2025年企业内部培训合作合同协议

2025年企业内部培训合作合同协议合同鉴于甲方拥有提供企业内部培训的专业能力与资源，乙方有内部员工培训的需求，为明确双方在2025年度企业内部培训合作中的权利与义务，经友好协商，达成以下协议：第一条合作背景与目标甲乙双方基于各自的优势，本着平等互利、优势互补的原则，就乙方内部员工培训事宜进行合作。乙方期望通过甲方的专业培训服务，提升员工特定技能、增强团队协作、促进企业战略目标的实现。第二条培训服务内容与范围2.1甲方同意根据乙方的需求，为乙方提供以下内部培训服务：2.1.1培训项目：[具体培训课程名称，例如：“高效沟通技巧”]2.1.2培训目标：使参训员工掌握高效沟通的理论知识和实践技巧，提升跨部门协作能力。2.1.3培训对象：乙方指定部门员工，共计[具体人数]人，名单详见本协议附件一（如实际提供）。2.1.4培训形式：线下集中授课。2.1.5培训计划与时间表：2.1.5.1培训总时长：[具体总学时]学时。2.1.5.2培训周期：自2025年[具体开始月份]月[具体开始日期]日起至[具体结束月份]月[具体结束日期]日止，共计[具体天数]天。2.1.5.3具体课程安排如下：[分阶段或具体日期安排，例如：第一天上午“沟通基础理论”，下午“积极倾听与表达”；第二天上午“跨部门沟通”，下午“冲突管理与协商”]。2.1.6培训材料：甲方负责提供与培训项目相关的讲义、案例及参考资料，提供电子版和/或纸质版[选择其一或都选]。乙方可根据自身情况，在甲方指导下提供与乙方业务相关的实际案例。第三条培训师资与资质3.1本次培训由甲方指定具备[相关领域经验年限]年以上从业经验，并持有[相关教学或专业认证，如无则不写]认证的培训师[培训师姓名]主讲。3.2甲方保证所派培训师具备履行本协议约定的培训职责所需的专业知识、教学能力和良好职业道德。3.3如因不可抗力或甲方原因需更换培训师，甲方应提前[具体天数]日通知乙方，并确保新更换的培训师具备同等或更高的资质和经验，保证培训质量不受实质性影响。第四条培训费用与支付方式4.1本协议项下的培训服务费为人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。4.2费用构成包括：课程设计费、讲师课酬、教材资料费、场地费（如适用）、税费等。4.3乙方同意按以下方式支付费用：4.3.1本协议签订后[具体天数]日内，向甲方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）作为预付款。4.3.2培训活动全部结束后[具体天数]日内，乙方根据对培训效果的最终评估情况，支付剩余[百分比]%的费用，即人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。评估合格的，支付全款；评估不合格且经双方确认需补训的，按补训协议约定支付。4.3.3乙方应将款项支付至甲方指定的以下银行账户：开户名称：[甲方银行账户名]开户银行：[甲方开户行名称]银行账号：[甲方银行账号]4.4如乙方未能按时支付任何一期款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如千分之零点五]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，甲方有权暂停培训服务或解除本协议，并要求乙方支付已产生的全部费用及违约金。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1按照本协议第二条约定的内容、标准和时间，全面、有效地完成培训服务。5.1.2保证培训师具备相应资质，并按时到乙方指定地点（或按约定方式）开展培训。5.1.3提供符合要求的培训场地和设备（如协议另有约定除外）。5.1.4向乙方提供必要的培训材料，并保证其内容的合法合规。5.1.5负责培训过程的管理，维持良好的教学秩序。5.1.6配合乙方进行培训效果的评估工作。5.1.7对在合作过程中从乙方获悉的商业秘密承担保密义务。5.2乙方的权利与义务：5.2.1有权要求甲方按照本协议约定提供高质量的培训服务。5.2.2有权对培训过程和培训师表现进行监督和提出合理建议。5.2.3按时、足额支付本协议约定的培训费用。5.2.4按照本协议第二条约定，及时提供准确的参训人员名单、必要的培训场地和设备，并组织好参训人员按时参加培训。5.2.5积极配合甲方做好培训的组织、协调和后勤保障工作。5.2.6组织或参与对培训效果的评估，并提供真实、客观的反馈意见。5.2.7对在合作过程中从甲方获悉的商业秘密、技术信息及参训人员信息承担保密义务。第六条培训效果评估与验收6.1甲方将在培训过程中及结束后，通过[具体评估方式，例如：课堂互动观察、课后测试、满意度问卷调查]等方式进行初步评估。6.2乙方将在培训结束后[具体天数]日内，组织相关人员根据培训目标，通过[具体评估方式，例如：技能考核、行为改变观察、训后项目成果评估]等方式，对培训效果进行最终评估。6.3验收标准：参训人员满意度不低于[具体百分比，例如85%]，核心知识点考核合格率不低于[具体百分比，例如80%]，乙方评估认为培训目标基本达成。如未达验收标准，双方应友好协商解决，可能包括安排补训或调整后续合作方式。具体补训方案及费用承担方式另行协商确定。第七条知识产权7.1甲方提供的标准化培训课程讲义、案例等知识产权归甲方所有。乙方在支付全部培训费用后，获得在乙方内部使用该培训材料的非独家使用权。7.2乙方提供的案例、资料等的知识产权归乙方所有。甲方在培训中使用时，应获得乙方的书面许可，并注明来源。7.3培训过程中产生的属于乙方所有的成果（如参训人员完成的项目报告等），其知识产权归乙方所有。甲方如需使用，应事先征得乙方同意。第八条保密条款8.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、参训人员信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.2本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，例如三年]年。8.3任何一方违反本保密义务，应赔偿因此给对方造成的全部损失。第九条服务期限9.1本协议项下的培训服务期限自2025年[具体开始月份]月[具体开始日期]日起，至2025年[具体结束月份]月[具体结束日期]日止。如需延期，双方应另行协商签订补充协议。第十条不可抗力10.1若任何一方因受不可抗力事件（包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为、疫情等）影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件影响期内应予中止。10.2受影响方应在不可抗力事件发生后[具体天数]日内书面通知对方，说明事件详情及预计影响。双方应尽合理努力减轻不可抗力事件造成的损失。10.3若不可抗力事件持续超过[具体天数]日，双方有权协商解除本协议或修改协议条款。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1除本协议另有约定外，发生以下情况之一，本协议可被解除：(a)双方协商一致同意解除；(b)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[具体天数]日内仍未纠正；(c)一方进入破产、清算程序。12.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的。12.3本协议的解除或终止，不影响双方在本协议有效期内已产生的权利和义务，以及保密条款、知识产权条款等的效力。双方应负责办理结算、资料返还等后续事宜。第十三条通知与送达13.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或邮箱。13.2任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知对方。否则，向原地址或邮箱发送的通知视为有效送达。第十四条法律适用本协议的订立、效力、解释