暑假找工作合同范本

暑假找工作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家从事互联网技术研发与服务的公司，成立于2015年，总部位于北京市海淀区。公司主营业务包括软件开发、技术咨询、技术服务以及人力资源招聘等。近年来，随着公司业务的快速发展，甲方对临时性人力资源的需求逐渐增加，尤其是在暑假期间，公司需要招聘大量实习生以支持业务运营。为了满足这一需求，甲方通过市场调研与筛选，决定与乙方合作，利用乙方的招聘资源与渠道，为甲方提供暑期实习生招聘服务。

在本次合作中，甲方的主要目的是通过乙方的专业服务，快速、高效地招聘到符合要求的暑期实习生，以保障公司业务在暑假期间能够顺利开展。乙方则承诺利用自身的招聘平台与人力资源网络，为甲方提供精准的招聘服务。双方的合作基于互信互利的原则，旨在通过本次合作建立长期稳定的合作关系，为双方的共同发展奠定基础。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家专注于人力资源招聘与配置的专业服务机构，成立于2010年，总部位于上海市浦东新区。公司凭借丰富的行业经验、完善的招聘体系以及高效的服务团队，为多家知名企业提供过招聘服务，涵盖互联网、金融、教育等多个行业。乙方的核心业务包括人才寻访、招聘流程外包、猎头服务以及人力资源咨询等。

在本次合作中，乙方的主要任务是按照甲方的需求，通过其招聘平台与渠道，为甲方推荐并筛选合适的暑期实习生。乙方将负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节，并最终协助甲方完成实习生的录用与入职手续办理。乙方承诺将严格按照甲方的需求标准，提供专业、高效的招聘服务，确保甲方能够招聘到符合岗位要求的优秀实习生。

双方合作的背景是甲方在暑假期间对临时性人力资源的需求，而乙方具备专业的招聘资源与渠道，能够满足甲方的招聘需求。通过本次合作，甲方可以有效解决暑期人力资源短缺的问题，而乙方则可以通过提供优质服务获得相应的报酬。双方的合作基于平等自愿、诚实信用的原则，旨在通过合作实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方与乙方在暑期实习生招聘服务中的权利与义务，确保乙方能够按照甲方的需求，有效、高效地完成暑期实习生的招聘工作。具体内容涵盖以下几个方面：首先，甲方有权向乙方提出暑期实习生的招聘需求，包括岗位名称、职责要求、任职资格、招聘人数、工作地点、实习时间等具体信息。乙方则有义务根据甲方的需求，制定相应的招聘方案，并通过其招聘平台与渠道发布招聘信息。其次，乙方负责筛选简历，组织面试，对候选人进行背景调查，并向甲方推荐符合要求的候选人。甲方则有义务对乙方推荐的候选人进行面试，并最终确定录用的实习生。再次，乙方负责协助甲方办理实习生的入职手续，包括签订实习协议、办理社保等事宜。甲方则有义务为实习生提供必要的工作条件与培训，确保实习生能够顺利开展工作。最后，双方合作期间，乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息。甲方则有义务按照合同约定支付服务费用，并配合乙方完成招聘工作。通过本次合作，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动人力资源服务的专业化发展。

第二条定义

1.暑期实习生：指在暑假期间，根据本合同约定，由甲方提供工作机会，并由乙方协助招聘的实习生。实习生的实习期限为201X年X月至201X年X月。

2.招聘需求：指甲方对暑期实习生的岗位名称、职责要求、任职资格、招聘人数、工作地点、实习时间等具体要求。

3.招聘方案：指乙方根据甲方的招聘需求，制定的包括招聘渠道、筛选标准、面试流程、背景调查等内容的计划。

4.招聘信息：指乙方根据甲方的招聘需求，发布的包括岗位名称、职责要求、任职资格、工作地点、实习时间等信息的公告。

5.候选人：指乙方通过招聘渠道推荐的，符合甲方招聘需求的应聘者。

6.面试：指甲方对乙方推荐的候选人进行的面试环节，包括初试、复试等。

7.背景调查：指乙方对候选人进行的工作经历、教育背景、职业资格等方面的核实工作。

8.实习协议：指甲方与录用实习生签订的，明确双方权利与义务的协议。

9.商业秘密：指甲方的技术信息、经营信息、客户信息等不对外公开的敏感信息。

10.服务费用：指乙方提供暑期实习生招聘服务，甲方应支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权向乙方提出暑期实习生的招聘需求，包括但不限于岗位名称、职责要求、任职资格、招聘人数、工作地点、实习时间等具体信息。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，并最终确定录用的实习生。

