舞蹈老师劳务合同范本

舞蹈老师劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX文化艺术传播有限公司，法定代表人：李明，注册地址位于北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室，联系电话甲方是一家合法注册的文化艺术企业，专注于舞蹈教育领域，拥有丰富的行业资源和教学经验。甲方通过长期市场调研和业务拓展，决定聘请专业舞蹈教师提供教学服务，以满足其旗下舞蹈培训中心的教学需求。鉴于乙方具备专业的舞蹈技能和教学资质，双方经友好协商，达成如下合作意向，并依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同。

甲方的主要经营范围包括舞蹈培训、文化艺术交流活动策划、教育咨询服务等，在舞蹈教育行业具有一定的影响力。为提升教学质量和品牌形象，甲方长期需要招聘经验丰富的舞蹈教师，负责教授不同年龄段的学员舞蹈课程。甲方承诺将为乙方提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇及职业发展机会，并确保乙方的合法权益得到充分保障。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张华，性别：女，身份证号码户籍地址：上海市徐汇区宜山路888号，常住地址：北京市海淀区中关村南大街1号。乙方是一名专业的舞蹈教师，拥有国家认证的舞蹈教师资格证，擅长现代舞、芭蕾舞、爵士舞等多种舞种，具备8年以上的舞蹈教学经验。乙方曾在国内多家知名舞蹈培训机构担任主教教师，教学成果显著，深受学员好评。

乙方通过个人职业发展规划，希望在舞蹈教育领域持续深耕，并寻求稳定的就业机会。乙方了解到甲方在舞蹈培训行业的良好声誉和业务需求，愿意加入甲方团队，为学员提供高质量的教学服务。乙方承诺将严格遵守甲方的规章制度，认真履行教学职责，不断提升专业技能，与甲方共同推动舞蹈教育事业发展。

3.合同背景与前提条件：

本合同的签订基于双方对舞蹈教育市场的共同认知和合作意愿。甲方作为舞蹈培训行业的从业者，需要专业教师的支持以维持和提升教学水平；乙方作为经验丰富的舞蹈教师，期望通过甲方平台实现个人职业价值。双方在平等自愿、互利共赢的基础上，就舞蹈教师劳务合作事宜达成一致。

甲方需保证为乙方提供符合行业标准的教学环境和学员资源，并按照合同约定支付劳务报酬。乙方需保证具备合法的从业资格，遵守甲方的教学安排和管理制度，确保教学服务的质量和效果。双方的合作以本合同为准，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非经对方书面同意。

本章节作为合同的基础部分，明确了双方的身份信息和合作背景，为后续条款的制定提供了依据。甲方和乙方的资质与需求相互匹配，确保了合同的有效性和可操作性。在后续章节中，双方将就权利义务、价格支付、违约责任等内容进行详细约定，以保障合作的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供舞蹈教学服务的具体内容与标准，确保乙方能够按照甲方的需求，为学员提供高质量、系统化的舞蹈课程。合同涉及的具体内容包括：乙方将在甲方指定的舞蹈培训中心担任教学岗位，负责教授学员舞蹈基础、技巧提升及成品舞等课程；乙方需根据甲方制定的教学大纲和课程计划进行授课，并参与甲方组织的部分文化艺术交流活动；甲方将提供必要的教学场地、学员资源及教学辅助设备，并按照约定向乙方支付劳务报酬。通过本合同，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同提升舞蹈培训的教学质量和市场竞争力。

第二条定义

1.“教学服务”指乙方根据甲方的要求，在约定的时间和地点为学员提供的舞蹈教学活动，包括但不限于课堂教学、动作示范、学员指导、课程编排及教学评估等。

2.“教学大纲”指甲方为乙方提供的具体课程教学内容和进度安排，由甲方教务部门制定并定期更新。

3.“劳务报酬”指甲方按照本合同约定向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、课时津贴、绩效奖金等组成部分。

