给员工股权合同范本

给员工股权合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

###合同简介

鉴于甲方为促进公司长期发展及优化股权结构，拟通过股权激励计划吸引和保留核心人才，提高员工工作积极性与归属感；

鉴于乙方作为一家具有创新能力和市场竞争力的高科技企业，拥有优质的科研成果和核心技术，且乙方核心员工在推动公司业务发展方面发挥了关键作用；

基于双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，甲方同意与乙方就员工股权激励事宜达成合作，通过本次股权激励计划，将部分公司股权授予乙方核心员工，以实现员工与公司利益的一致性，促进公司持续健康发展。

本次股权激励计划旨在通过股权的长期激励作用，增强核心员工对公司的认同感和责任感，使其与公司共同成长，实现公司价值最大化。甲方将按照本合同约定，向乙方核心员工授予一定数量的股权，并明确双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等事项，确保股权激励计划的顺利实施。乙方核心员工作为本合同的另一方当事人，将按照本合同约定接受股权激励，并承诺履行相关义务，共同推动公司业务发展。双方均应严格遵守本合同各项条款，确保股权激励计划的合法合规性及有效执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过股权激励的方式，将甲方的部分股权授予乙方的核心员工，以实现员工与公司利益的一致性，激发员工积极性，促进公司长期稳定发展。本合同涉及的股权激励具体内容包括：激励对象的选择标准、激励股权的数量与来源、股权授予的价格与支付方式、股权的归属条件与退出机制、双方的权利义务以及违约责任等。通过本次股权激励计划，甲方旨在帮助乙方核心员工分享公司成长红利，增强其对公司的归属感和责任感，从而提升公司整体竞争力和市场价值。

第二条定义

本合同中，下列词语具有以下含义：

“股权”是指甲方持有的XX有限责任公司（以下简称“公司”）的股份，包括但不限于普通股、优先股等。

“激励对象”是指经甲方确定的、符合本合同约定的核心员工。

“授予价格”是指乙方核心员工购买甲方授予股权的单价。

“支付期限”是指乙方核心员工支付股权授予价格的期限安排。

“归属条件”是指乙方核心员工满足特定服务期限或其他条件的情形。

“退出机制”是指乙方核心员工在离职或其他情形下处置其持有股权的方式。

“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据本合同约定，选择并确定激励对象，并有权对激励对象进行考核和管理。

（2）甲方有义务按照本合同约定，向乙方核心员工授予相应数量的股权，并确保股权的合法合规性。

（3）甲方有义务在本合同约定的价格与支付条件下，收取乙方核心员工支付的股权授予价格，并办理股权变更登记手续。

（4）甲方有权监督乙方核心员工履行本合同约定的归属条件，并有权根据乙方核心员工的违约行为，采取相应的违约责任措施。

（5）甲方有义务在本合同约定的股权归属条件下，保障乙方核心员工获得相应的股权收益，并依法纳税。

（6）甲方有权在本合同约定的不可抗力情形下，根据实际情况调整或解除合同，并通知乙方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方核心员工有权按照本合同约定，申请获得甲方授予的股权，并有权在符合本合同约定的条件下，享有股权的各项权利。

（2）乙方核心员工有义务按照本合同约定的授予价格和支付期限，足额支付股权授予价格，并配合甲方完成股权变更登记手续。

（3）乙方核心员工有义务在本合同约定的期限内，持续为甲方服务，并满足股权归属条件，以保障其获得股权的归属。

（4）乙方核心员工有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。

（5）乙方核心员工有义务在本合同约定的退出机制下，依法合规地处置其持有的股权，并配合甲方完成相关手续。

（6）乙方核心员工有义务在本合同约定的不可抗力情形下，及时通知甲方，并采取必要的措施减少损失。

（7）乙方核心员工有义务在本合同约定的违约责任下，承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

（8）乙方核心员工有义务在本合同约定的争议解决条款下，通过协商、调解等方式解决争议，并遵守仲裁或诉讼裁决。

（9）乙方核心员工有义务在本合同约定的其他条款下，履行其应尽的责任和义务，并配合甲方完成股权激励计划的各项事宜。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方授予乙方核心员工的股权，其授予价格为每股人民币XX元。该价格适用于所有激励对象，除非法律法规或政策发生重大变化或经双方协商一致，该价格不得调整。

