2025年大学大二（行政管理）公共组织学阶段测试题及答案

2025年大学大二（行政管理）公共组织学阶段测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）（总共20题，每题2分，每题的备选项中，只有一个最符合题意，请将其编号填写在括号内）1.公共组织区别于私人组织的本质特征是（）A.公共性B.政治性C.社会性D.服务性2.公共组织的构成要素不包括（）A.组织目标B.职能范围C.人员构成D.组织文化3.下列属于公共组织横向结构中按业务性质分工的优点是（）A.有利于明确公共组织成员的专业方向B.使公共组织的各个部门和各个层级责权分明C.有利于提高公共组织的效率D.有利于统一公共组织的指挥4.公共组织的纵向结构又称为（）A.直线结构B.职能结构C.直线职能结构D.矩阵结构5.公共组织变革的阻力不包括（）A.利益因素B.心理因素C.经济因素D.技术因素6.公共组织文化的核心是（）A.组织价值观B.组织精神C.组织道德D.组织形象7.公共组织绩效管理的核心环节是（）A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈8.公共组织人力资源管理的首要环节是（）A.人力资源规划B.人员招聘C.人员培训D.绩效考核9.下列不属于公共组织财务预算的编制原则的是（）A.政策性原则B.可靠性原则C.完整性原则D.盈利性原则10.公共组织的权力结构中，决策权高度集中于上级机关，下级机关只有执行权，缺乏自主权，这种结构是（）A.集权制B.分权制C.均权制D.混合制11.公共组织与外部环境之间的关系表现为（）A.相互独立B.相互作用C.单向影响D.毫无关联12.公共组织的生态环境不包括（）A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.自然环境13.公共组织的沟通类型中，正式沟通的优点不包括（）A.沟通效果好B.约束力强C.沟通速度快D.易于保密14.公共组织的控制类型中，预先控制的重点是（）A.防止问题的发生B.及时发现问题C.纠正偏差D.评估效果15.公共组织的领导方式中，以任务为中心的领导方式强调（）A.人际关系B.工作效率C.员工福利D.团队建设16.公共组织的决策模式中，理性决策模式的假设前提不包括（）A.决策者是完全理性的B.决策目标是单一的、明确的C.决策者能够获取完全信息D.决策者是有限理性的17.公共组织的协调类型中，内部协调的主要内容不包括（）A.组织与成员之间的协调B.组织内部各部门之间的协调C.组织与外部环境之间的协调D.组织层级之间的协调18.公共组织的创新类型中，制度创新的核心是（）A.管理体制创新B.运行机制创新C.组织文化创新D.技术创新19.公共组织的危机管理中，危机预警的关键环节是（）A.危机监测B.危机评估C.危机预控D.危机决策20.公共组织的伦理规范中，最基本的伦理规范是（）A.公正B.诚信C.责任D.廉洁第II卷（非选择题共60分）（总共4题，每题15分，答案请写在题目下方空白处）21.简述公共组织的概念及特点。22.分析公共组织变革的动力与阻力。23.论述公共组织绩效管理的流程及意义。（阅读以下材料，回答24题，15分）材料：某市政府为了提高公共服务质量，决定对本市的公共交通系统进行改革。在改革过程中，政府部门广泛征求了市民的意见和建议，并邀请了专家学者进行论证。经过一段时间的努力，公共交通系统的改革取得了一定的成效，市民的满意度有所提高。24.请结合材料分析公共组织决策的过程及影响因素。答案：1.A2.D3.A4.A5.D6.A7.C8.A9.D10.A11.B12.D13.C14.A15.B16.D17.C18.A19.A20.A21.公共组织是指以实现公共利益为目标，以提供公共服务为基本职能的社会组织。特点包括：公共性，以公共利益为导向；政治性，受政治环境影响；社会性,广泛涉及社会事务；服务性，以服务社会公众为宗旨；权威性，凭借公共权力行使职能；法制性，依法设立和运行。22.动力：经济体制变革、政治制度变革、社会发展进步、技术创新推动、公共组织自身发展需求。阻力：利益因素导致既得利益者反对；心理因素使成员对变革有抵触；经济因素如成本增加；组织惰性阻碍变革；认知偏差造成对变革误解。23.流程：绩效计划，明确目标和任务；绩效监控，跟踪执行过程；绩效评估，衡量工作成果；绩效反馈，沟通评估结果。意义：有助于提高公共服务质量；促进公共组织资源合理配置；激励公共组织成员积极性；增强公共组织的责任意识和透明度。24.过程：发现问题，认识到公共交通系统需改革；确定目标，提高公共服