4.“工作时间”指乙方根据甲方安排进行教学活动及准备教学材料的时间段，包括授课时间和必要的备课时间。

5.“学员”指在甲方舞蹈培训中心报名参加舞蹈课程的消费者。

6.“教学设备”指甲方提供的教学场所中配备的音响、灯光、投影仪、舞蹈把杆等辅助教学工具。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求制定教学计划，并对乙方的教学质量和效果进行监督与评估。

（2）甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。

（3）甲方需为乙方提供符合教学标准的场地、设备及学员资源，确保乙方能够顺利开展教学活动。

（4）甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、教学规范及保密协议等。

（5）甲方应配合乙方参与公司组织的师资培训及职业发展活动，提供必要的支持与资源。

（6）甲方需为乙方提供教学所需的教材、音乐及辅助资料，并保障其知识产权不受侵犯。

（7）甲方应承担乙方在工作中可能发生的意外伤害保险费用，并依法为乙方购买相关保险。

（8）甲方有权根据业务调整需求，与乙方协商变更教学时间、课程内容或授课地点。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照自身专业能力和教学经验，在甲方制定的框架内设计教学方案，并要求甲方提供必要的配合。

（2）乙方有权获得甲方承诺的劳务报酬及相关福利待遇，包括节日福利、年终奖金等。

（3）乙方应严格按照教学大纲和课程计划进行授课，确保教学内容的系统性和科学性。

（4）乙方需积极参与甲方的教学评估和学员反馈收集，并根据意见持续改进教学方法。

（5）乙方应遵守甲方的考勤制度，准时上下班，不得擅自替课或早退，如需请假应提前履行报备手续。

（6）乙方需爱护甲方的教学设备，妥善保管教学资料，不得擅自外借或泄露公司机密信息。

（7）乙方有权拒绝执行违反法律法规或师德规范的教学要求，并保留提出异议的权利。

（8）乙方应积极参加甲方组织的师资培训，不断提升专业素养和教学水平，以适应市场变化和学员需求。

（9）乙方在授课过程中应注意自身言行，维护甲方及公司的良好形象，不得从事有损公司声誉的活动。

（10）乙方需配合甲方的市场推广工作，如参与试听课、教学展示或社交媒体宣传等。

（11）乙方应与学员保持良好的沟通，及时解决教学过程中出现的问题，提高学员满意度。

（12）乙方需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密或学员个人信息。

（13）乙方在执行教学任务时，应确保自身及学员的人身安全，遵守课堂安全规范。

（14）乙方需按时完成教学准备工作，包括教案编写、音乐剪辑及场地布置等，确保课程顺利进行。

（15）乙方有权根据自身专业发展需求，申请参加外部学术交流或专业比赛，甲方应提供必要的支持。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定乙方的劳务报酬标准及支付方式如下：

1.劳务报酬：乙方每月基本工资为人民币贰万元整（￥20,000.00）。此外，乙方每教授一节课时（单次授课时长60分钟计为一节），甲方将额外支付课时津贴人民币伍拾元（￥50.00）。课时津贴按月结算，于当月工资中一并支付。

2.绩效奖金：乙方若在年度考核中表现优异，或成功开发新课程、组织学员参加比赛并获奖，甲方将根据具体情况给予绩效奖金，具体标准由甲方制定并提前通知乙方。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务报酬。乙方应向甲方提供合规的银行账户信息，包括开户行名称、银行账号及收款人姓名。甲方应于每月10日前将当月应付工资划转至乙方指定账户。

4.税务处理：乙方作为独立劳务提供者，应自行承担个人所得税等相关税费。甲方在支付劳务报酬时代扣代缴相关税费，并将代扣部分上缴税务机关。

5.支付条件：乙方需完成当月教学计划并提交相关教学记录，甲方方可按约定支付工资及课时津贴。如乙方未完成教学任务或违反教学规范，甲方有权根据合同约定扣除相应报酬。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自202X年X月X日起至202Y年X月X日止，为期壹年。合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。