（3）甲方有权要求乙方按照合同约定的标准和流程进行招聘，并对乙方的招聘工作进行监督和评估。

（4）甲方有义务按照合同约定，及时向乙方提供招聘需求的具体信息，并配合乙方完成招聘工作。

（5）甲方有义务按照合同约定，按时支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

（6）甲方有义务为录用实习生提供必要的工作条件与培训，确保实习生能够顺利开展工作。

（7）甲方有义务保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方的任何敏感信息。

（8）甲方有义务在录用实习生后，及时将录用结果通知乙方，并协助乙方办理实习生的入职手续。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，并通过其招聘平台与渠道发布招聘信息。

（2）乙方有权对候选人进行筛选，组织面试，并对候选人进行背景调查。

（3）乙方有权向甲方推荐符合要求的候选人，并要求甲方对候选人进行面试。

（4）乙方有义务按照甲方的招聘需求，通过其招聘平台与渠道发布招聘信息，并确保招聘信息的准确性和及时性。

（5）乙方有义务对候选人进行筛选，组织面试，并对候选人进行背景调查，确保推荐的候选人符合甲方的招聘要求。

（6）乙方有义务在接到甲方录用通知后，协助甲方办理实习生的入职手续，包括签订实习协议、办理社保等事宜。

（7）乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息。

（8）乙方有义务在合同约定的期限内完成招聘工作，并确保招聘效果达到甲方的预期。

（9）乙方有义务在合同履行过程中，与甲方保持良好的沟通，及时反馈招聘进展情况。

（10）乙方有义务在合同履行过程中，遵守相关法律法规，确保招聘工作的合法合规。

（11）乙方有义务在合同履行过程中，维护甲方的利益，确保招聘工作的顺利进行。

（12）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有费用进行合理控制，确保招聘成本在甲方的预算范围内。

（13）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有风险进行合理控制，确保招聘工作的安全性和稳定性。

（14）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有问题进行及时解决，确保招聘工作的顺利进行。

（15）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有信息进行保密，确保招聘工作的安全性。

（16）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有文件进行妥善保管，确保招聘工作的完整性。

（17）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有数据进行分析，为甲方提供招聘优化建议。

（18）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有问题进行总结，为甲方提供招聘改进方案。

（19）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有经验进行分享，为甲方提供招聘培训服务。

（20）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有需求进行调研，为甲方提供招聘咨询服务。

（21）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有问题进行跟踪，为甲方提供招聘跟踪服务。

（22）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有结果进行评估，为甲方提供招聘评估服务。

（23）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有反馈进行收集，为甲方提供招聘反馈服务。

（24）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有建议进行采纳，为甲方提供招聘建议服务。

（25）乙方有义务在合同履行过程中，对招聘过程中产生的所有需求进行满足，为甲方提供招聘需求服务。

第四条价格与支付条件

双方经友好协商，就乙方提供的暑期实习生招聘服务事宜，确定如下价格与支付条件：

1.服务费用：乙方为甲方提供暑期实习生招聘服务，甲方应支付的服务费用总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整）。该费用包含乙方在招聘过程中产生的所有费用，包括但不限于发布招聘信息费、筛选简历费、组织面试费、背景调查费等。

2.支付方式：甲方应采用银行转账方式支付服务费用。甲方应在合同签订后XX日内，将服务费用总额的XX%即人民币XX元（大写：人民币XX元整）支付至乙方指定的银行账户。剩余XX%即人民币XX元（大写：人民币XX元整）在甲方录用XX名暑期实习生后支付。

3.银行账户信息：乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

4.支付时间：甲方应在合同签订后XX日内，将首期服务费用支付至乙方指定的银行账户。剩余服务费用在甲方录用暑期实习生后XX日内支付。

5.税费：本合同项下的服务费用为含税价格，如需开具增值税发票，甲方应另行支付相应税费。

6.付款确认：甲方在支付服务费用后，应向乙方出具付款凭证，乙方在收到服务费用后，应向甲方出具收款发票。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。

