劳务组建团队合同范本

劳务组建团队合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方系一家依法注册成立的企业法人，主营业务为XX领域的产品研发、生产及销售。基于业务发展需要，甲方拟组建一支专业的劳务团队，以支持其在XX项目中的具体工作需求。甲方通过市场调研及评估，选择与乙方合作，共同完成劳务团队的组建及后续服务提供。甲方的业务范围涵盖XX行业，具有丰富的行业经验及市场资源，此次合作旨在通过乙方的专业服务，提升项目执行效率，保障项目质量，并满足甲方在XX领域的长期人才需求。甲方具备完整的合同履行能力，能够按照合同约定履行其支付义务及其他相关责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方系一家依法注册成立的专业劳务服务机构，主营业务包括劳务派遣、团队组建、人力资源配置及职业培训等。乙方凭借其在劳务服务领域的专业能力和丰富经验，致力于为客户提供高质量的人力资源解决方案。乙方拥有一支经验丰富的管理团队及稳定的劳务资源库，能够根据客户需求定制化组建符合项目要求的劳务团队。乙方在成立至今的XX年间，已成功为多家知名企业提供劳务服务，积累了良好的行业口碑及客户基础。此次合作，乙方将充分发挥自身优势，严格按照甲方要求组建劳务团队，并提供全流程的管理服务，确保团队的专业性和稳定性，助力甲方项目顺利实施。乙方具备完善的合同履行能力，能够按照合同约定提供劳务服务并收取相应报酬。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在劳务团队组建及服务提供方面的权利与义务，确保甲方能够获得符合其项目需求的、专业化的劳务团队，并顺利完成相关工作任务。合同范围涵盖劳务团队组建方案的设计与实施、团队成员的招募、筛选、培训、管理、派遣以及相关服务费用的结算等。具体内容包括：乙方根据甲方提供的岗位需求及人员配置要求，组建一支具备相应技能和经验的劳务团队；乙方负责团队成员的招聘、面试、背景调查、劳动合同签订、社会保险缴纳、职业培训等事务；乙方按照甲方的工作指令，将劳务团队派遣至甲方指定的工作场所，并提供日常管理及协调服务；甲方负责提供团队组建的具体需求标准、工作场所及必要的工作条件，并对劳务团队的工作进行监督和考核；双方就劳务团队的费用结算、绩效管理、合同解除等事宜进行约定。本合同旨在通过双方的紧密合作，实现劳务团队的高效运作，保障甲方的项目目标得以达成，并维护乙方的合法权益。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确解释，下列术语具有以下含义：“劳务团队”指根据本合同约定，由乙方组建并派遣给甲方使用的、具备特定技能和岗位要求的劳动者组成的临时性或项目制工作小组；“岗位需求”指甲方根据项目实际情况提出的对所需劳务人员的数量、技能、经验、资质等方面的具体要求；“工作指令”指甲方下达的对劳务团队工作任务、完成标准、时间节点等的指示；“服务费用”指甲方按照本合同约定向乙方支付的劳务团队组建费、管理费、人员工资、社会保险费等款项的总称；“社会保险”指依据国家法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；“日常管理”指乙方对劳务团队在招聘、培训、考勤、纪律、福利等方面进行的持续性管理活动；“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权根据项目实际需求，向乙方提出劳务团队的组建方案及人员配置要求，并有权对乙方提交的组建方案进行审核和提出修改意见。

(2)甲方有权要求乙方确保派遣的劳务团队成员符合合同约定的岗位需求，并对团队成员的资质、能力及工作表现进行监督和考核。

(3)甲方有义务按照合同约定及时向乙方提供劳务团队工作所需的具体岗位信息、工作环境及必要的劳动条件，确保劳务团队能够顺利开展工作。

(4)甲方有义务按照合同约定的服务费用结算周期和方式，按时足额向乙方支付相关费用，任何逾期支付均应承担相应的违约责任。

(5)甲方有权根据项目进展和工作需要，向乙方发出工作指令，并对劳务团队的工作成果进行检验和评价。

(6)甲方有义务对劳务团队成员进行必要的岗前安全培训和工作指导，并负责处理工作中因甲方原因导致的安全事故和工伤问题。

(7)甲方应配合乙方对劳务团队成员的管理工作，如提供必要的个人信息、工作表现反馈等，并应保守在合作过程中获知的乙方的商业秘密。

(8)项目结束后，甲方有义务配合乙方办理劳务团队的遣散或转岗手续，并应按照法律规定结清所有应付费用。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主制定劳务团队的组建方案，包括人员数量、技能要求、薪酬标准等，并有权要求甲方提供更详细的需求说明以完善方案。

