用人承揽合同范本简易

用人承揽合同范本简易1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方系一家依法注册成立的企业法人，具备完全民事行为能力，拥有独立承担民事责任的能力。甲方在XX行业领域内具有丰富的业务经验和良好的市场信誉，主要从事XX产品/服务的生产、销售或租赁业务。甲方基于自身业务发展需要，拟委托乙方提供特定的人力资源服务，以支持甲方业务目标的实现。甲方在签订本合同前已充分了解并确认乙方的服务能力和资质，并同意按照本合同的约定享受乙方的服务。甲方选择乙方作为服务提供方，主要基于乙方的专业背景、服务品质以及双方在前期沟通中建立的良好合作关系。甲方将按照本合同约定向乙方支付服务费用，并享有乙方提供的人力资源服务。甲方承诺在本合同履行期间，将严格遵守法律法规及本合同的各项约定，并积极配合乙方开展工作。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方系一家依法注册成立的专业人力资源服务机构，具备独立承担民事责任的能力，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。乙方专注于为各类企业提供人力资源派遣、用工管理、员工培训等综合服务，并在行业内建立了良好的口碑和广泛的客户基础。乙方在签订本合同前已充分了解甲方的业务需求，并承诺将按照本合同约定提供高质量的人力资源服务。乙方选择甲方作为合作客户，主要基于甲方的市场地位、业务规模以及双方在前期沟通中展现出的合作诚意。乙方将按照本合同约定向甲方提供人力资源服务，并确保服务质量和效率。乙方承诺在本合同履行期间，将严格遵守相关法律法规及本合同的各项约定，并积极配合甲方完成工作任务。乙方将尽最大努力保障甲方的人力资源需求得到满足，并维护甲方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在人力资源服务领域的合作事宜，甲方委托乙方提供符合其业务需求的人力资源服务，乙方则根据甲方的指示和要求，负责相关人员的招聘、派遣、管理及服务保障工作。具体内容涵盖以下几个方面：首先，乙方应根据甲方提出的岗位需求，协助完成相关人员的招聘筛选工作，确保候选人符合甲方的基本要求。其次，乙方负责将符合要求的人员派遣至甲方指定的工作岗位，并协助甲方进行人员的入职引导和培训工作。再次，乙方应负责派遣人员的日常管理，包括考勤监督、绩效评估、薪酬福利发放等，确保人员的工作状态和服务质量符合甲方的要求。最后，乙方还应提供必要的人力资源咨询服务，帮助甲方优化用工结构，提高人力资源管理效率。通过本合同的合作，双方旨在实现互利共赢，共同推动业务发展，提升市场竞争力。

第二条定义

在本合同中，除非另有明确约定，下列术语具有以下含义：“人力资源服务”是指乙方为甲方提供的包括但不限于人员招聘、派遣、管理、培训、咨询等服务；“派遣人员”是指由乙方招聘并派遣至甲方工作岗位的人员；“服务费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬；“工作指令”是指甲方对派遣人员工作内容、工作标准、工作时间等方面的具体要求；“绩效考核”是指甲方根据派遣人员的工作表现进行的综合评估；“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出人力资源服务需求，包括但不限于岗位数量、人员技能要求、工作地点、服务期限等。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合预期。

（2）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，并按时提供必要的工作信息和资源，以支持乙方的服务开展。甲方应积极配合乙方进行人员的招聘、培训和管理工作，提供必要的工作场所和设备支持。

（3）甲方有权要求乙方提供派遣人员的身份证明、专业技能证书等相关资料，以核实人员资质。甲方有权对派遣人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。

（4）甲方应保护派遣人员的合法权益，提供合法的工作环境和工作条件，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方应妥善处理派遣人员与工作相关的纠纷和投诉，避免因自身原因导致的服务中断或纠纷。

（5）甲方应遵守国家法律法规和行业规范，不得要求乙方提供违法违规的人力资源服务。甲方应积极配合乙方进行合规性审查和风险控制，确保服务活动的合法性和合规性。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的人力资源服务需求，制定服务方案和工作计划，并有权要求甲方提供必要的信息和资源支持。乙方有权对服务费用进行合理定价，并要求甲方按照约定支付服务费用。

（2）乙方应按照本合同约定提供人力资源服务，包括人员的招聘、派遣、管理、培训、咨询等，确保服务质量符合甲方的要求。乙方应建立完善的服务流程和管理制度，提高服务效率和服务水平。

（3）乙方有权要求甲方提供详细的工作指令和考核标准，并根据甲方的需求调整服务内容和方式。乙方有权对派遣人员进行培训和管理，提高人员的工作技能和服务意识。

（4）乙方应确保派遣人员的资质和能力符合甲方的要求，并提供必要的背景调查和技能测试。乙方应建立派遣人员的档案管理系统，记录人员的工作表现和服务评价，为后续的服务改进提供依据。

（5）乙方应保护甲方的商业秘密和合法权益，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。乙方应妥善处理派遣人员与工作相关的纠纷和投诉，及时解决服务过程中出现的问题，避免因自身原因导致的服务中断或纠纷。

