服装店员合同范本

服装店员合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营服装销售业务，需要招聘服装店员，乙方具备相关工作能力和经验，愿意应聘该职位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方担任甲方服装店员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可提前三日通知对方解除合同。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方指定的服装店铺内担任店员，负责协助店铺的日常运营，包括但不限于服装销售、陈列整理、顾客接待、库存管理等工作。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，提供优质的服务，完成销售任务。2.工作地点工作地点为甲方指定的位于的服装店铺。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据店铺实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日左右，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可提前或顺延，但不得超过个工作日。2.绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和销售业绩，每月发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方完成的销售任务、顾客满意度、店铺形象维护等指标进行考核确定，考核周期为自然月。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、员工折扣、节日福利、生日福利等，但具体福利待遇标准由甲方根据公司政策确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方规定正确佩戴使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够安全、舒适地开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、防护设备配备等，并定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和绩效奖金，并为乙方缴纳社会保险。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。甲方应遵守国家法律法规和本合同的约定，并承担因自身原因导致的法律责任。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和客户信息。乙方应按照甲方的要求和标准，提供优质的服务，维护甲方的良好形象。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，并不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，未经甲方批准不得擅自离岗或旷工。乙方如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的程序进行申请。乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的合同内容作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可以解除本合同：不可抗力；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，可以终止本合同。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度或职业道德，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、绩效奖金或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金，并补足社会保险费用。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按照国家法律法规的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字或盖章）：签订日期：年月日乙方（