2.支付方式：乙方核心员工应通过银行转账的方式，将股权授予价格支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX有限责任公司；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.支付时间：乙方核心员工应在本合同生效之日起XX日内，一次性支付全部股权授予价格；或按照甲方与乙方核心员工另行约定的分期支付计划执行，具体分期支付时间和金额由双方另行签署补充协议确定。逾期支付部分，乙方核心员工应按日向甲方支付逾期支付金额万分之五的违约金，直至付清为止。

4.税费承担：乙方核心员工应自行承担购买股权所需缴纳的税费，甲方不承担任何税费。

5.支付确认：甲方在收到乙方核心员工的全部股权授予价格后，应向乙方核心员工出具收款确认书，并配合乙方核心员工办理股权变更登记手续。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

2.股权授予时间：甲方应在本合同生效之日起XX日内，完成对乙方核心员工股权的授予，并签署相应的股权授予协议。

3.支付期限：乙方核心员工应按照第四条约定的时间节点，完成股权授予价格的支付。

4.归属期限：乙方核心员工应在本合同约定的服务期限内，持续为甲方服务，并满足股权归属条件，以保障其获得股权的归属。具体归属期限由双方另行签署的股权归属协议确定。

5.退出机制启动时间：乙方核心员工在离职或其他符合本合同约定的退出情形发生时，应在XX日内启动退出机制，并按照本合同及相关退出机制协议的约定处置其持有的股权。

6.合同续期：在本合同有效期届满前XX日，如双方均有意续期，应另行签署补充协议，确定续期条款。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本合同约定授予股权，或授予的股权数量、价格不符合本合同约定，甲方应双倍返还乙方核心员工已支付的股权授予价格，并赔偿乙方核心员工因此遭受的直接经济损失。

(2)若甲方未按本合同约定配合乙方核心员工办理股权变更登记手续，每逾期一日，甲方应向乙方核心员工支付人民币XX元的违约金，直至完成登记手续为止。逾期超过XX日，乙方核心员工有权解除本合同，并要求甲方退还全部已支付的股权授予价格，并赔偿由此造成的损失。

(3)若甲方在股权激励计划中存在虚假陈述或隐瞒重要信息，导致乙方核心员工做出错误决策，甲方应承担由此产生的全部责任，并赔偿乙方核心员工因此遭受的损失。

2.乙方核心员工违约责任：

(1)若乙方核心员工未按本合同约定支付股权授予价格，每逾期一日，应向甲方支付逾期支付金额万分之五的违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，甲方有权解除本合同，并要求乙方核心员工支付全部股权授予价格，且甲方有权从乙方核心员工持有的股权中优先扣除该违约金。

(2)若乙方核心员工在支付股权授予价格后，未满足本合同约定的股权归属条件即离职，甲方有权要求乙方核心员工返还其已获得的全部股权，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方核心员工持有的股权价值在返还时低于授予价格，乙方核心员工还应补足差额。

(3)若乙方核心员工违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付人民币XX元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若该违约行为构成犯罪，乙方核心员工还应承担相应的刑事责任。

(4)若乙方核心员工违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付人民币XX元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

(5)若乙方核心员工在退出机制启动后，未按本合同约定处置其持有的股权，或伪造、变造股权相关文件，应向甲方支付人民币XX元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权从乙方核心员工持有的股权中优先扣除该违约金。

3.违约金的限制：双方同意，任何一方违约时，守约方要求违约方支付的违约金总额不应超过本合同总标的额的XX%。若违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿不足部分的损失。

