法律事务专员面试题及答案

2026年法律事务专员面试题及答案一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）1.在处理公司合同纠纷时，法律事务专员首先应采取的措施是？A.直接起诉对方B.收集证据并咨询律师C.与对方协商和解D.向上级汇报情况答案：B解析：法律事务专员的核心职责是保障公司合法权益，处理合同纠纷时，首先应收集证据并咨询专业律师，确保后续行动有理有据。直接起诉或仅协商可能缺乏充分准备，向上级汇报是辅助措施而非首要行动。2.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.员工因病请假3天B.员工旷工2天C.员工严重违反公司规章制度D.员工怀孕期间答案：C解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括严重违纪、造成重大损害等。请假、旷工需按制度处理，怀孕期间属于法律保护的特殊情况，不可随意解除。3.在北京地区，公司签订的保密协议效力受以下哪项限制？A.限制约定工资水平B.限制竞业禁止范围和期限C.限制员工婚姻状况D.限制员工宗教信仰答案：B解析：北京法院在审理保密协议纠纷时，会审查竞业禁止条款是否合理，需满足“必要性”“合理性”“补偿金”等条件。工资、婚姻、宗教等与劳动合同无关的条款无效。4.公司因经营需要变更经营范围，法律事务专员应重点审核以下哪项文件？A.市场分析报告B.新增业务合规性评估报告C.财务预算表D.管理层决议答案：B解析：经营范围变更需确保新增业务符合《公司法》《反不正当竞争法》等法律法规，法律事务专员需重点审核合规性评估报告，避免法律风险。5.涉及深圳前海自贸区的企业，其跨境交易合同应重点关注以下哪项法律风险？A.税收政策差异B.知识产权保护不足C.外汇管制D.管辖权争议答案：C解析：前海自贸区对跨境交易有特殊监管政策，外汇管制是高频风险点，需确保交易符合《外汇管理条例》及相关试点规定。税收、知识产权、管辖权虽重要，但跨境交易的核心风险在外汇领域。二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）1.法律事务专员在审核公司内部规章制度时，应关注以下哪些方面？A.是否符合《劳动合同法》B.是否经过民主程序制定C.是否明确员工奖惩标准D.是否存在歧视性条款答案：ABD解析：内部规章制度需合法合规（A）、经职工代表大会或全体职工讨论（B），且不得违反法律强制性规定（如歧视性条款，D）。奖惩标准需合理但非核心审查点。2.在处理知识产权侵权纠纷时，法律事务专员可采取的维权方式包括？A.发出律师函B.向法院起诉C.与侵权方协商赔偿D.申请行政查处答案：ABCD解析：维权方式多样，律师函可威慑对方（A），诉讼是最终手段（B），协商成本低（C），行政查处适用于轻微侵权（D）。需结合案件情况选择。3.北京地区企业招聘外籍员工，法律事务专员需审核以下哪些材料？A.工作许可证明B.签证及居留许可C.税务居民身份证明D.健康体检报告答案：AB解析：根据《外国人来华工作许可办法》，企业需确保外籍员工获得工作许可（A）和签证/居留许可（B）。税务身份、体检非招聘核心审核材料。4.公司进行股权融资时，法律事务专员需重点关注哪些法律文件？A.股东协议B.增资协议C.融资法律意见书D.公司章程修正案答案：ABD解析：股权融资涉及股东权利义务（A）、融资条款（B）及公司治理变更（D），法律意见书（C）是律师出具，专员需审核其合理性但非核心文件。5.深圳企业涉及香港子公司时，跨境合同管理需注意哪些问题？A.双地法律冲突B.仲裁条款适用性C.税务居民认定D.证据效力差异答案：ABD解析：跨境合同需解决法律冲突（A）、仲裁地选择（B）、证据（如香港证据内地认可度，D），税务居民认定虽重要但非核心。三、简答题（共4题，每题5分，总分20分）1.简述法律事务专员如何防范公司印章使用风险。答案：（1）建立印章管理制度，明确使用权限及审批流程；（2）对重要合同、文件实施双人或多人保管；（3）定期盘点印章，作废无效印章；（4）对印章使用进行记录存档，发现异常及时上报。2.在上海自贸区设立公司，法律事务专员需准备哪些法律文件？答案：（1）自贸区特定行业准入文件；（2）公司章程（需符合自贸区试点政策）；（3）外商投资备案或核准文件；（4）税务、海关登记材料。3.如何界定劳动合同中的“竞业限制”条款有效性？答案：（1）仅限于负有保密义务或高级管理人员；（2）范围、地域、期限合理；（3）需支付经济补偿；（4）不得违反法律法规强制性规定。4.涉及广州南沙区跨境电商业务，法律事务专员需关注哪些合规问题？答案：（1）跨境电商综合服务区政策；（2）进出口商品合规性（如3C认证）；（3）结汇、退税流程；（4）消费者权益保护规定。四、案例分析题（共2题，每题10分，总分20分）1.案例背景某北京科技公司员工张某离职后，擅自将公司核心技术应用于新公司，并带走部分源代码。公司要求法律事务专员处理，应如何操作？答案：（1）收集证据：离职证明、源代码泄露记录、竞争对手产品对比；（2）发送律师函，要求停止侵权并返还财产；（3）如无效，可向法院起诉请求确认侵权行为并赔偿；（4）内部完善竞业限制协议，明确离职后保密义务。2.案例背景某深圳企业计划收购一家香港公司，但对方股东提出以香港法律仲裁争议。法律事务专员应如何评估仲裁条款？答案：（