小型公司劳务合同范本

小型公司劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方系一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主要经营范围为计算机软硬件开发、技术服务及销售。基于甲方在XX项目中的业务需求，甲方拟委托乙方提供劳务服务，以支持项目的顺利实施。甲方在XX领域拥有丰富的行业经验和技术积累，具备独立开展业务的能力，但为提高项目执行效率，甲方选择与乙方合作，以利用乙方的专业能力和人力资源优势。甲方与乙方在前期已进行充分沟通，就劳务服务的具体内容、标准及合作方式达成初步共识，现依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，拟定本合同，以明确双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方系一家依法设立并有效存续的劳务服务公司，主要经营范围为人才派遣、劳务外包、职业培训及咨询服务。乙方在劳务服务领域拥有专业的团队和成熟的服务体系，具备为甲方提供高质量服务的能力。乙方通过多年的市场运营，已与多家企业建立长期合作关系，积累了丰富的项目执行经验，能够根据甲方需求灵活调配人力资源，确保服务质量的稳定性。在本次合作中，乙方承诺将严格按照甲方要求提供劳务服务，并遵守国家相关法律法规及行业规范，保障甲方的合法权益。

**合同简介**

甲方XX科技有限公司因XX项目需要，需招聘并管理一批具备专业技术能力的人员，以完成项目开发、测试及运维等工作。鉴于乙方XX劳务服务有限公司在人力资源服务领域的专业优势，甲方决定委托乙方提供劳务派遣服务，由乙方负责人员的招聘、培训、考核及薪酬发放等事务，甲方则负责提供工作场所、工作任务及绩效考核标准。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议。

本合同旨在明确双方在劳务服务合作中的权利与义务，确保项目按计划推进。甲方提供必要的业务指导和资源支持，乙方则按照甲方要求提供符合标准的劳务人员，双方共同维护合作关系的稳定性和可持续性。合同履行期间，双方应严格遵守约定，任何一方违约均应承担相应责任。本合同的成功履行，将有助于提升甲方的项目执行效率，同时为乙方创造稳定的业务收入，实现互利共赢。双方均确认已充分了解本合同内容，并愿意受其约束。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方根据甲方的业务需求，提供符合条件的劳务人员，并由甲方安排这些人员执行特定的工作任务，从而完成甲方在XX项目中的开发、测试及运维等业务目标。具体内容涵盖以下几个方面：首先，乙方负责按照甲方提出的岗位需求（包括但不限于岗位名称、技能要求、工作经验、学历标准等）进行劳务人员的招聘、筛选及背景调查，确保所选人员符合甲方的基本要求。其次，乙方负责对劳务人员进行岗前培训，包括公司规章制度、工作流程、安全规范及甲方项目相关的特定技能培训，确保人员具备上岗所需的基本素质和专业知识。再次，乙方负责劳务人员的日常管理，包括考勤记录、绩效考核、薪酬发放、社保缴纳及劳动纠纷的初步处理等，确保劳务人员与甲方形成事实上的劳动关系，同时维护甲方的用工秩序。最后，甲方负责提供劳务人员的工作场所、必要的办公设备、工作资料及明确的任务指令，并对劳务人员进行工作绩效考核，考核结果作为乙方评价劳务人员表现及调整用工的重要依据。本合同的范围限定于上述劳务人员提供及管理的具体事务，不涉及甲乙双方之间的其他业务合作或财产关系。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：“劳务人员”系指根据本合同约定，由乙方招聘并派遣至甲方工作场所，接受甲方工作安排并完成指定工作任务的人员；“工作任务”系指甲方根据项目需求或业务发展需要，具体分配给劳务人员的开发、测试、运维或其他相关工作内容；“工作场所”系指甲方提供用于劳务人员执行工作任务的具体办公地点；“绩效考核”系指甲方根据预先设定的考核标准，对劳务人员的工作表现、工作效率及工作质量进行定期或不定期的评价；“薪酬发放”系指乙方按照约定标准核算劳务人员的劳动报酬，并代为向其支付的过程；“社保缴纳”系指乙方根据国家法律法规及地方政策，为劳务人员缴纳社会保险费用的行为；“事实上的劳动关系”系指劳务人员虽在甲方工作场所接受管理并完成工作，但其劳动关系仍登记在乙方，乙方承担相应的社会保险及劳动保障责任的一种用工形式。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