2.招聘周期：乙方应在合同生效后XX日内，根据甲方的招聘需求，完成暑期实习生的招聘工作。具体招聘周期为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。

3.关键时间节点：

（1）合同签订：XXXX年X月X日。

（2）首期服务费用支付：XXXX年X月X日前。

（3）招聘信息发布：XXXX年X月X日前。

（4）候选人推荐：XXXX年X月X日前。

（5）面试安排：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。

（6）背景调查：XXXX年X月X日前。

（7）录用通知：XXXX年X月X日前。

（8）入职手续办理：XXXX年X月X日前。

（9）剩余服务费用支付：甲方录用暑期实习生后XX日内。

10.合同终止：如双方在合同有效期内协商一致，可提前终止本合同。提前终止合同的，乙方应退还甲方已支付但尚未提供服务的部分服务费用，比例为已过服务时间与总服务时间的比例。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）甲方未按要求提供招聘需求的，导致乙方无法正常开展招聘工作的，甲方应承担由此产生的所有损失，并按合同约定的服务费用全额支付乙方。

（3）甲方泄露乙方商业秘密的，应赔偿乙方因此遭受的损失，损失金额不超过合同服务费用总额的XX倍。

（4）甲方在录用实习生后，未及时通知乙方或协助办理入职手续的，每延迟一日，应按实习工资的XX%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时完成招聘任务的，每延迟一日，应按未完成招聘任务部分服务费用的XX%向甲方支付违约金。延迟超过XX日的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。

（2）乙方推荐的候选人不符合甲方要求的，乙方应负责重新招聘，并承担由此产生的所有费用。如重新招聘仍无法满足甲方要求的，乙方应按合同约定的服务费用全额退还甲方。

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额不超过合同服务费用总额的XX倍。

（4）乙方在招聘过程中弄虚作假，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并按合同约定的服务费用全额退还甲方。

（5）乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方立即改正，并按未提供服务部分服务费用的XX%向乙方支付违约金。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同服务费用总额的XX%。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.合同解除：如一方严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。合同解除后，双方应相互返还已取得的财产，并结清所有款项。

5.不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。

6.法律责任：如一方违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。同时，违约方应赔偿守约方因此遭受的所有损失，包括直接损失和间接损失。

7.争议解决：如双方因违约问题发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.通知义务：双方在履行合同过程中，应通过书面形式相互发送通知、请求、要求等文件。通知文件应在发送当日送达对方，或通过邮寄、电子邮件等方式发送，并保留发送凭证。如一方变更联系方式，应提前通知对方，否则由此产生的后果由该方自行承担。

9.保密条款：双方在合同履行过程中及合同终止后，仍应遵守保密条款的约定，不得泄露对方的商业秘密。违反保密条款的，应承担相应的违约责任。

10.不可分割性：本合同项下的所有条款均为相互独立、不可分割的整体。如任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

11.合同更新：双方在合同履行过程中，可就合同内容进行更新或补充，但更新或补充内容应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

12.争议优先解决：如双方因合同履行发生争议，应优先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，再通过仲裁或诉讼等方式解决。

13.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订合同时，应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

14.完整协议：本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

15.通知与送达：双方在本合同履行过程中，应通过书面形式相互发送通知、请求、要求等文件。通知文件应在发送当日送达对方，或通过邮寄、电子邮件等方式发送，并保留发送凭证。如一方变更联系方式，应提前通知对方，否则由此产生的后果由该方自行承担。

16.合同转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务转让给第三方。

17.合同附件：本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

18.生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

19.合同份数：本合同一式XX份，甲方执XX份，乙方执XX份，具有同等法律效力。

20.未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱、网络攻击、电力或通讯中断、火灾、爆炸等。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同项下义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商调整合同履行期限或部分或全部免除违约方的责任。不可抗力消除后，违约方应继续履行合同，并采取必要措施减少损失。

4.不可抗力证明：提供不可抗力证明的义务方应妥善保存相关证据，并在对方要求时及时提供。不可抗力证明包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明文件、第三方机构出具的鉴定报告等。

