暑假工简易合同范本

暑假工简易合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方是一家在XX领域具有丰富经验的高新技术企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售。为满足公司暑期运营需求，甲方计划在暑假期间招聘临时工作人员，以协助完成XX项目。基于此，甲方与乙方达成一致，通过本次合同约定乙方为甲方提供暑期工服务，确保项目顺利进行。甲方在XX行业具有较高的市场知名度，其业务范围涵盖XX领域，对人才需求有明确的规划和要求。为保障项目质量，甲方在此次合作中强调乙方的专业性和可靠性，希望通过双方的紧密合作，实现暑期工的顺利派遣与管理。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方是一家专业从事人力资源服务的机构，致力于为各类企业提供人才派遣、招聘和培训等服务。乙方的核心业务包括为甲方等企业输送符合要求的临时工作人员，并提供相应的管理支持。在本次合作中，乙方承诺根据甲方的需求，提供符合岗位要求的暑期工，并负责其工作期间的日常管理和协调。乙方在人力资源行业积累了丰富的经验，与多家企业建立了长期稳定的合作关系，具备较强的招聘能力和人才储备。为保障服务质量，乙方建立了完善的人才筛选和培训体系，确保派遣的暑期工能够满足甲方的实际需求。

双方合作的背景源于甲方对暑期工的实际需求与乙方的专业服务能力相匹配。甲方在暑期期间面临较大的运营压力，需要大量临时工作人员协助完成XX项目。而乙方作为人力资源服务机构，能够提供符合甲方要求的人才，并负责后续的管理工作。基于双方的共同利益和合作意愿，甲方委托乙方提供暑期工服务，双方通过本次合同明确权利与义务，确保合作顺利进行。此次合作不仅有助于甲方完成暑期项目，也能够为乙方带来业务增长，实现互利共赢。在合作过程中，双方将保持密切沟通，共同解决可能出现的问题，确保项目按计划推进。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供暑期工服务的相关事宜，确保乙方按照甲方的需求派遣合格人员，并完成暑期工的工作任务。合同范围包括暑期工的招聘、派遣、管理、培训以及相关费用的结算等。具体内容涉及甲方提供暑期工岗位需求信息，乙方根据甲方要求进行人员筛选和派遣，暑期工在甲方指定岗位工作，乙方负责暑期工的日常管理和协调，以及双方在合作过程中的权利与义务。通过本次合同，双方旨在建立稳定、高效的暑期工合作模式，保障项目的顺利实施，并促进双方的长期合作。

第二条定义

1.暑期工：指在暑假期间由乙方派遣至甲方工作的人员，其工作期限为自本合同生效之日起至暑假结束之日止。

2.岗位需求：指甲方根据暑期项目需要，对暑期工的技能、经验和工作内容的具体要求。

3.派遣：指乙方根据甲方提供的岗位需求，筛选并派遣符合条件的人员至甲方工作。

4.管理：指乙方对暑期工在工作期间的日常管理、考勤、纪律监督等。

5.费用结算：指甲方按照合同约定向乙方支付暑期工相关费用的过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照岗位需求提供合格的暑期工。

（2）甲方有权对暑期工的工作表现进行监督和管理，并有权根据实际情况调整工作内容。

（3）甲方应按照合同约定向乙方支付暑期工相关费用，并确保费用的及时到账。

（4）甲方应为暑期工提供必要的工作环境和劳动保护条件，确保其安全和工作质量。

（5）甲方应配合乙方对暑期工进行管理和培训，并提供必要的工作指导和支持。

（6）甲方应按照合同约定履行保密义务，保护乙方的商业秘密和客户信息。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求和工作内容，以便进行人员筛选和派遣。