4.违约责任的承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等。守约方有权要求违约方在合理期限内履行合同义务，若违约方未能在合理期限内履行，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

5.违约责任的适用：本合同约定的违约责任条款适用于本合同的所有条款，包括但不限于股权授予、支付、归属、退出等各个方面。任何一方违约，均应按照本合同约定承担相应的违约责任。

6.违约责任的不可免除：除非本合同另有约定或法律规定，任何一方均不得以任何理由免除其违约责任。即使双方协商一致变更或解除本合同，违约方仍应按照本合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规、规章的修订或废止、行政命令等）、流行病疫情、骚乱、罢工、网络攻击、社会事件等。不可抗力事件应自其发生之日起持续一定时间，足以影响本合同的履行。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应在合理期限内通知对方，并提供相关证明文件。若不可抗力事件持续超过XX日，双方应再次协商确定是否继续履行本合同或采取其他措施。

3.责任免除：因不可抗力事件导致本合同部分或全部不能履行时，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失，并应就不可抗力事件对合同履行的影响提供证明。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本合同。若不可抗力事件妨碍本合同的部分履行，受影响方仅就受影响的部分免除相应责任。

4.不可抗力条款的独立性：本合同中的不可抗力条款独立于其他条款，即使本合同的其他部分因不可抗力而无法履行，不可抗力条款仍然有效。双方应依据不可抗力条款的规定，处理因不可抗力事件引发的相关问题。

5.不可抗力事件的解除：若不可抗力事件持续存在，且在合理期限内无法消除，导致本合同的主要目的无法实现，双方均有权解除本合同，并应根据实际情况，相互返还已取得的财产，互不承担违约责任。解除合同的，双方应在解除之日起XX日内，签署书面文件确认解除事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应本着诚实信用和合作的原则，就本合同履行过程中发生的任何争议，首先通过友好协商的方式解决。协商应自争议发生之日起XX日内进行，若在协商期限内未能达成一致，双方应继续尝试通过其他方式进行协商，以寻求双方均能接受的解决方案。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意在协商失败后XX日内，共同选择一家双方均认可的第三方调解机构进行调解。调解应由调解员主持，调解过程应保密，调解协议应具有法律约束力。若调解成功，双方应依据调解协议的内容，签署书面文件确认，并按照该文件履行。

3.仲裁解决：若协商和调解均未能解决争议，或双方在协商、调解开始前即一致同意直接通过仲裁解决争议，则任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会，按照该委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为XX市。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。仲裁期间，不影响双方在本合同中继续履行非争议部分的权利和义务。

4.诉讼解决：若双方均未选择仲裁作为争议解决方式，且协商、调解均未能解决争议，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院，即XX省XX市XX区人民法院。诉讼期间，不影响双方在本合同中继续履行非争议部分的权利和义务。

5.争议解决的语言：所有与争议解决相关的书面文件，包括但不限于协商记录、调解协议、仲裁申请书、仲裁裁决书、法院判决书等，均应以中文书写。

6.争议解决的法律适用：本合同争议的解决，应适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的地址、法定代表人/负责人、联系方式为有效联系方式。任何一方变更上述信息，应提前XX日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真、快递等方式发送的通知，如在合理时间内送达上述指定地址或联系方式，即视为有效送达。邮件通知以进入收件人电子邮箱视为送达，传真通知以发送成功回执视为送达，快递通知以签收凭证视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。若补充协议与原合同内容冲突，以补充协议为准。任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：本合同的终止包括以下情形：（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行；（4）一方严重违约，致使合同目的无法实现，守约方有权根据本合同约定解除合同；（5）法律规定或政府政策变化导致本合同无法履行，双方协商一致终止。合同终止后，双方应在XX日内完成相关手续的交接，包括但不限于股权信息的变更、费用的结算等。

4.可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应就无效或不可执行的条款，协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。

6.保密义务：除法律规定或本合同约定外，双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定