版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
服装品牌合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX品牌管理有限公司,注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层,法定代表人:李明,性别:男,国籍:中国,联系方式甲方是一家依法成立并有效存续的有限责任公司,主营业务为服装品牌设计、生产及销售,拥有完整的品牌运营体系和市场渠道。自2005年成立以来,甲方旗下品牌“XX风尚”已在中国大陆及东南亚市场建立较高知名度,年销售额超过5亿元人民币。甲方基于拓展海外市场及提升品牌影响力的战略需求,与乙方建立合作关系,旨在通过乙方的专业服务实现品牌形象的优化升级及市场渗透。
甲方在服装行业具备丰富的运营经验,与多家国际知名品牌有长期合作历史,其品牌管理规范、知识产权保护体系完善。本次合作前,甲方已对乙方的服务能力进行充分评估,确认乙方在品牌策划、设计执行及市场推广方面具备核心竞争力,能够满足甲方对品牌形象升级的具体要求。甲方提供的合作背景材料包括但不限于品牌战略规划文件、市场分析报告及过往成功案例,作为本次合同履行的基础依据。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX创意设计股份有限公司,注册地址位于中国上海市静安区南京西路1266号XX广场28层,法定代表人:王芳,性别:女,国籍:中国,联系方式乙方是一家专注于服装品牌全案服务的专业机构,成立于2010年,注册资本5000万元人民币,拥有设计团队、市场分析团队及知识产权代理团队等核心资源。乙方服务客户包括ZARA、H&M等国际快时尚品牌,年服务收入突破3亿元人民币。乙方基于自身在品牌设计领域的专业优势,接受甲方委托,提供服装品牌形象升级服务。
乙方在合同签订前向甲方提交的服务方案包括品牌定位分析、视觉识别系统设计、产品系列开发及市场推广策略等四部分内容,经甲方审核确认后签订本合同。乙方团队成员均具备5年以上行业经验,核心设计师曾获得意大利设计大奖,其设计作品以时尚前卫、符合市场趋势著称。根据双方前期沟通记录,甲方主要需求为提升品牌在年轻消费群体中的认知度,乙方承诺通过创意设计及精准营销实现甲方品牌形象的重塑。乙方提供的合作背景材料包括企业营业执照、服务团队资质证明及行业客户评价报告,作为本次合同履行的参考依据。
双方确认,本次合作基于平等互利、诚实信用的原则,乙方承诺以专业能力协助甲方实现品牌战略目标,甲方则按照合同约定支付服务费用。双方前期签署的《合作意向书》中约定的主要条款已在本合同中进一步明确,本合同构成双方权利义务的最终依据。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供服装品牌形象升级服务的具体内容与标准,通过乙方的专业设计、策划与执行能力,提升甲方“XX风尚”品牌在目标市场的视觉识别度与市场竞争力,实现品牌形象的现代化、国际化重塑。合同范围包括但不限于以下具体内容:
1.品牌视觉识别系统(VIS)设计,涵盖品牌标志优化、标准色与辅助色规范、标准字体选择及品牌辅助图形开发;
2.新系列服装产品设计,包括不少于50款成衣及配饰的设计图纸、工艺说明及面料建议;
3.品牌形象推广方案制定,涉及社交媒体营销策略、线下活动策划及媒体合作方案;
4.知识产权保护协助,包括设计作品的著作权登记申请及品牌使用规范的法律咨询。双方同意,上述服务内容以乙方提交的《服务方案书》及甲方确认的《需求清单》为最终执行依据,任何调整需经双方书面协商。
第二条定义
1.“品牌视觉识别系统”指构成品牌形象的核心视觉元素集合,包括标志、色彩、字体、图形等标准化规范;
2.“设计作品”指乙方在合同履行期间创作的所有图形设计、服装设计图及营销方案等成果;
3.“目标市场”指本合同约定服务的区域范围,包括中国大陆及东南亚主要消费市场;
4.“服务周期”指本合同约定的乙方提供服务的起止时间,自合同生效日起计算;
5.“验收标准”指甲方对乙方交付成果的质量要求,以双方确认的《设计稿评审表》为准;
6.“知识产权”指本合同履行过程中产生的所有专利权、著作权及商标权等无形资产。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力与义务:
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定及《服务方案书》的内容提供服务,并监督服务进度;
(2)甲方应在合同签订后7日内向乙方支付首期服务费,金额为合同总价的30%,作为乙方履约的保证金;
(3)甲方应提供真实有效的品牌背景资料、市场数据及设计需求清单,并对资料真实性负责;
(4)甲方应在收到乙方交付的阶段性成果后10个工作日内提出书面修改意见,逾期未回复视为认可;
(5)甲方有权对乙方交付的最终成果进行验收,但不得提出与合同约定不符的额外要求;
(6)甲方应配合乙方进行市场调研及用户访谈,提供必要的场地与人员支持;
(7)甲方不得将乙方提供的未公开设计方案用于第三方项目,除非获得乙方书面许可。
2.乙方的权力与义务:
(1)乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用,逾期支付需承担每日1%的违约金;
(2)乙方应组建不少于10人的专业团队负责本合同项下的服务,核心设计师需具备5年以上品牌设计经验;
