民营医院医生合同范本

民营医院医生合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX医疗集团有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX民营医院有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX医疗中心

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**合同简介**

本合同由甲方XX医疗集团有限公司与乙方XX民营医院有限公司本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就乙方聘请甲方指定的医生（以下简称“医生”）在乙方民营医院提供医疗服务事宜，经友好协商达成一致，特制定本合同。

甲方作为医生的专业管理机构，根据医疗行业的发展需求及医生的职业规划，将具备相应资质及临床经验的医生推荐至乙方民营医院工作。乙方作为医疗服务机构，根据业务发展需要及医疗服务质量标准，委托甲方选派医生提供临床诊疗、教学科研及医疗管理等服务。双方合作旨在通过专业化、规范化的医疗服务体系，提升民营医院的医疗技术水平及市场竞争力，同时保障医生的执业权益及职业发展空间。

本合同基于双方在医疗资源整合、人才配置及服务协同方面的合作基础，明确双方的权利与义务、服务内容、价格支付、履行期限等核心条款，确保合作过程的合法性、合规性及有效性。甲方负责提供符合乙方医疗团队建设需求的医生资源，乙方负责提供符合国家医疗标准的服务环境及职业发展平台，双方通过本合同的履行，共同推动民营医疗行业的健康发展。

本合同范本的制定充分考虑了民营医院医生执业的特殊性，包括医疗责任的界定、执业标准的执行、职业风险的控制等，旨在为双方提供全面、系统的法律保障。合同条款的设定既兼顾了甲方的资源管理责任，也体现了乙方的医疗服务需求，同时保障了医生在执业过程中的合法权益。双方应严格依照合同约定履行各自职责，确保医疗服务质量及合作目标的实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方XX医疗集团有限公司（以下简称“甲方”）与乙方XX民营医院有限公司（以下简称“乙方”）在医疗服务领域开展合作的宗旨、范围及具体内容。甲方作为医生的专业管理机构，旨在通过其资源优势，为乙方选派具备相应资质及临床经验的医生，以提升乙方的医疗服务能力及市场竞争力。乙方作为医疗服务机构，期望通过甲方提供的医生资源，优化医疗团队结构，满足患者多样化的诊疗需求，并确保医疗服务的质量与安全。

本合同涉及的具体内容包括：医生选派与配置、执业管理、薪酬待遇、绩效考核、职业发展、医疗纠纷处理、合同解除等。甲方负责根据乙方的需求及医疗行业的发展趋势，推荐符合条件的医生；乙方负责提供符合国家医疗标准的执业环境及必要的医疗资源支持；双方共同遵守医疗行业的相关法律法规及职业道德规范，确保医疗服务的规范化、专业化及人性化。合同的履行将围绕医生的临床工作、教学科研、行政管理等方面展开，旨在构建高效、协同的医疗服务体系，实现医患双方的信任与共赢。

第二条定义

1.**“医生”**：指根据本合同约定，由甲方推荐并在乙方民营医院执业的医务人员，包括但不限于临床医生、副主任医师、主任医师等。

2.**“医疗团队”**：指乙方民营医院组建的医疗专业小组，由甲方提供的医生及其他内部医务人员构成，负责患者的诊疗及管理。

3.**“薪酬待遇”**：指乙方根据国家及地方医疗行业规定，结合医生的临床工作量、服务质量及绩效考核结果支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

4.**“执业管理”**：指乙方依据国家医疗法律法规及医院内部管理制度，对医生的临床工作、处方权限、医疗文书书写、患者沟通等进行监督与管理。

5.**“医疗纠纷”**：指在医疗服务过程中，因诊疗行为或医疗环境引发的医患争议或法律诉讼。

6.**“绩效考核”**：指乙方根据医疗质量、工作效率、患者满意度等指标，对医生的工作表现进行定期评估。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据乙方的医疗服务需求及岗位要求，推荐具备相应资质及临床经验的医生，并有权对推荐的医生进行初步筛选及背景调查。

