防护面罩，出现电光性眼炎（紫外线灼伤）。调查发现：-打磨工位未安装局部排风装置，粉尘弥漫；-焊接工位仅配备普通墨镜，未提供专用防护面罩；-近3年未对工作场所粉尘、噪声进行检测；-新员工入职仅进行了1次1小时的安全培训，未涉及职业健康内容。问题：1.指出该企业存在的职业病危害因素（4分）。2.分析企业违反《职业病防治法》的具体条款（8分）。3.提出针对性整改措施（8分）。答案及解析：1.职业病危害因素：-化学性因素：焊接烟尘（氧化铁、二氧化锰等）、金属打磨粉尘（游离二氧化硅）；-物理性因素：焊接弧光（紫外线）、打磨/焊接噪声。2.违反条款：-第二十四条：未对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价（近3年未检测）；-第二十二条：未提供符合标准的防护用品（焊接工仅配备普通墨镜，未使用防紫外线面罩）；-第二十六条：未在产生粉尘的打磨工位设置通风除尘设施（未安装局部排风）；-第三十四条：未对劳动者进行职业健康培训（新员工培训未涉及职业健康，时长仅1小时，低于8学时要求）。3.整改措施：-工程控制：为打磨工位安装局部排风+除尘设备，确保粉尘浓度符合PC-TWA（总尘4mg/m³，呼尘2mg/m³）；焊接工位设置移动遮光屏，减少弧光扩散。-个体防护：为焊接工配备符合GB/T3609.1-2018的防紫外线面罩（遮光号≥10）；打磨工佩戴KN95及以上防颗粒物呼吸器。-检测与评价：委托有资质的机构开展粉尘、噪声检测，每1年至少1次；每3年进行现状评价。-培训与监护：组织全员职业健康培训（新员工≥8学时，在岗≥4学时），内容包括危害识别、防护用品使用；组织疑似尘肺员工进行职业病诊断，对全体接触粉尘、弧光的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查。案例2：某化工企业急性中毒事件2024年11月，某化工企业苯胺（C₆H₅NH₂）储罐发生泄漏，2名巡检工未佩戴防护装备进入泄漏区域，30分钟后出现头晕、口唇发绀（高铁血红蛋白血症），送医诊断为急性苯胺中毒。调查显示：-储罐阀门密封垫老化未及时更换；-企业未制定苯胺泄漏专项应急预案；-巡检工仅接受过基础安全培训，未学习苯胺的毒性及应急处置；-现场未设置有毒气体报警装置。问题：1.分析此次中毒事件的直接原因和间接原因（6分）。2.企业应承担的法律责任（6分）。3.提出防止类似事件再次发生的措施（8分）。答案及解析：1.直接原因：-苯胺储罐阀门密封垫老化导致泄漏；-巡检工未佩戴防护装备（如防毒面具）进入泄漏区域。间接原因：-企业未定期检查设备（未及时更换密封垫）；-未制定专项应急预案；-未对员工进行苯胺毒性及应急处置培训；-未设置有毒气体报警装置（无法及时发现泄漏）。2.法律责任：-根据《职业病防治法》第七十条：未采取职业病防护措施（未设置报警装置、未提供防护用品），可处5万-10万元罚款；情节严重的，责令停产整顿。-第七十一条：未按照规定制定应急预案，可处5万-10万元罚款；逾期不改正的，处10万-20万元罚款。-若造成劳动者健康损害，需承担民事赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任（如重大责任事故罪）。3.防范措施：-设备管理：建立储罐定期检查制度（每月检查阀门、密封垫），发现老化立即更换；安装泄漏自动报警装置（设定苯胺浓度报警阈值为PC-STEL的50%，即2.5mg/m³）。