（2）乙方有权对暑期工进行面试、筛选和培训，确保其符合甲方的岗位要求。

（3）乙方应按照合同约定派遣合格的暑期工至甲方工作，并负责其工作期间的日常管理。

（4）乙方应确保暑期工的工作权益，包括工资、社会保险等，并按照合同约定向甲方收取相关费用。

（5）乙方应配合甲方对暑期工进行管理和考核，并及时解决工作中出现的问题。

（6）乙方应按照合同约定履行保密义务，保护甲方的商业秘密和项目信息。

（7）乙方应承担暑期工的招聘、培训、管理和相关费用，并确保其工作质量和效率。

（8）乙方应按照合同约定提供售后服务，包括对暑期工的跟踪管理和问题解决。

（9）乙方应确保暑期工的合法性和合规性，遵守国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。

（10）乙方应按照合同约定提供必要的劳动保护条件，确保暑期工的安全和工作环境。

（11）乙方应配合甲方进行工作评估和反馈，及时改进服务质量，提升合作效率。

（12）乙方应按照合同约定履行通知义务，及时告知甲方暑期工的工作情况和变动。

（13）乙方应按照合同约定履行报告义务，定期向甲方汇报暑期工的工作表现和管理情况。

（14）乙方应按照合同约定履行争议解决义务，积极配合甲方解决合作过程中出现的问题。

（15）乙方应按照合同约定履行合同解除义务，及时通知甲方并做好善后工作。

（16）乙方应按照合同约定履行合同终止义务，确保合作关系的平稳过渡和结束。

（17）乙方应按照合同约定履行合同生效义务，确保合同条款的完整性和有效性。

（18）乙方应按照合同约定履行合同变更义务，及时通知甲方并协商调整合同内容。

（19）乙方应按照合同约定履行合同生效后的义务，确保合同条款的执行和履行。

（20）乙方应按照合同约定履行合同终止后的义务，做好善后工作并保持合作关系。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的暑期工派遣人数及相应的服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：每名暑期工每日服务费为人民币XX元，包含但不限于工资、社会保险、劳动保护等相关费用。乙方应根据甲方实际需求派遣暑期工，并承担暑期工派遣过程中的所有费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照合同约定派遣暑期工至甲方工作。

3.支付时间：甲方应在每批暑期工派遣前XX日内，将当批次的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，立即安排暑期工派遣工作，并确保暑期工按时到岗。

4.付款方式细节：甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户，账户名称：XX人力资源有限公司，开户行：XX银行XX支行，账号：XX。乙方应在收到服务费用后，及时开具发票，并按照合同约定提供服务。

5.付款条件：甲方在支付服务费用时，应确保资金的充足性，并按照合同约定的时间节点进行支付。乙方在收到服务费用后，应立即安排暑期工派遣工作，并确保暑期工按时到岗。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同有效期为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，为期XX个月。合同期限届满后，双方可协商续签合同。

2.暑期工派遣期限：乙方应根据甲方需求，在合同有效期内派遣暑期工至甲方工作。暑期工的工作期限为自派遣之日起至暑假结束之日止，具体工作期限由双方另行协商确定。

3.关键时间节点：乙方应在每批暑期工派遣前XX日内，将暑期工的个人信息及岗位需求提交给甲方审核。甲方应在收到乙方提交的信息后，XX日内给予审核意见。乙方应在甲方审核通过后，立即安排暑期工派遣工作，并确保暑期工按时到岗。

4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。

5.合同变更：在本合同履行过程中，如双方需变更合同内容，应另行签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）甲方未按合同约定提供岗位需求信息或工作环境的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方对暑期工的工作表现进行不当干预或侵害暑期工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按合同约定派遣合格暑期工的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。每派遣一名不合格暑期工，乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金。

（2）乙方未按合同约定提供暑期工管理服务的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。每发生一次管理服务不到位的情况，乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金。

（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金，并承担相应的法律责任。

（4）乙方未按合同约定履行通知义务或报告义务的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。每发生一次通知或报告不到位的情况，乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金。