(2)乙方有权对拟加入劳务团队的候选人进行筛选和背景调查，并有权根据法律法规及公司规定决定是否录用，对不符合要求的候选人有权拒绝录用。

(3)乙方有义务按照合同约定组建符合甲方要求的劳务团队，确保团队成员的技能、经验和资质满足岗位需求，并对团队成员进行必要的岗前培训，包括法律法规、公司规章制度、工作流程、安全规范等。

(4)乙方有义务与劳务团队成员签订符合国家法律法规的劳动合同，依法为劳务团队成员缴纳社会保险费，保障其合法权益，并负责处理与劳动关系相关的事务。

(5)乙方有义务按照合同约定，将组建好的劳务团队按时派遣至甲方指定的工作场所，并负责团队的日常管理、考勤记录、绩效评估等工作，确保团队稳定运作。

(6)乙方有权根据甲方的工作指令组织劳务团队开展工作，并有权拒绝执行违反法律法规或明显不合理的指令，同时应及时向甲方反馈工作进展和遇到的问题。

(7)乙方有权按照合同约定收取服务费用，并应向甲方提供合法有效的发票及费用明细清单，接受甲方的监督和审计。

(8)乙方应配备专门的项目管理人员或协调员，负责与甲方的日常沟通和协调，及时解决合作过程中出现的问题，并应保守甲方的商业秘密。

(9)在劳务团队工作期间，如发生劳动争议或安全事故，乙方应积极协助甲方处理，并依法承担相应的责任。项目结束后，乙方有义务协助劳务团队成员进行职业转换或提供必要的后续服务，并根据合同约定做好团队遣散或解散工作。

(10)乙方应确保劳务团队遵守甲方的各项规章制度和工作要求，对于违反规定的行为，乙方有权进行教育和纠正，并可根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施，但需事先通知甲方并征得甲方同意。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付劳务团队组建及管理服务费用，具体费用构成及标准如下：（1）劳务团队组建费：乙方为组建本合同项下劳务团队所发生的前期费用，包括招聘、筛选、培训等费用，共计人民币XX元（大写：XX元整），该费用一次性收取或按约定方式分阶段收取；（2）管理费：按照劳务团队成员月平均工资总额的XX%计算，每月结算一次；（3）人员工资：劳务团队成员实际发生的工资、奖金、津贴等，由甲方直接支付或通过乙方代发，具体方式由双方另行约定；（4）社会保险费：乙方负责为劳务团队成员缴纳的社会保险费用，金额根据当地政策及工资基数计算，由甲方或乙方承担，具体承担方式在本合同附件中明确约定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；收款人：XX劳务服务有限公司。甲方应确保支付的资金用途与合同约定相符，乙方应向甲方提供相应的收款凭证。

3.支付时间：（1）劳务团队组建费应在合同签订后XX日内一次性支付；（2）管理费在每月结束后XX日内，根据当月实际在岗人员及工资总额计算后支付；（3）人员工资应按照劳务团队成员的实际出勤情况，于每月XX日前支付至乙方指定账户，乙方再根据劳动合同约定发放至团队成员个人账户；（4）社会保险费应在每月缴纳周期开始前XX日内，由甲方或乙方根据本合同约定支付给相关社保机构。任何一方逾期支付款项，应按日向对方支付逾期金额XX%的违约金，逾期超过XX日的，守约方有权解除合同并要求赔偿损失。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如需延长合同期限，双方应提前XX日协商并签署书面补充协议。

