驾驶员劳动关系合同协议

驾驶员劳动关系合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方建立劳动关系事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为____年/月/日，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力及岗位要求，考核决定是否正式录用。若试用期满考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。第二条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方担任驾驶员岗位。2.乙方的工作职责主要包括：2.1负责甲方车辆的驾驶工作，按照甲方安排的运输任务，安全、准时、高效地完成货物或人员的运输。2.2严格遵守国家有关交通安全、运输管理的法律法规以及甲方的各项规章制度和操作流程。2.3负责所驾驶车辆的日常清洁、检查和保养，确保车辆处于良好运行状态，并及时向甲方报告车辆异常情况。2.4按照甲方要求，办理与车辆驾驶相关的各类手续，如年检、保险、路单等。2.5服从甲方的合理调度和指挥，按时出车，按规定路线行驶。2.6爱护所驾驶的甲方车辆及其设备，非因乙方原因造成的车辆损坏或价值减少，乙方不承担责任。因乙方故意或重大过失造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。2.7维护甲方形象，礼貌待客（如适用），妥善保管运输的货物或服务对象。2.8积极参加甲方组织的安全生产、交通法规等相关的培训学习。第三条工作地点乙方的工作地点主要为甲方指定的____区域/城市，具体运输路线以甲方调度指令为准。乙方需服从甲方因经营需要对工作地点进行的合理调整。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。4.1标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。4.2综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间和平均每周工作时间仍应不超过法定标准工时限制。甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定上限。4.3不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利得到保障。甲方应就采用不定时工作制向劳动行政部门报备。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：5.1基本工资：人民币____元/月。5.2绩效奖金：根据乙方完成运输任务的数量、质量、安全情况等，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放。5.3各项补贴：包括但不限于油料补贴人民币____元/月、交通补贴人民币____元/月、误餐补贴人民币____元/月、夜班补贴（如适用）按实际夜班次数计算、通讯补贴人民币____元/月等。5.4加班费：甲方依法支付乙方加班费。实行标准工时制的，按照不低于乙方本人日工资、小时工资标准的150%支付；实行综合计算工时制的，按照法定标准计算并支付；实行不定时工作制的，不执行加班费规定，但甲方应通过调休或其他方式保障乙方休息权。5.5其他：____（根据实际情况约定）。2.乙方月工资总额为以上各项之和。甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。3.乙方在试用期的工资为转正后工资的____%。第六条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据自身情况，可为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家及地方政策执行。3.甲方为乙方购买车辆意外伤害保险等商业保险（如适用）。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度健康体检、节日福利等（如有）。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的驾驶作业环境和必要的劳动防护用品（如反光背心等）。2.甲方应定期对乙方进行交通安全、安全行车、职业道德等方面的教育和培训。3.乙方应严格遵守安全操作规程，确保行车安全。如因乙方违反操作规程造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任，甲方依法应支付的工伤保险待遇除外。4.甲方应创造条件保障乙方在工作期间的合理休息。第八条劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规、交通法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、车辆管理规定、财务报销制度等。甲方应将重要的规章制度公示或者告知乙方。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款（罚款金额不得超过乙方月工资的20%）直至解除本合同等处理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和知悉的甲方客户信息，不得泄露或不正当使用。否则，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可根据本合同解除关系。第九条车辆管理与使用1.本合同项下车辆由____（甲方/乙方）提供。由甲方提供的车辆信息为：车牌号码____，车辆类型____。相关保险由____（甲方/乙方）负责购买和管理。2.乙方驾驶甲方车辆的，应严格按照甲方规定的车辆使用范围进行驾驶，不得用于任何与甲方业务无关的活动，包括但不限于公车私用。3.乙方负责车辆的日常清洁和例行检查，保持车容车貌整洁，确保车辆处于安全行驶状态。发现故障或隐患应立即向甲方报告。4.车辆的保养、维修由____（甲方/乙方）负责，费用承担方式为：日常保养维修费用____（甲方承担/乙方承担/双方协商）；保险理赔后的维修费用由____（甲方/乙方）承担。5.乙方应服从甲方的合理调度安排，按时出车，遵守交通规则，安全驾驶，努力减少交通违章和交通事故的发生。6.因乙方违反交通法规或操作不当发生交通事故的，责任认定及损失处理按以下方式处理：____（明确约定，例如：乙方承担全部/主要/次要责任，甲方承担剩余责任；或根据交警部门认定结果及保险条款处理等）。甲方有权根据乙方责任情况要求乙方承担部分或全部损失（以保险赔付后的余额为限，且甲方有权从乙方工资中扣除）。乙方因交通事故产生的罚款，由乙方自行承担。7.未经甲方同意，乙方不得将甲方车辆转借、出租、抵押、质押或进行其他可能损害甲方权益的使用。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。10.1甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。10.2乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。10.3发生《劳动合同法》第四十四条规定的情形，本合同终止。3.任何一方依照法律规定或本合同约定解除合同的，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行通知义务，并依法支付经济补偿金（如适用）。4.合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止。如乙方符合法定条件，甲方应依法支付经济补偿。第十一条经济补偿如果甲方依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同，或者本合同依照《劳动合同法》第四十四条第（四）项、第（五）项规定终止的，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条规定的标准向乙方支付经济补偿金。第十二条保密义务乙方在履行职务期间及离职后，应对在甲方任职期间所了解的甲方商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户资料、财务数据等）和知悉的甲方客户的商业信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的解除或终止而解除。第十三条竞业限制（如适用）（本条款根据甲方是否对乙方约定竞业限制，以及地方法律规定是否强制约定，可选择性约定）13.1甲方因支付了乙方竞业限制经济补偿，乙方在离职后____年内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。13.2竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。13.3在竞业限制期限内，甲方应按月给予乙方经济补偿人民币____元。甲方未按约定支付经济补偿的，乙方有权解除竞业限制协议。13.4乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。第十四条违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者支付低于当地最低工资标准的工资的，乙方有权依法向劳动行政部门投诉，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十五条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向____（有管辖权的人民法院）提起诉讼。第十六条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双