(3)乙方承诺所有设计成果为原创,并提供设计过程的阶段性文件备份,供甲方查阅;
(4)乙方应按合同约定的服务周期交付阶段性成果,包括VIS初稿(合同生效后2个月)、设计终稿(4个月)及推广方案(5个月);
(5)乙方交付的设计成果应符合国际Pantone色卡标准,并提供CMYK色值及矢量文件源文件;
(6)乙方应保证设计作品的知识产权归属甲方,但乙方享有对设计方案的署名权及案例展示权;
(7)乙方需建立完善的项目管理机制,每月提交进度报告,重大调整需提前15日书面通知甲方;
(8)乙方应对服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务,保密期限为合同终止后3年;
(9)乙方需提供至少2家同行设计机构作为备选方案,供甲方在交付后1个月内提出替换要求;
(10)乙方应配合甲方进行知识产权登记申请,并承担相关代理费用。
第四条价格与支付条件
1.本合同项下服务总价款为人民币叁佰伍拾万元整(¥350,000.00),大写:叁拾伍万元整。该价格包含乙方提供本合同第一条所述全部服务内容的费用,不包含税费。
2.支付方式:甲方应通过银行转账方式支付服务费用。乙方收款账户信息如下:开户行:中国工商银行XX支行,账户名:XX创意设计股份有限公司,账号:622202********123456。
3.支付时间安排:
(1)首期款:本合同生效后10个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的30%,即人民币壹拾伍万元伍仟元整(¥150,500.00);
(2)中期款:乙方提交VIS设计初稿并通过甲方验收后10个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的40%,即人民币壹佰肆拾万元整(¥140,000.00);
(3)尾款:乙方提交所有服务成果并通过甲方最终验收后10个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款剩余的30%,即人民币壹拾壹拾伍万元伍仟元整(¥115,500.00)。
4.甲方逾期支付违约责任:每逾期一日,应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金,逾期超过30日,乙方有权暂停服务或解除合同,并要求甲方支付合同总价款20%的违约金。
5.税费承担:增值税及相关附加税费由甲方承担,乙方在收款时应在发票中注明税额,甲方凭发票抵扣。
第五条履行期限
1.本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计12个月。
2.关键时间节点:
(1)VIS初稿交付时间:2024年3月1日前;
(2)VIS终稿交付时间:2024年4月30日前;
(3)服装设计图交付时间:2024年6月30日前;
(4)营销方案交付时间:2024年9月30日前;
(5)项目最终验收时间:2024年11月30日前。
3.乙方交付成果应符合国家《合同法》关于质量保证期的规定,VIS系统设计保证期为合同履行完毕后2年,服装设计图保证期为生产完成后的3年。
4.如遇不可抗力事件,经双方书面确认后,履行期限可相应顺延,顺延期限不超过60日。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未按本合同第四条约定支付款项的,每逾期一日,应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金,且乙方有权暂停相应阶段的服务直至款项付清。逾期超过30日,乙方有权解除合同,甲方除支付全部未付款项外,还应支付合同总价款30%的违约金,并承担乙方因此遭受的直接损失。
(2)甲方提供的资料不真实或未按约定配合乙方工作,导致乙方无法正常履约的,甲方应承担乙方因此造成的损失,包括但不限于第三方服务费用、延期交付的额外成本等,且乙方有权要求甲方支付合同总价款25%的违约金。
(3)甲方无正当理由拒绝验收符合合同约定的成果,或提出不合理修改要求的,视为验收合格,且甲方仍需支付相应服务费用。若甲方因验收不合格要求乙方重做且费用增加的,应承担超出部分50%的额外费用。
2.乙方违约责任:
(1)乙方未能按本合同第五条约定的时间节点交付成果的,每逾期一日,应按合同总价款的万分之五向甲方支付违约金,但累计违约金不超过合同总价款的10%。逾期超过60日,乙方应承担合同总价款20%的违约金,且甲方有权解除合同,乙方应退还甲方已支付但未提供服务的款项。
(2)乙方交付的设计成果存在抄袭、侵权或不符合国家强制性标准等质量问题,经甲方书面指出后30日内未能修正或提供合法授权证明的,乙方应承担以下责任:
a.免费重新完成该部分服务;
b.承担甲方因此遭受的直接损失,包括但不限于律师费、诉讼费及第三方设计费用;
c.若该违约行为构成严重侵权,乙方应向甲方支付合同总价款50%的违约金,且甲方有权单方解除合同。
(3)乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的,应按实际损失1-3倍的赔偿责任,且甲方有权立即解除合同并要求乙方支付合同总价款40%的违约金。
3.赔偿责任限制:
(1)除本条上述严重违约情形外,任何一方因违约行为给对方造成的间接损失或可预期利益损失,违约方仅承担不超过合同总价款10%的赔偿责任;