2.关键时间节点：（1）劳务团队组建完成时间：乙方应在合同生效后XX日内完成劳务团队的组建工作，并派遣首批成员至甲方工作场所；（2）团队补充时间：如甲方因项目需要增加人员，应在需求提出后XX日内向乙方提供书面通知，乙方应在收到通知后XX日内补充相应人员到位；（3）绩效评估时间：双方应于每月结束后XX日内对劳务团队的工作表现进行联合评估，并形成书面评估报告；（4）合同终止时间：合同期满前XX日，如双方无书面异议，本合同自动续期XX个月，续期次数不限。任何一方提前终止合同，应向对方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并完成所有善后工作。

3.不可抗力条款：如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方应立即暂停履行受影响义务，并采取措施减少损失。不可抗力事件消除后，双方应协商调整履行期限，不可抗力持续时间超过XX日的，双方均有权解除合同。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按时支付任何应付款项的，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供劳务服务，并要求甲方支付全部应付未付款项及违约金。逾期超过XX日且甲方仍未支付或提供担保的，乙方有权单方解除合同，甲方应承担合同总价XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

(2)甲方提供的岗位需求、工作条件或工作指令违反法律法规或显失公平的，导致乙方无法履行或履行困难的，甲方应承担由此产生的责任，并赔偿乙方损失。如乙方因此解除合同，甲方应支付相当于XX个月服务费用的违约金。

(3)甲方未按时提供必要的劳动条件或工作指令，导致劳务团队成员无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任，并支付每日XX元的窝工费。如因此给乙方造成名誉或经济损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

(4)甲方擅自变更、解除合同或要求乙方退还已支付但未提供服务的费用的，应向乙方支付合同总价XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按合同约定组建符合要求的劳务团队，或组建的团队不符合甲方需求的，甲方有权要求乙方在XX日内整改完毕，整改期间甲方有权暂停支付相应费用。整改仍未达标的，甲方有权解除合同，乙方应退还已收取但未提供合格服务的费用，并支付合同总价XX%的违约金。

(2)乙方未依法为劳务团队成员缴纳社会保险费，或未按合同约定支付工资、奖金的，应立即纠正并全额补发，每延迟一日，应按延迟金额的XX%向劳务团队成员支付滞纳金，并承担相应的行政责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并支付合同总价XX%的违约金。

(3)乙方派遣的劳务团队成员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响的，乙方应在收到甲方书面通知后XX日内更换该成员，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。如情节严重，甲方有权解除合同，乙方应支付合同总价XX%的违约金。

(4)乙方泄露甲方商业秘密或劳务团队成员个人信息，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并支付合同总价XX%的违约金。如因此构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。

(5)乙方在合同履行过程中擅自转包或委托第三方履行合同义务的，甲方有权单方解除合同，乙方应支付合同总价XX%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过合同总价款的XX%，超过部分无效。但如违约行为给对方造成特别重大损失的，违约方仍应赔偿全部损失。

4.合同解除权：除本合同约定的解除条件外，任何一方单方解除合同，应向对方支付合同总价XX%的违约金，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。解除合同后，双方应妥善处理劳务团队的遣散或转岗事宜，并结清所有费用。

5.赔偿范围：违约方的赔偿范围包括但不限于守约方的直接经济损失、预期利益损失、为处理违约事宜支付的合理费用等。赔偿计算应以实际损失为依据，并不得超过违约方预见到或应当预见到的损失范围。

6.不可抗力免责：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行合同或协商调整履行方式。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起持续超过XX日，并对合同履行造成实质性影响的，方可被视为影响合同履行的不可抗力事件。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件可能影响合同履行时，应在XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知应包含不可抗力事件的基本情况、影响范围、预计持续时间以及对合同履行的具体影响。若未能及时通知，导致对方无法及时采取应对措施并遭受损失的，通知方应承担相应责任。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同约定的义务的，受影响方不承担违约责任，但应在不可抗力影响范围内暂停履行相关义务。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除合同、部分免除责任或延期履行。