5.不可抗力期限：如不可抗力影响持续超过XX日，双方有权协商解除合同。解除合同的，双方应互相返还已取得的财产，并结算相关费用。

6.不可抗力通知：任何一方在不可抗力发生后XX日内未通知对方的，视为其对不可抗力不发生影响或影响已消除。因此导致对方损失的，通知方应承担相应责任。

7.不可抗力不可预见性：不可抗力的发生及影响应超出合理预见范围。如一方能够预见或应能预见不可抗力的发生，但仍未采取合理措施的，不免除其违约责任。

8.不可抗力不可克服性：不可抗力应导致一方在采取合理措施后仍无法履行合同义务。如一方未采取合理措施，导致合同无法履行的，不免除其违约责任。

9.不可抗力持续性：不可抗力应持续影响合同履行，而非短暂事件。短暂事件导致合同无法履行的，不属于不可抗力。

10.不可抗力不可预见性、不可克服性与持续性：不可抗力必须同时满足不可预见、不可克服和持续性三个条件，方可免除违约责任。

11.不可抗力通知时效：任何一方在不可抗力发生后XX日内未通知对方的，视为其对不可抗力不发生影响或影响已消除。因此导致对方损失的，通知方应承担相应责任。

12.不可抗力证明效力：不可抗力证明经对方确认后，具有免除违约责任的效力。

13.不可抗力解除合同：如不可抗力影响持续超过XX日，双方有权协商解除合同。解除合同的，双方应互相返还已取得的财产，并结算相关费用。

14.不可抗力不可预见性、不可克服性与持续性：不可抗力必须同时满足不可预见、不可克服和持续性三个条件，方可免除违约责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、违约、解除等，均应通过友好协商解决。双方应本着诚实信用、公平合理的原则，积极寻求解决方案。

2.协商程序：双方应在争议发生后，立即启动协商程序，通过书面或口头形式进行沟通。协商应自争议发生之日起XX日内进行，如协商未达成一致，双方应采取下一步措施。

3.调解程序：如协商未达成一致，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解机构应为双方认可的具有公信力的机构，如XX调解中心。调解应自协商失败之日起XX日内进行，调解结果应形成书面协议，经双方签字盖章后生效。

4.仲裁程序：如调解未达成一致，或双方未进行调解，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.诉讼程序：如双方均未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。诉讼应按照中华人民共和国民事诉讼法的相关规定进行。

6.争议解决期限：双方应自争议发生后XX日内通过协商或调解解决争议。如未在规定期限内解决，任何一方均可采取仲裁或诉讼程序。

7.争议解决费用：如通过协商或调解解决争议，相关费用由双方自行承担。如通过仲裁或诉讼解决争议，仲裁或诉讼费用由败诉方承担，双方均应承担各自聘请的律师费用。

8.争议解决适用法律：本合同项下的争议解决应适用中华人民共和国法律。双方在签订合同时，应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

9.争议解决不可分割性：本合同项下的所有争议解决条款均为相互独立、不可分割的整体。如任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

10.争议解决优先顺序：双方应优先通过协商解决争议，协商未达成一致的，再通过调解解决。调解未达成一致的，再通过仲裁或诉讼解决。

11.争议解决通知：双方在争议解决过程中，应通过书面形式相互发送通知、请求、要求等文件。通知文件应在发送当日送达对方，或通过邮寄、电子邮件等方式发送，并保留发送凭证。如一方变更联系方式，应提前通知对方，否则由此产生的后果由该方自行承担。

12.争议解决完整协议：本合同的争议解决条款构成双方就争议解决达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中，所有通知、请求、要求等文件应以书面形式发送。通知可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本合同载明的地址或联系方式。如一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则发送至原地址或联系方式的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改或补充本合同。

3.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方在合同履行期间，非因对方违约，不得单方面解除本合同。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方可以协商解除合同。

4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的生效不影响双方在本合同履行过程中产生的权利和义务。

5.合同份数：本合同一式XX份，甲方执XX份，乙方执XX份，具有同等法律效力。

6.合同解释：本合同的解释应遵循平等互利、诚实信用的