**权力**：

甲方有权根据项目进展及业务需求，向乙方提出劳务人员的具体岗位要求及数量需求；甲方有权对劳务人员进行工作安排、任务分配及工作指导，并有权对劳务人员的工作表现进行绩效考核；甲方有权对乙方提供的劳务服务质量进行监督，如发现不符合约定标准的情况，有权要求乙方及时整改或更换人员；甲方有权根据劳务人员的实际工作表现及公司规章制度，对劳务人员进行奖惩。

**义务**：

甲方应根据本合同约定，向乙方提供劳务人员必要的工作场所、办公设备、工作资料及网络环境，确保劳务人员能够顺利开展工作；甲方应向乙方明确工作任务内容、工作标准及考核要求，并提供必要的业务培训和技术支持，协助劳务人员完成工作任务；甲方应按照约定的考核周期及标准，对劳务人员进行客观、公正的绩效考核，并将考核结果及时反馈给乙方；甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务服务费用，不得无故拖延或克扣；甲方应配合乙方处理劳务人员的劳动关系相关事务，包括但不限于提供必要的个人信息、工作证明及绩效考核材料；甲方应遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，依法保障劳务人员的合法权益，不得将劳务人员变相设置为正式员工或要求其承担非本职工作。

**2.乙方的权力和义务**

**权力**：

乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主选择符合条件的劳务人员进行招聘、筛选及背景调查，并对劳务人员的资质及能力负责；乙方有权按照公司规定及本合同约定，对劳务人员进行岗前培训及在岗指导，提升其工作技能及综合素质；乙方有权按照本合同约定及国家法律法规，制定劳务人员的薪酬标准、绩效考核办法及奖惩制度，并负责执行；乙方有权监督劳务人员的工作表现，如发现违反公司规章制度或工作要求的情况，有权进行批评教育或采取必要的管理措施；乙方有权要求甲方提供必要的工作资源及配合，如甲方未能提供，乙方可根据情况暂停服务或调整人员配置。

**义务**：

乙方应根据甲方的岗位需求，及时、准确地完成劳务人员的招聘工作，确保招聘进度及人员质量满足甲方要求；乙方应负责劳务人员的岗前培训，内容涵盖公司文化、规章制度、工作流程、安全规范及甲方项目相关的专业技能，确保劳务人员具备上岗所需的知识和技能；乙方应建立完善的劳务人员管理制度，包括考勤、考核、薪酬、社保等，并严格按照约定执行，确保劳务人员的合法权益得到保障；乙方应按时足额向劳务人员支付劳动报酬，并依法代为缴纳社会保险费用，确保劳务人员的薪酬福利符合国家规定；乙方应负责劳务人员的日常管理，包括考勤记录、绩效考核、工作调配及劳动纠纷的初步处理，确保劳务人员能够按照甲方要求完成工作任务；乙方应配备专业的管理人员负责与甲方的沟通协调，及时解决合作过程中出现的问题，维护良好的合作关系；乙方应遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，依法合规开展业务，接受相关部门的监督检查；乙方应保护劳务人员的个人信息及隐私，未经劳务人员同意，不得泄露其个人信息；乙方应承担因劳务人员违反法律法规或公司规章制度而产生的相关责任，并积极配合甲方进行妥善处理。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照以下标准向乙方支付劳务服务费用：甲方根据劳务人员实际在甲方工作场所提供劳动服务的时间（以乙方提供的考勤记录为凭）及约定的单位时薪标准计算当期费用。单位时薪标准为人民币XX元/小时。每月X日，乙方根据当月劳务人员实际工作小时数，向甲方提交费用结算清单，清单内容应包括劳务人员姓名、工号、当月工作小时数、应发薪酬、已扣除项目（如社保、公积金个人部分、税费等）及实发金额。甲方在收到乙方提交的费用结算清单后X日内，审核无误后向乙方支付当期劳务服务费用。支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方支付指令后及时将款项转入甲方指定的银行账户，账户信息如下：开户名称：XX科技有限公司，开户银行：XX银行XX支行，账号：XX。若甲方因项目调整或业务需求变化导致劳务人员工作时间减少或暂停，甲方无需支付相应期间的劳务服务费用，但乙方已发生且无法转嫁的招聘、培训等前期成本应由甲方按照实际发生额的X%予以补偿。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满前X个月，如双方均未提出书面解除意向，本合同自动续期X个月。在合同有效期内，如甲方项目需要持续进行，甲方有权提前X日书面通知乙方续签合同，双方友好协商确定新的服务内容、费用标准及履行期限后，另行签订书面协议。如乙方认为继续履行合同对其经营造成重大不利影响，可在合同期满前X日向甲方提出书面异议，双方可就合同变更或解除进行协商。若合同期内甲方项目提前终止，甲方应立即通知乙方，双方根据实际服务时间结算费用，剩余合同自动终止，双方不再承担后续义务。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