（6）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，不得提供违法违规的人力资源服务。乙方应建立合规性审查和风险控制机制，确保服务活动的合法性和合规性，并积极配合甲方进行相关审查和整改。

（7）乙方应建立应急处理机制，及时应对服务过程中出现的突发事件和不可抗力情况，尽最大努力减少损失和影响。乙方应定期向甲方报告服务情况和工作进展，接受甲方的监督和评估，并根据评估结果进行服务改进和优化。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方应向乙方支付的人力资源服务费用具体标准及计算方式如下：[此处应详细列明具体的服务费用标准，例如按派遣人员数量、服务期限、服务内容等确定的具体金额或计算公式]。该费用已包含乙方提供本合同项下全部服务所需的一切成本，包括但不限于人员招聘、背景调查、技能培训、社会保险缴纳、派遣人员管理、用工风险承担等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定的收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX人力资源服务有限公司；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.支付时间：服务费用的支付时间安排如下：[例如：合同签订后X日内支付X%作为预付款；每季度结束后X日内支付当季度服务费用的X%；合同履行完毕后X日内支付剩余款项]。甲方应在每个支付节点前X日内向乙方提供等额、合法的有效发票。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照合同约定履行相应义务。

4.调整机制：在合同履行期间，如遇国家相关政策调整、市场行情变化等客观因素导致服务成本发生重大变动时，双方应在友好协商的基础上，对服务费用进行相应调整，并签署书面补充协议确认。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满前X个月，如双方均未提出书面异议，本合同可自动续展XX年，续展次数不限。

2.服务期限：乙方应根据甲方的需求，自收到甲方书面派遣指令之日起，在约定的服务期限内完成派遣人员的派遣、管理和服务工作。具体服务期限由双方在合同附件中另行明确，或根据每次派遣任务的具体情况另行协商确定。

3.关键时间节点：[例如：乙方应在甲方提出招聘需求后X日内提交初步的招聘方案；甲方应在收到派遣人员名单后X日内完成审核确认；乙方应在每月结束后X日内向甲方提交上月的派遣人员考勤及绩效报告等]。双方均应严格遵守这些时间节点，确保合同项下各项义务的及时履行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同第四条约定按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性付清所有应付费用及违约金。若甲方仍拒不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于乙方已投入的成本、预期收益损失、以及为追索欠款产生的合理费用等。

（2）甲方未按本合同第五条约定提供必要的工作信息、资源支持或工作场所的，导致乙方无法正常履行服务义务的，甲方应承担相应的责任。若因甲方原因导致乙方人员无法正常工作的，甲方应承担派遣人员工资、社会保险等费用的全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方违反本合同第二条定义中关于“甲方”义务的任何约定，给乙方或派遣人员造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同第二条定义中关于“乙方”义务的任何约定提供合格的人力资源服务，或派遣人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方立即更换人员或采取补救措施。若乙方拒绝更换或采取补救措施，或经两次以上补救仍不合格的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（2）乙方未按本合同第四条约定按时足额支付派遣人员相关费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向派遣人员支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方代为支付。若乙方仍拒不支付的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方和派遣人员造成的损失。

（3）乙方违反本合同第二条定义中关于“乙方”义务的任何约定，给甲方或派遣人员造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

3.违约金的限制：双方同意，任何一方违约时，违约金的总额不应超过本合同总价款的X%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿超出违约金部分的损失。

4.合同解除权：除本合同另有约定外，任何一方发生严重违约行为，致使合同目的无法实现的，守约方有权单方解除合同，并要求违约方承担违约责任。合同解除后，双方应根据实际情况返还已取得的财产，并结算相关费用。

5.不可抗力条款的适用：若因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情以及其他类似的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响以及预计持续的时间等。

3.责任免除：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任。但违约方仍需采取措施，尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失和影响。

4.合同变更或解除：若不可抗力事件持续超过X日，双方应协商决定是否变更或解除本合同。协商不成的，可依据本合同约定的争议解决方式处理。

5.不可抗力证明：双方应妥善保管不可抗力事件的证明文件，并在争议发生时提供给对方。证明文件包括但不限于：政府部门的公告、新闻报道、保险公司的证明等。

6.非免责情形：若一方因不可抗力事件免责后，未能采取合理措施防止损失扩大，则应对扩大的损失承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力求在X日内达成一致意见。

2.调解解决：若双方协商不成，可共同向XX调解委员会申请调解。调解委员会应依据事实、法律法规和公平合理原则进行调解，调解成功的，双方应签署调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律效力。

3.仲裁解决：若双方协商不成或调解不成的，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：除上述约定外，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的工作，并提供相关证据材料。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同前，已充分了解并确认所适用的法律，并自愿接受该法律的约束。

6.争议解决方式的顺序：本合同双方同意，优先选择协商解决争议，协商不成的，再选择调解或仲裁解决。除非双方另有书面约定，否则仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本合同的内容。

3.分项履行：本合同的各条款互为独立部分，任何一条款的有效性或履行与否，不影响其他条款的效力及履行。若某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的继续有效及履行。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除本合同载明的条款外，双方无任何其他权利或义务。

5.可分割性：若本合同任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本合同中删除，但本合同的其余部分应保持完全效力