宠物店员工劳动合同2025

宠物店员工劳动合同2025甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。合同期满前______个月，双方应就合同是否续订进行协商。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为：_________（例如：宠物美容师、宠物寄养服务员、销售员等）。2.乙方的工作内容主要包括：*根据甲方的标准和要求，为顾客提供的宠物进行美容服务，包括但不限于洗澡、吹干、剪毛、修毛、造型等；*负责宠物寄养期间的日常护理，包括喂食、清洁、观察宠物健康状况并及时向甲方或顾客汇报；*负责店内宠物食品、用品的整理、陈列和销售工作，向顾客提供产品咨询和推荐；*负责店铺的日常清洁卫生工作，保持店内环境整洁、卫生；*负责接待顾客，解答顾客咨询，维护良好的客户关系；*完成甲方安排的其他与工作相关的任务。3.乙方的工作地点为：_________（填写甲方宠物店的具体经营地址）。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并协商一致。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方保证乙方的每周至少休息一日，通常为周六和周日。3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用于女性员工）等假期。具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。5.乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应支付不低于工资百分之三百的工资报酬；在工作日延长工作时间工作的，甲方应支付不低于工资百分之五十的工资报酬。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币______元/月；*岗位津贴：人民币______元/月；*绩效奖金/提成：根据乙方工作表现和业绩，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体标准为：_________（例如：销售提成______%，完成指定服务量可获得额外奖金______元等）；*加班费：按照国家规定标准支付。2.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日发放上月工资。3.乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。4.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并负责相关的安全培训。4.甲方根据自身经营情况，为员工提供食宿、交通等补贴或节日福利，具体标准为：_________（例如：提供工作餐，每月交通补贴______元等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，例如防护手套、口罩、防护围裙等，并对乙方进行上岗前的安全教育和培训。2.乙方应严格遵守安全操作规程，爱护甲方的财产，注意自身安全和宠物安全。3.甲方根据工作需要，有权对乙方进行相关业务知识、操作技能的培训，乙方应积极配合。第七条劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲公司未及时足额支付劳动报酬的；*甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方另有约定的，从其约定。6.甲方依照本合同规定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。7.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需要支付经济补偿：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方的规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；*乙方被依法追究刑事责任的。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权依法要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条声明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十