4.协商与恢复：在不可抗力事件消除后，双方应立即协商恢复合同履行事宜。如不可抗力事件导致合同部分条款无法履行，双方应就受影响条款进行修改或删除；如导致合同整体目的无法实现，双方可协商解除合同，并按实际履行情况结算费用，互不承担违约责任。

5.证明责任：主张不可抗力免责的一方，应承担举证责任，在合理期限内提供充分、有效的证明文件，证明不可抗力事件的发生及其对合同履行的影响。若无法提供有效证明，则不能免除相应的违约责任。

6.不可抗力持续：若不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权书面通知对方解除本合同，解除通知自送达对方之日起生效。解除合同后，双方应结清所有已发生的费用，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，尝试达成书面和解协议。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意在协商不成后XX日内，共同选择一个中立的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、保密的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。调解不成的，任何一方均有权采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如争议未能通过协商或调解解决，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会（或根据届时有效的仲裁规则选择其他仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（或双方另行书面约定的地点），仲裁语言为中文。仲裁过程中，除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，或按照仲裁规则执行。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁，且协商、调解均未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地优先约定为甲方所在地人民法院（或双方另行书面约定的与合同履行地、争议发生地相关的有管辖权的人民法院）。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，并根据法院判决履行义务。

5.争议选择：本合同双方确认，对于本合同项下的任何争议，将优先选择协商解决，协商不成则优先选择仲裁解决（或优先选择诉讼解决）。任何一方选择仲裁或诉讼后，应放弃在本合同中或通过其他途径就同一争议进行再次协商、调解或仲裁的权利，除非双方另有明确书面约定。

6.保密条款：双方在争议解决过程中，对于从对方获取的任何商业秘密或敏感信息，均应予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。争议解决结束后，该保密义务持续有效。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址、传真号码或电子邮件地址。如一方需要变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递服务发送的通知，寄出后XX日视为送达；通过传真发送的通知，发送成功后视为送达；通过信函发送的通知，寄出后XX日（以邮戳日期为准）视为送达。以书面形式发送给一方任何地址的通知，视为已发送给该方。

2.合同变更：对本合同的任何修改、补充或变更，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。合同变更不得违反法律法规的强制性规定，且不得影响合同的核心条款。

3.合同生效：本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。本合同的生效条件成就时，合同自动生效；若约定有特定生效日期，则以该日期为准。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时已充分了解并接受该法律作为合同适用的法律。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同另有约定，任何一方均不得依据本合同提出与本合同内容不一致或超出本合同范围的主张或权利。

6.可分割性：若本合同任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本合同中删除，但本合同的其他条款应继续保持完全效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权根据其业务需要，将劳务团队的工作任务转包给具备相应资质的第三方，但须确保转包行为符合法律法规，并应将转包情况及时通知乙方。

8.分离性：本合同各条款是相互独立的。若一方未能履行某一条款，并不影响其他条款的效力及守约方根据其他条款行使权利。

9.利益分配：本合同项下的任何收益或款项，应按照合同约定或双方实际履行情况分配。如发生争议，按照本合同约定处理。

10.未履行或不当履行：若一方未能完全履行本合同项下的任何义务，守约方有权要求其立即纠正，并有权根据本合同约定追究其违约责任。

11.联合与单独履行：双方均有权独立履行本合同项下的义务，一方履行其义务不应以另一方履行其义务为前提条件，除非本合同另有明确约定。

12.不可分割义务：本合同项下的各项义务是相互关联、不可分割的。任何一方未能履行某项义务，可能构成对整个合同的违约。

13.禁止反言：一方在知晓或应当知晓对方违反本合同后，若未立即采取行动或未提出异议，应视为对该违约行为的默许，并可能丧失后续追究违约责任的权利。

14.独立合同：本合同是双方之间就特定事项达成的独立协议，与其他合同或协议不存在必然的联系，除非本合同另有约定。

15.劳务团队独立性：乙方确保劳务团队成员在法律上与乙方存在劳动关系，并独立于甲方履行工作职责。甲方不应干预劳务团队成员的劳动关系及内部管理，但有权监督其工作成果是否符合合同要求。

16.知识产