（2）甲方有权要求乙方提供必要的医疗资源支持，包括但不限于医疗设备、药品供应、学术交流平台等，以确保医生的临床工作顺利开展。

（3）甲方有权对医生在乙方的执业表现进行定期评估，并根据评估结果提出改进建议或调整方案。

（4）甲方应保障医生的执业权益，包括但不限于医疗自主权、职业发展空间及合法权益的维护。在医疗纠纷发生时，甲方应协助医生收集证据、提供法律咨询及调解支持。

（5）甲方应遵守医疗行业的相关法律法规及职业道德规范，确保推荐的医生符合国家医疗标准及执业要求。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**医疗资源提供与执业环境保障**

乙方有权根据医院运营需求及医生执业特点，制定合理的排班制度、临床工作流程及医疗质量控制标准。乙方应提供符合国家医疗标准的执业环境，包括但不限于医疗设备、药品供应、消毒隔离措施、信息化系统等，确保医生的临床工作安全、高效。乙方还应定期组织医疗培训、学术研讨及职业发展规划，以提升医生的专业能力及综合素质。在医疗设备或药品供应不足时，乙方应立即通知甲方，并共同协商解决方案，以避免影响医生的正常执业。

（2）**薪酬待遇与绩效考核**

乙方有权根据国家及地方医疗行业规定，结合医生的临床工作量、服务质量及绩效考核结果，制定合理的薪酬待遇体系。薪酬待遇应包括基本工资、绩效奖金、福利补贴、社会保险及公积金等，并确保按时足额支付。乙方应建立科学的绩效考核机制，定期对医生的临床工作、患者满意度、医疗纠纷发生率等指标进行评估，并根据评估结果调整薪酬待遇或提出改进建议。绩效考核结果应作为医生晋升、评优及续约的重要依据，以确保医疗服务的质量与效率。

（3）**执业管理与监督**

乙方有权对医生的临床工作、处方权限、医疗文书书写、患者沟通等进行监督与管理，确保医生遵守国家医疗法律法规及医院内部管理制度。乙方应建立完善的医疗纠纷处理机制，及时响应患者诉求，妥善处理医疗争议，并协助医生维护合法权益。在医疗纠纷发生时，乙方应积极配合相关部门进行调查取证，并根据调查结果承担相应责任。同时，乙方应定期组织医生进行医疗法律法规及职业道德培训，以提升其合规意识及风险防范能力。

（4）**职业发展与培训**

乙方有权根据医生的专业特长及职业发展需求，提供相应的培训、进修及学术交流机会，以提升医生的专业能力及市场竞争力。乙方还应建立医生职业发展规划体系，定期与医生进行职业发展沟通，为其提供晋升通道及职业发展建议。在医生职业发展过程中，乙方应提供必要的支持与帮助，包括但不限于推荐进修院校、协调培训时间、提供进修经费等，以确保医生的专业成长及职业发展目标的实现。

（5）**合同解除与违约处理**

乙方在合同履行过程中，如发现医生存在违反国家医疗法律法规、医疗事故、严重失职或医疗纠纷等行为，有权依据本合同约定解除合同，并追究其违约责任。乙方解除合同时，应提前30日书面通知甲方，并说明解除原因。甲方在合同履行过程中，如发现医生存在不配合医院管理、违反职业道德或绩效不达标等行为，有权要求乙方进行调整或解除合同，并保留追究其违约责任的权利。双方在合同解除时应妥善处理医疗资源交接、薪酬结算及医疗纠纷处理等事宜，以避免产生纠纷。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**

甲方为乙方提供的医生服务的价格，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等，由双方根据医疗市场行情、医生资质、执业经验、工作负荷及乙方医院等级等因素，在合同签订时协商确定。具体价格标准及构成详见本合同附件一《医生服务价格明细表》。该价格标准自合同生效之日起有效，原则上一年内调整一次，调整依据为国家和地方医疗行业政策变化及乙方医院运营效益情况。

2.**支付方式**

乙方应通过银行转账方式向甲方支付医生服务费用。支付账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX医疗集团有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方应确保支付账户信息准确无误，如需变更，应至少提前30日书面通知甲方。甲方在收到乙方的支付凭证后，应向医生开具相应的服务确认单。

3.**支付时间**

乙方应按照以下时间节点向甲方支付医生服务费用：

（1）**月度支付**：乙方应在每月10日前，根据上月医生的实际工作天数、工作量及绩效考核结果，计算当月应付费用，并通过银行转账方式支付至甲方指定账户。支付金额应包含医生的基本工资、绩效奖金及福利补贴等。