甲方未按本合同第四条约定按时足额支付劳务服务费用的，每逾期一日，应按当期应付未付金额的X%向乙方支付违约金，逾期超过X日的，乙方有权暂停提供劳务服务，直至甲方付清欠款及违约金。因甲方原因（包括但不限于提供虚假岗位需求、工作场所条件不达标、工作任务安排不合理、考核标准不明确等）导致劳务人员无法正常工作或引发劳动争议的，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于劳务人员的经济补偿、赔偿金及乙方为处理该事件所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等），并应向乙方支付违约金人民币XX元。甲方无故解除合同的，应向乙方支付相当于X个月劳务服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。甲方要求乙方提供超出本合同约定服务范围的事项，由此产生的额外费用由甲方承担，且乙方有权拒绝执行超出约定范围的要求。

**2.乙方违约责任**

乙方未按本合同约定提供符合甲方要求的劳务人员，或所提供人员不符合岗位资质、违反法律法规或公司规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额应包括甲方因此遭受的直接经济损失（如项目延误损失、额外招聘成本等）及合理的间接损失。乙方未按时足额支付劳务人员薪酬或社保费用的，应立即纠正，每逾期一日，应按应付未付金额的X%向劳务人员支付违约金，并承担由此产生的法律责任及对甲方的相应赔偿责任。乙方擅自将本合同项下的权利义务转让给第三方的，属于严重违约行为，甲方有权单方解除合同，并要求乙方支付违约金人民币XX元，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失。在合同履行期间，如因乙方管理不善或违反相关法律法规，导致发生劳务人员集体上访、劳动仲裁或诉讼等事件，造成甲方声誉或业务受到损害的，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、声誉损失以及处理该事件所产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、政府罚款等），并应向甲方支付违约金人民币XX元。乙方在合同期内擅自停止提供劳务服务或无正当理由减少服务人数的，属于严重违约，甲方有权立即解除合同，乙方应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

**3.违约金与赔偿的关系**

若一方违约行为同时构成支付违约金和赔偿损失，违约方应按约定承担违约金，但若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿不足部分的实际损失。双方约定，任何一方违约导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付上述约定的违约金及赔偿金。因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。双方应就违约事宜进行协商，尽量减少损失，违约方应积极配合守约方处理善后事宜。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收征用等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障、罢工、骚乱以及其他类似无法预见、无法避免的意外事件。任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、权威机构证明等。通知应在合理期限内持续更新不可抗力的影响及预计持续时间。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行合同义务，如合同履行已部分或全部成为不必要或不可能，双方应在合理协商后变更或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不追究违约责任。双方应在不可抗力事件发生期间，尽最大努力采取措施减少损失，并在事件结束后协商处理善后事宜。

第八条争议解决

因本合同的订立、履行、变更、解除等发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

1.提交XX仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地。

2.依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

除非双方在本合同中明确约定了仲裁条款，否则应优先选择诉讼方式解决争议。选择仲裁方式时，双方应提交仲裁申请书及必要的证明文件，并遵守仲裁规则的规定。选择诉讼方式时，应向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按法律规定提交证据。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款，任何一方不得因此中断履行或采取其他不利措施。争议解决费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据实际支出比例分担。双方同意，在争议解决过程中，应本着诚实信用原则，保护对方商业秘密和知识产权，避免因争议解决对正常业务合作造成过度干扰。

第九条其他条款

**1.通知方式**

双方确认，本合同项下的所有通知、文件、要求或其他通讯均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面递交）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应提前X日书面通知对方，否则按原地址或联系方式发送的通知视为有效送达。电子通讯送达以进入对方指定邮箱或系统记录为准。

**2.合同变更**

对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容。口头约定或非经对方确认的变更无效。

**3.保密义务**

双方应对在本合同履行过程中获知的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户名单、技术资料、薪酬水平等）承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后X年。此保密义务不因本合同的变更、解除或终止而失效。

**4.不可分割性**

本合同包含双方的全部权利与义务，构成对双方具有约束力的完整协议，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本合同任何条款的无效或不