2.试用期：本合同包含试用期，自202X年X月X日起至202X年X月X日止，为期壹个月。试用期内，双方可随时以书面形式解除合同。

3.关键时间节点：乙方应于每月5日前提交下月教学计划，甲方应于每月10日前审核并确认。乙方每季度末应向甲方提交教学总结报告，甲方应在收到报告后15日内完成评估。

4.合同变更：如需变更合同期限或关键时间节点，双方应另行签订书面协议，经双方签字盖章后生效。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按应付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

（2）甲方无故解除合同的，应向乙方支付相当于两个月工资的经济补偿金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（3）甲方未提供约定教学场地、设备或学员资源的，应立即整改，并赔偿乙方因此造成的误工损失，每延误一日，赔偿金额为当日工资的200%。

（4）甲方要求乙方从事违法或违背职业道德活动的，乙方有权拒绝，甲方不得因此扣除报酬或解除合同，并应向乙方支付相当于一个月工资的奖励金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时完成教学任务的，每迟到或早退一次，扣除当日工资的50%。连续迟到或早退超过3次的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相当于一个月工资的经济补偿金。

（2）乙方擅自替课、转让教学任务或泄露学员信息的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相当于三个月工资的违约金。造成甲方或学员损失的，乙方应承担赔偿责任。

（3）乙方在教学过程中出现重大教学事故（如导致学员受伤、设备损坏等），应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。情节严重的，甲方有权追究其法律责任。

（4）乙方擅自离岗超过3天未履行请假手续的，视为自动解除合同，甲方不予支付任何报酬，并保留追究其违约责任的权利。

（5）乙方未遵守甲方保密协议，泄露商业秘密或教学资料的，应向甲方支付相当于合同总金额10%的违约金，并承担由此产生的全部赔偿责任。

（6）乙方在合同期内自行开展与甲方业务冲突的经营活动，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的20%。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.合同解除：任何一方违反本合同约定，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求其承担违约责任。合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括教学交接、资料返还等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、征收征用等）、流行病疫情以及罢工、骚乱等社会事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.不可抗力影响：若不可抗力导致合同履行期限延迟超过30日，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。但双方应就合同解除后的善后事宜（如未支付报酬的结算、已提供服务的确认等）达成书面协议。

4.不可抗力持续：若不可抗力事件持续超过60日，双方应再次协商合同处理方案。协商不成的，可依据本合同第八条约定解决争议。

5.不可抗力后果：遭遇不可抗力的一方虽可免除相应责任，但应及时采取措施减少损失，并应在事件结束后尽快恢复履行合同。若因不可抗力导致合同完全无法履行，双方应就合同终止事宜达成一致，并按实际履行情况结算报酬。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则，争取在合同履行地或双方约定的地点达成书面和解协议。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同向甲方所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解协议经调解委员会确认后，具有法律约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁解决：若调解仍无法解决争议，双方应将争议提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：除上述约定外，任何一方均有权在合同履行地（北京市朝阳区）或甲方所在地（北京市朝阳区光华路1号XX大厦）有管辖权的人民法院提起诉讼。若一方选择诉讼，应将另一方列为共同被告，并承担相应的诉讼费用。

5.争议选择：双方同意，对于本合同项下的任何争议，应优先选择仲裁方式解决。除非双方另有书面约定，仲裁条款应独立于合同其他条款，即使合同其他条款被认定为无效或可撤销，仲裁条款仍然有效。

6.证据提交：争议发生时，双方均有义务保存与争议相关的所有证据材料，并在协商、调解或仲裁程序中及时提交。提交的证据应真实、完整、有效，并按照对方要求的格式和份数提供。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。如一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后生效。任何口头约定或非正式修改均不具有法律效力。

3.分项履行：本合同各条款互为补充，独立存在。若某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应继续履行其他有效条款，并可根据剩余条款的精神协商替代履行方案。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大