(2)若违约行为涉及刑事犯罪(如诈骗、故意侵权等),违约方还应承担相应的刑事责任及行政处罚,守约方保留进一步追索的权利。
4.违约金与实际损失的关系:若违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方有权要求违约方补足差额,但违约金与赔偿金合计不超过合同总价款的两倍。
第七条不可抗力
1.定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于:
(1)自然灾害,如地震、台风、洪水、海啸等;
(2)战争、动乱、恐怖袭击等社会事件;
(3)政府行为,如法律变更、政策调整、行政强制等;
(4)流行病疫情,如传染病大规模爆发;
(5)网络或通讯系统瘫痪,导致合同无法正常履行。
2.不可抗力影响:任何一方因不可抗力导致无法履行或部分履行合同义务的,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后7个工作日内书面通知对方,并提供相关证明文件。
3.责任免除:
(1)因不可抗力导致合同无法继续履行的,双方可协商解除合同,互不承担违约责任;
(2)因不可抗力导致履行期限延迟的,延迟期限不超过不可抗力影响期限的2倍,且最长不超过6个月;
(3)如不可抗力影响持续超过30日,双方均有权单方解除合同,已产生的费用按实际履行比例结算。
4.不可抗力解除条件:不可抗力消除后,受影响方应在10个工作日内恢复履行合同,如恢复履行存在实质性障碍,可协商调整合同内容或解除合同。双方对不可抗力影响的认定存在争议的,提交争议解决机构裁决。
第八条争议解决
1.争议解决方式:本合同项下发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权选择以下第(一)或第(二)种方式解决:
(1)向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼;
(2)提交中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC),按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁,仲裁地点为北京市,仲裁语言为中文。
2.争议前置程序:任何一方在提起诉讼或申请仲裁前,应向对方发出书面争议解决通知,说明争议事项及拟采取的解决方式,对方应在收到通知后30日内提出书面回应。如双方未就前置程序达成一致,可径行选择本条约定方式。
3.仲裁/诉讼后果:仲裁裁决或法院判决为终局性,对双方均有约束力,且任何一方不得就同一争议再行起诉或申请仲裁。如一方不履行裁决/判决,另一方可向有关机构申请强制执行。
4.保密条款:争议解决过程中,双方及参与调解/仲裁的人员均应遵守保密义务,除法律要求或经对方书面同意外,不得披露争议详情及解决方案。
5.专属管辖:双方确认,本条争议解决条款构成合同不可分割的一部分,且优先于合同其他条款及双方任何其他协议。任何一方单方面放弃本条权利的,该放弃行为需经对方书面确认方为有效。
第九条其他条款
1.通知方式:本合同项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务)发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式,应提前10个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的,发出时视为送达;以快递方式发送的,签收日视为送达。
2.合同变更:对本合同的任何修改或补充,均需经双方授权代表签署书面文件方能生效。口头约定或非正式修改均不具法律效力。
3.法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律(为本合同之目的,不包括香港、澳门及台湾地区法律)。任何一方均受中国法律管辖并受其约束。
4.完整协议:本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东国惠投资控股集团招聘面试题及答案
- 2026青海粮食集团招聘面试题及答案
- 2026内蒙古水利水电勘测设计院招聘面试题及答案
- 2026年注册安全工程师题库300道含完整答案(夺冠)
- 铁路运输企业安全工程师面试技巧与答案集
- 电竞公司项目运营部门经理的职责与面考试题分析
- 2026年中级注册安全工程师之安全实务化工安全考试题库300道及答案(名师系列)
- 2025年期货从业资格考试题库带答案(典型题)
- 助工在产品测试中的工作要点与技巧
- 2024年江南影视艺术职业学院辅导员考试参考题库附答案
- 车间后备人才现状汇报
- 2025四川产业振兴基金投资集团有限公司应届毕业生招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 《建筑设计》课程教案(2025-2026学年)
- 软装工程质量管理方案有哪些
- 海水墙面防水施工方案设计
- 路面摊铺安全培训内容课件
- 水箱安装施工质量管理方案
- 2025年国企人力资源管理岗招聘考试专业卷(含岗位说明书)解析与答案
- 光伏电厂防火安全培训课件
- 小学数学单位换算表(高清可打印)
- 千县工程县医院微创介入中心综合能力建设评价标准
评论
0/150
提交评论