（2）**季度考核支付**：每季度末，乙方应结合医生的季度绩效考核结果，支付季度绩效奖金。绩效奖金的核算标准及发放时间由双方在合同附件二《绩效考核办法》中详细约定。

（3）**年度结算**：每年12月31日前，双方应完成年度医疗服务费用结算。乙方应在结算完成后15日内，支付全年应付费用的95%，剩余5%作为质量保证金，于次年3月31日前根据医生年度执业表现及医疗纠纷情况结算。若医生年度内无任何医疗纠纷且执业表现良好，质量保证金应一次性无息返还。

乙方逾期支付医生服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。逾期超过30日，甲方有权暂停向乙方提供医生服务，并要求乙方一次性支付所有欠款及违约金。

第五条履行期限

1.**合同有效期限**

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月，双方可协商续签事宜。如双方未在合同期满前达成续签协议，本合同自动终止。

2.**关键时间节点**

（1）**医生到岗时间**：乙方应在合同生效后30日内，根据甲方推荐的医生名单及岗位需求，安排医生到岗工作。医生到岗后，应完成相关入职手续及医疗执业注册登记。

（2）**绩效考核周期**：乙方应每季度对医生进行一次绩效考核，并在考核完成后10日内将考核结果书面通知医生及甲方。年度绩效考核应在每年12月31日前完成，考核结果作为薪酬调整及合同续签的重要依据。

（3）**医疗纠纷处理期限**：医疗纠纷发生时，乙方应在24小时内通知甲方及医生，并启动调查程序。双方应在医疗纠纷发生后30日内协商处理方案，如需法律诉讼，应在60日内完成诉讼程序。

（4）**合同解除期限**：如需解除合同，甲方应提前60日书面通知乙方；乙方应提前90日书面通知甲方。双方在合同解除后，应在30日内完成医疗资源交接、薪酬结算及医疗纠纷处理等事宜。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）**医生选派不达标**：若甲方推荐的医生不符合乙方岗位要求或资质不符，导致乙方医疗服务质量下降或无法正常开展业务，甲方应承担相应责任。乙方有权要求甲方重新选派医生，并要求甲方赔偿因此造成的经济损失，赔偿金额不超过本合同总价款的10%。若甲方两次选派医生均不达标，乙方有权解除合同，并要求甲方支付本合同总价款的30%作为违约金。

（2）**未能按时提供医生**：若因甲方原因未能按时提供医生，导致乙方医疗服务中断，每延迟一日，甲方应按本合同总价款的千分之五向乙方支付违约金。延迟超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付本合同总价款的50%作为违约金。

（3）**泄露乙方信息**：若甲方在合作过程中泄露乙方的商业秘密或患者信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失，赔偿金额不低于人民币50万元。若因此导致乙方被监管部门处罚，甲方应承担连带责任。

2.**乙方违约责任**

（1）**未按时支付费用**：若乙方未能按时支付医生服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。逾期超过30日，甲方有权暂停向乙方提供医生服务，并要求乙方一次性支付所有欠款及违约金。逾期超过60日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付本合同总价款的50%作为违约金。

（2）**违反医疗管理规定**：若乙方安排医生从事超出其执业范围或违反国家医疗法律法规的行为，导致医疗纠纷或行政处罚，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失，赔偿金额不低于人民币100万元。同时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付本合同总价款的60%作为违约金。

（3）**恶意拖欠薪酬**：若乙方恶意拖欠医生的薪酬待遇，导致医生提起劳动仲裁或诉讼，乙方应承担全部法律责任，并赔偿医生因此遭受的经济损失。同时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付本合同总价款的40%作为违约金。

（4）**未提供必要执业条件**：若乙方未能提供符合国家医疗标准的执业环境或医疗资源支持，导致医生无法正常开展临床工作或发生医疗事故，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失，赔偿金额不低于人民币80万元。同时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付本合同总价款的50%作为违约金。

3.**不可抗力导致的违约**

若因不可抗力（如自然灾害、战争、政府政策调整等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。但双方应在不可抗力发生后15日内书面通知对方，并提供相关证明材料。不可抗力消除后，双方应尽快恢复合同履行。若不可抗力持续超过60日，双方可协商解除合同，并互不支付违约金。