（5）乙方未按合同约定履行合同解除义务或合同终止义务的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。每发生一次合同解除或终止不到位的情况，乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金。

（6）乙方未按合同约定履行合同生效义务或合同变更义务的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。每发生一次合同生效或变更不到位的情况，乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金。

（7）乙方在暑期工工作期间，因管理不善导致暑期工发生安全事故的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金，并承担相应的法律责任。

（8）乙方在暑期工工作期间，因管理不善导致暑期工出现违法行为的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金，并承担相应的法律责任。

（9）乙方在暑期工工作期间，因管理不善导致暑期工出现劳动争议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金，并承担相应的法律责任。

（10）乙方在暑期工工作期间，因管理不善导致暑期工出现其他问题的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金，并承担相应的法律责任。

3.违约金的计算方式：违约金按照违约金额的千分之X计算，具体计算方式由双方另行协商确定。

4.赔偿责任的承担：任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括直接损失和间接损失。

5.合同解除：任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在XX日内纠正的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

6.法律责任：任何一方违反合同约定，构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策变化等。

2.不可抗力的影响：任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务的，不承担违约责任。但不可抗力影响持续的期间内，双方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同义务。

3.不可抗力的通知：发生不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知对方不可抗力的发生及其影响，并提供相关证明材料。对方在收到通知后XX日内，应确认或提出异议。

4.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解除合同或调整合同内容。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不追究责任。

5.不可抗力的证明：发生不可抗力的一方应提供相关证明材料，包括但不限于政府部门出具的事故证明、新闻报道、气象报告等。对方有权要求进一步核实证明材料。

6.不可抗力的期限：不可抗力的期限由双方根据实际情况协商确定。在不可抗力影响期间，双方应暂停履行合同义务，直至不可抗力消除。

7.不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解除合同或调整合同内容。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不追究责任。

8.不可抗力的处理：发生不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知对方不可抗力的发生及其影响，并提供相关证明材料。对方在收到通知后XX日内，应确认或提出异议。

9.不可抗力的协商：在不可抗力影响期间，双方应协商解除合同或调整合同内容。协商不成时，可寻求第三方调解或仲裁。

10.不可抗力的解除：因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解除合同或调整合同内容。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不追究责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协商程序：双方应指定专人负责协商，协商应在合同履行地或双方约定的地点进行。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行。

3.诉讼管辖：如协商不成，任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同履行地为本合同签订地或甲方所在地。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.诉讼费用：因争议引起的诉讼费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则应按照法院判决或调解结果分担。

6.争议解决期间：在争议解决期间，双方应暂停履行合同义务，直至争议解决完毕。

7.争议解决结果：争议解决后，双方应签订书面协议，并按照协议内容履行各自义务。

8.争议解决的有效性：争议解决协议具有法律效力，双方应严格遵守，不得反悔。

9.争议解决的保密：双方在争议解决过程中，应对争议内容及相关信息保密，不得向任何第三方泄露。

10.争议解决的最终性：争议解决协议是双方争议的最终解决方案，双方应以此为基础，结束争议，继续履行合同义务。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生的通知、文件等，应采用书面形式，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。以邮寄方式送达的，挂号信发出后XX日视为送达；以传真或电子邮件方式送达的，发送成功后视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.合同变更：本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）双方协商一致，同意终止合同；（3）一方严重违约，导致合同无法履行，守约方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。

4.合同解除：本合同的解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。

5.合同解除的后果：合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于人员安置、财产返还等。因合同解除造成的损失，双方应协商解决。

6.合同解除的通知：合同解除的一方应在解除合同后XX日内，书面通知对方解除合同的决定，并提供相关证明材料。对方在收到通知后XX日内，应确认或提出异议。

7.合同解除的效力：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并恢复到合同订立前的状态。

8.合同解除的后果：合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于人员安置、财产返还等。因合同解除造成的损失，双方应协商解决。

9.合同解除的证明：合同解除