4.**赔偿责任的限制**

双方的赔偿责任以本合同总价款的30%为上限。若实际损失超过该限额，超出部分由责任方自行承担。双方均应采取合理措施防止损失扩大，否则应承担扩大部分的损失责任。

5.**违约金的减免**

若违约方在违约行为发生后30日内积极采取补救措施，消除违约影响，且无其他恶意行为，守约方有权酌情减免违约金。但减免比例不得低于违约金总额的30%。

第七条不可抗力

1.**定义**

本合同所称“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收征用等）、疫情及其他类似事件。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本合同的主要义务变得不可能或不合理。

2.**不可抗力通知与证明**

任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行合同义务时，应在不可抗力事件发生后7日内书面通知对方，说明事件情况、影响范围以及预计持续期限，并尽快提供不可抗力事件的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、公证文书等）。若不可抗力事件持续超过30日，双方应再次协商确定合同履行状态或采取其他补救措施。

3.**责任免除**

因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行时，受影响一方根据不可抗力通知及相关证明文件，可部分或全部免除违约责任。但双方仍需采取合理措施减轻不可抗力带来的损失，并应尽力恢复合同履行。若不可抗力事件导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，且互不承担违约责任。

4.**合同解除后的处理**

若因不可抗力解除合同，双方应在合同解除后30日内完成以下事项：

（1）相互返还已收付款项，包括但不限于医生服务费用、预付款、保证金等，但已产生的不可抗力期间的费用除外。

（2）妥善处理医生的工作交接，包括医疗文书、患者信息、未完成诊疗等，确保医疗服务的连续性和安全性。

（3）协商处理因不可抗力产生的财产损失或责任承担问题，若损失超出合同约定范围，双方应友好协商解决方案。

（4）双方应各自承担因不可抗力事件产生的直接损失，但已通过保险等途径获得的赔偿除外。

第八条争议解决

1.**协商解决**

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则，在合同框架内寻求双方均能接受的解决方案。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在协商开始后10日内提出初步解决方案。

2.**调解解决**

若协商未能在30日内达成一致，双方可共同选择第三方调解机构（如XX医疗行业协会调解中心）进行调解。调解应遵循自愿、平等、保密的原则，调解机构应在收到调解申请后60日内完成调解程序。若调解达成一致，双方应签订调解协议书，并依据协议内容履行相应义务。调解协议书经双方签字后具有法律约束力。

3.**仲裁解决**

若协商和调解均未能解决争议，双方应将争议提交至XX仲裁委员会（根据争议性质选择医疗行业仲裁中心或所在地仲裁机构），按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点应为本合同签订地或争议发生地，以双方书面约定为准。仲裁过程中产生的仲裁费由败诉方承担，双方均未败诉的，应各承担一半。

4.**诉讼解决**

若双方未约定仲裁，且协商、调解均未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择本合同签订地或乙方医院所在地的人民法院管辖。诉讼过程中产生的诉讼费、律师费等由败诉方承担，双方均未败诉的，应各承担一半。但在诉讼期间，双方仍应继续履行合同中非争议部分的内容，且不应影响争议解决的结果。

5.**争议解决原则**

在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，提供真实、完整的证据材料，并配合争议解决机构或法院的审理工作。若一方隐瞒事实或提供虚假证据，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。争议解决期间，双方均应避免采取任何可能加剧争议或损害对方利益的措施，包括但不限于扣押财产、公开争议内容等。

第九条其他条款

1.**通知方式**

本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知应在发送时被视为已送达。若通过电子邮件或电子数据交换系统发送，发送成功时视为送达；若通过专人递送，交付时视为送达；若通过挂号信发送，寄出后3日视为送达；若通过传真发送，发送成功时视为送达。地址以本合同首部载明的地址为准，任何一方变更地址，应至少提前10日书面通知对方。

2.**合同变更**

对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容。若变更内容对一方造成重大不利影响，受影响方有权拒绝变更，并要求对方提供合理的补偿。

3.**合同解除条件**

除本合同另有约定外，发生以下情况之一，守约方有权解除合同：

（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后30日内仍未纠正的；

（2）一方进入破产、清算或解散程序的；

（3）一方丧失履行合同所需主要资质或能力的；

（4）